【自己PR】私の強みは相手の立場に立って物事を考えることである。私は学習支援のボランティアとして活動する中で３か月ぶりに学習支援の場に来てくれる子を担当したことがあった。その子が以前来てくれていた時は毎回かなり緊張している様子だったということを知り、リラックスして授業を受けることができなかったのが学習支援の場から足が遠のい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】自己紹介 中学時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 高校時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 大学時代に何をしていたか →それをなぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで仕事体験に参加した。参加者は全員ESと一次面接が免除された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出されたお題（クライアント）を選択し、それに合ったプロモーション方法をグループで模索し、プレゼンする。自分の班は「低アルコールビール」を選択し、歳を重ねてお酒に弱くなってき...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面接に進む学生は皆面談が実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】向こうからこちらに質問されることは特にありません。ひたすらこちらの質問に答えてくださる時間で、いわゆる「逆質問」と同様です。また、逆質問だけでなく、壁打ちもやってくださいます。面談の相手は社長でした。　【雰囲気】終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】自己紹介 仕事体験はどうだったか 中学時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 高校時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 大学時代に何を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三田の新規事業立案型グループワーク 1日目は最初に人事から軽い企業説明が行われた。その後グループワークを開始した。対象地の周辺情報の整理、その中で社会情勢の変化や利用者のニーズを班の中で共有した。まとめたニーズに対して複合施設の最適な用途を検討する。（ホテルはマストで含む...

【あなたの主体性を表す、あなたらしいエピソードを2つ教えてください。】◯◯部で結果が出ない時期に他者からの意見を求めた経験だ。「結果にこだわって行動できる」強みが現れた。結果が出ない原因として、課題の克服が疎かになっていたと考えた。課題に対する視点を変えるべく、試合会場で他大学の選手に意見を求めに伺った。同じ競技が専門のラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで受付を行い、メインルームでお題発表、そのブレイクアウトルームに分かれて始まる　【GDのテーマ・お題】御殿山トラストタワーのランチタイム施策を考えて、ワーカーの満足度を向上させる　【GDの手順】zoomに入室後メインルームでお題が発表される。その後ブレイクアウトルームに分かれてアイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介などもなく面接が始まったため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】・森トラストの志望理由 私の最終的なビジョンである「街が持つ力を最大限に引き出し、唯一無二の空間を創出したい」という想いを実現できると感じているからです。特に日本各地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　50代　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・弊社を志望する理由を教えてください ・弊社で取り組みたいことはなんですか ・なぜ金融系SIerを志望するのか 幅広い年代に影響を与えることができるから ・なぜ信託銀行なのか ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】テストセンターでの受験だったため、青本を何周もして、苦手な分野を重点的に対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員　40代くらくぃ　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・IT業界の志望理由 ・IT業界を志望する」上でなにかしているか ・アルバイトはなにしてるのか ・アルバイトで大変なことはなにか ・アルバイトで気を付けていることはな...

【試験科目】図形選択、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】15分と30分くらい　【対策方法】他の企業で何回かTALのテスト受け、出題形式に慣れてみることをおすすめする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場部長　50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→インターンの人事と合流、説明を受ける→面接→逆質問→退室→インターンの人事と少し会話　【質問内容】・留学はどうでしたか ・なぜその学部を選んだのですか ・なぜその専攻を選んだんですか ・志望動機を教えてく...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京になり、家賃が地方に比べてありえないほど高いため家賃補助が出てもずっと住むのは厳しいと思った。また自分が東京で働き続ける未来が見えなかった。　【採用人数・倍率】35人くらい　【内定者の採用大学・学歴】関東の私立大学が多そう　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのか理由を教えてください。（400文字以内） 】大学の部活において退部者数を激減させた。例年、退部する新入生の中でも初心者入部の退部者が7割を占めていた。定例ミーティングをきっかけにその状況に危機感を抱いた。過去のアンケートを徹底...

【学生時代に最も打ち込んだこと（全角350文字以内）】塾講師のアルバイトで、志望校合格に向け試行錯誤した経験です。始めは一方的に話す授業をしてしまい、なかなか成果が出ませんでした。そこで、中学3年生◯◯人の第一志望校合格を目標に掲げ、ベテラン講師の授業を観察しました。すると、生徒への寄り添い方や授業の質に違いがあると気付き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれて1人目の人事の方と面接（30分ほど）→2人目の人事の方と面接（30分程度）　【質問内容】会社の志望理由 キャリアビジョン 企業を選ぶ際の条件 なぜITなのか なぜ金融系なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が待っていてくださり、その方と就活状況を話した後に、面接官の方が交代しスタートしました。　【質問内容】ゼミや卒業論文について 学生時代に力を入れたこと なぜITを志望するのか その中でなぜ金融なのか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本をひたすら繰り返し解いて慣れるようにしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→全体グループ点呼と流れの説明→5人ほどのブレイクアウトルームに分けられ自己紹介→お題の説明→グループディスカッション→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】 企業経営改善について　【GDの手順】簡単に自己紹介→役割分担→議論開始→簡易的な発表資料の作成→全体グループで...

【志望動機】私はお客様が笑顔になる瞬間に関与できることに喜びを感じ、お客様を笑顔にできる環境で働きたいと考えています。学生時代の居酒屋でのアルバイト経験や、国内外の旅行経験を通じて、日本ならではの心温まるサービスを提供できる環境の貴社を志望します。日本と世界をつなぐ世界水準のホテル運営に魅力を感じ、国内外からの観光客に日本...

【説明会の具体的な内容】入社前～入社後１年間のスケジュール説明、オフィスツアー、社員との座談会、懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerの中では明るい人がおおいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだった。話すのがうまい方や要領よく働いていることがわかる人が多かった。　【...

【ゼミ】所属するゼミで「◯◯が浸透する世の中での◯◯の需要と社会的役割」というテーマで卒業論文を進めている。◯◯が持つ利点が◯◯とどのように異なるのか、◯◯が持つ特徴は社会的な役割としてどのように定義づけられるのか、先行研究やインタビュー調査を交えて考察している。私が◯◯でアルバイトをしていることもあり、スタッフや社員の方...