【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか】私は金融サービスを通して、幅広いお客様の課題問題点に親身に関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。金融サービスの中でも、リースという様々な会社や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくという点に魅力を感じています。その中でも、パナソニックのリースというメーカーの専門性、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも役職の高い二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待ち、呼び出されると面接。　【質問内容】・自己紹介 ・自分の長所→部活をやっていたため、そのスポーツに対してどのような魅力があるのか ・学生時代力をいれたこと ・志望動機→キャリアプラン、...

【経緯】ESの通過者には、リクルーター面談1という一次面接が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機→リース業務でまず何を貸し出す仕事をしてみたいか ・学生時代力をいれたこと ・逆質問 逆質問の時間が多く取られたように感じたため、最低でも3...

【志望理由をお聞かせください（200文字程度） 】貴社は、そのお客様に合うたった一つの提案をすることによって喜んでいただくという企業理念のもと、社員の方々で支え合いながら職務をなされている点がとても魅力的だと感じました。私自身、海外や様々な地域に足を運ぶことによって心躍るような経験をしたことがあります。その経験からより多く...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じくらい　【対策方法】対策してませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の順番が来たら案内されました。　【質問内容】志望理由と学生時代に頑張ったことやこれから旅行するとしたらどこに行きたいか。その理由を聞かれました。HISの弱みはなんだと思うかも聞かれました。弱みは答えられませんでしたが最後の質問で答えを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長みたいな人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に一人一人案内されて自分の番が来たら面接を始める感じです。　【質問内容】志望理由や、学生時代に頑張ったこと。なぜHISではないといけないのかや他に受けている業界、なぜその業界も受けているのか。自社と共通するのはどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに打ち込んできたこと ・どんなアルバイトをしたか ・部活、サークルの内容 ・集団の中でどのような役割になる事が多いか ・提出したエントリーシートの深堀り ・説明会の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・自分の短所・長所 ・他の選考状況、就活状況 ・入社後どんな販売員になりたいか ・販売員になろうと思った理由 ・幼少期にどんなことしていたか（習い事や性格） ・不安点や懸念...

【承諾/辞退理由の詳細】販売員を目指していたわけではなかったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたがこれまでに設定した目標と努力、その結果を一つ】現在アルバイトをしている〇〇で〇〇の担当を務めた際、前月の２倍の売上を達成した経験です。△時期に△の売り上げが伸ばせると考え、7月の２倍の売上を目標に設定し、レジでの声かけの徹底とコーナーの作成を行いました。特に〜お客様に合わせたご提案を心がけました。その結果、1ヶ月...

【説明会の具体的な内容】CTCのビジネス,プロジェクト事例,働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠のITを担う会社　【このイベントを通しての感想】CTCについて初めて知ることができたよい機会の場でした。

【今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。】立ち上げたばかりの学生団体のメディア事業部長として、20名のメンバーの意欲を高め、教育問題を発信するSNSのフォロワー数を増加させたことだ。 フォロワーを3ヶ月で200人増やす目標を掲げたが、投稿予定を過ぎることが多発し...

【あなたが身の回りの中で課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私が課題に感じるのは、学生のキャリア教育不足である。 これを課題と感じる背景には「日本における社会や働き方の多様化の広がり」がある。 働き方では年功序列の廃...

【授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方　具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）】私は、研究活動でプログラミングを行っている。製造業を対象に、短納期や高い効率性を維持しつつ、多様なニーズに応じた製品を提供することを目指し、生産スケジューリングの最適化手法に関する研究を行っている。その中で、対象モ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。（※学業・サークル・アルバイト・趣味等、どんなことでも構いません）服装の指定はなかったためスーツで撮影を行った。顔が明るく見えるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布資料に記載された社会課題の中から一つを選択し、それに対してテクノロジーを用いた新規事業を立案する。地方の過疎化や教育格差、地球温暖化など様々な社会課題が選択肢にあった。テクノロジーは資料に記載されていないでのよかった。　【ワークの具体的な手順】事前に配付資料を読み、各自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は実在する土地の開発立案。1日の中で土地の分析や開発案、発表の準備などを行なった。それらの前に企業説明や建物見学、実際にワークとして開発案を出す土地（工事現場）とその周辺の見学なども行なった。　【ワークの具体的な手順】説明や視察があってから、ワークを行う。 ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなた最近面白いと思ったサービスや物を教えてください。 300文字程度で原稿を制作した。ワンキャリアの口コミで「視野の広さを見ているらしい」というコメントがあったことを思い出し、デベとは全く異なる新しいサービスについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】部活で頑張ったことは？ 他何か頑張った？ 役職は？ そこでの苦労は？ ゼミで苦労したことは？ ゼミで他に苦労したことは？ 携わりたい業務は？ リテールで何やりたい？ なんで遺言やりたいの？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】就活どんな感じ？ 内定どこもってる？ 見ている業界 何で金融か？ 何で信託か？ リテールのどこに魅力？ ESについてマネージャーはどう言った不満を抱えていた？ 日本一達...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】40問程度　【対策方法】参考書

【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】「生涯を通じてお客様の想いに寄り添い続けたい」という夢の実現の為だ。 これは大学◯◯部の◯◯係のリーダー、そしてマネージャーを統括する主務として、部員に寄り添い、信頼を得た先の部員の喜ぶ姿をみることにやりがいを感じ醸成された。 その為、お金を扱うという...