【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】「生涯を通じてお客様の想いに寄り添い続けたい」という夢の実現の為だ。 これは大学◯◯部の◯◯係のリーダー、そしてマネージャーを統括する主務として、部員に寄り添い、信頼を得た先の部員の喜ぶ姿をみることにやりがいを感じ醸成された。 その為、お金を扱うという...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】貴行の業務への関心を深める為だ。私はゼミで◯◯について研究したことから「エリア価値向上」に貢献したいと考えている。中でも貴行の「不動産」×「金融」を融合し、価値最大化を図る貴行の不動産マネジメントサイクルと、地域経済活性化を促進する社会課題解決型の投資家事業に異色の魅力を感...

【試験科目】能力 性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 個人営業ワーク、不動産業務ワーク。 2日目 投資家営業ワーク、資産形成層向けワーク。その後に内々定者・社員座談会。 3日目 法人営業体感ワーク。パワポを作り投影して発表。終わった後グループでフィードバックし合い今後の案内で終了。　【ワークの具体的な手順】事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影（何度でも）→投稿　【質問内容】・1分程度の自己PR動画（長所など） ・最近の関心ごとについて 自信の長所を具体的なエピソードを交えて説明するという指示。2つ目の設問は関心ごとのお題は自由だが、金融に関する答えを用意した方がい...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の人生設計図を書くというものでした。 自分で書く時間があり、その後グループ内で発表を行い最後にグループの代表者が全体での発表を行うというものです。 全体でかかった時間は休憩込みで3時間ほどでした。　【ワークの具体的な手順】人生設計図を書く グループ内での発表 全...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】玉手箱を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた設問に答える　【質問内容】（1）力を入れて取り組んだこと： 大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだ事を教えてください。 （2）最も興味のある機能： 当行3つの機能「外貨」「不動産」「信託」のうち、最も興味のある機能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebexに入る　【質問内容】面接ではなく、座談会という感じであったため、面接質問等は特になかった。 選考要素があったのかは不明であるが、社員の方に、逆質問できる時間が多くあったため、質問内容には少し注意した。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場オフィスのソファで待機した後、社員の方に呼ばれていく　【質問内容】基本的なものばかり 自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀（具体的な結果や周りの反応、周りとぶつかることはなかったのか等） 志望理由 なぜSMBC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにFace Hubに入る　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深堀 長所と短所 見ている業界 志望理由・なぜSMBC信託なのか SMBCでどんな風に活躍していきた...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】変化を恐れずに挑戦する力です。高校時代に◯◯部の部長を務め、常態化していた活動内容を見直し、部活方針を変えました。当時、部活動に注力するあまり、険悪な雰囲気になるという課題がありました。私は活動方針を見直しのために、話し合いの時間を設けました。私が複数の具体的な提案するこ...

【最も力を入れた取り組んだ出来事（200字）】私はコロナで衰退したサークルを1年で以前の規模に復活させた。私はサークルの代表となり、規模拡大のため◯◯名以上の新入生入会を目標に設定した。しかし他サークルとの差別化という課題があった。そこで経験者練習と未経験者練習の開催、テニス以外のイベントも行うことで幅広い層の新入生にとっ...

【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内） 】私が課題と感じる事柄は、大学と最寄り駅を結ぶバスが登下校時に混雑していることだ。バスは民間企業による運営で、数駅を挟んで駅と大学を結んでいる。そのため、大学...

【インターンシップに参加したい理由】私は接客アルバイトでお客様に提案し、喜んで貰えた経験から、自身の提案を通して人や企業発展に貢献できる金融業界を志望している。その中でも貴行は日本で唯一の専業信託銀行であり、幅広い事業に専門性を持ち連携を取っている。お客様に対して様々な提案ができる環境は自身の目標の達成と、お客様の要望を叶...

【説明会の具体的な内容】第一部：採用担当者による就活のポイント解説 第二部：内定者との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJ銀行のグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気　【このイベントを通しての感想】内定者の方と夏の時期にお話しする機会はあまり得られないので、貴重...

【説明会の具体的な内容】企業について詳しく説明を聞くことが出来ました。エイチ・アイ・エスの歴史から、始まり現在の手がけている取り組み等です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に流通しており英語が出来る人ばかりが居るというイメージで、海外旅行のみのイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【志望理由】顧客に寄り添い成長を支える・社会課題の解決に貢献したく志望する。私は2つのゼミで現状を変えるために主体的に数々の提案を行うことで変化をもたらした結果、皆が喜んでくれる姿を見て達成感を得た。◯◯で社会問題について学び、個人でSDGsに関するイベントに参加した経験を通してカネとモノの幅広い提案で事業成長・課題解決に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーにて待つ。　【質問内容】一次、二次と変わらず基本的な志望理由、なぜ当社なのか、自己PR、学生時代に力を入れたことに対する深掘り。性格に対する深掘り（どのように形成されたと感じるか）というのが主であった。...

【承諾/辞退理由の詳細】リースでも他社より見劣りすると感じた。どの部署、地域に配属されるかで大きな差を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】通常のSPI 言語　非言語の構成　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした　【対策方法】簡単な計算を間違えないことや公式を頭の中に入れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほぼ同じで志望理由やしたいこと、臨んでいることから学生時代に力を入れたことや研究内容の深掘り、自己PR、逆質問という基本的なのところに加えて雑談に近い会話ベースで働き方について実体験、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】トラパナへの志望理由、したいことなどのエントリーシートに沿った質問から自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深掘りが行われた。また学生からの逆質問の時間も用意されてお...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明