【あなたの研究室／ゼミおよび研究内容を入力してください。（100文字以内）】私は◯◯手術において、観察視点移動から生じる◯◯が熟練医は全く感じない一方で、初心者や研修医が感じることの原因は脳血流の偏りによるものであるという仮説を立て、研究をしています。　【その他、今までの人生の中で没頭した／長年継続している活動があれば入力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽い面談→面接→最終的な企業の選び方などに関する面談→軽いオフィスツアー→解散　【質問内容】・自己紹介 ・あなたにとってお菓子とは？ ・簿記や会計に関して知識はあるのか ・なぜ財務経理職なのか ・どんな部門...

【試験科目】・言語 ・数学 ・思考力　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間程度だったと思います。　【対策方法】計算問題はスピーディーに行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方と経理職のトップの方のような印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでログインして入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・留学先で何を学んだのか 　わからなかったことに対してどのように行動したのか ・グループワークで意見が違...

【志望理由】旅行事業を通じて地域活性化を実現し、人々に生きがいを届けたいと考え志望します。私は◯◯◯◯島での滞在を通して地域格差を知り、その土地の人の生活を守りたいと考えました。それには旅行による交流の創出と、魅力の発信が必要だと考えます。 貴社は狩野川自転車旅の事例のように、交流の創出に加え、持続的な発展にも寄与してい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の他社からの退廷をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方の案内のもと面接開始　【質問内容】二次面接と同じく、企業理解とパーソナルな質問が半分半分の割合で出題されていた印象。具体的には、志望理由、HISの法人営業職でやりたいこと、そこで生かされるであろう自分自身の強み、会社の弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業部、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接官の案内により入室し、かいし　【質問内容】企業理解の質問と、パーソナルな質問の両方が同じくらいの割合でなされた。具体的には、志望動機、学ちか、自身の自覚している強み・弱み、家族にどんな人物だと思われているか、H...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、かいし　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみを聞かれ、そこからかなり深堀を入れられるような面接だった。私自身は地域活性化系のコンペティションに参加し、そこで結果を出したことについて話したが、そこから10分間同じ話題のみ...

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明

【説明会の具体的な内容】社員の方の学生に向けた熱いメッセージ。コンサルタントとはどうあるべきか考えさせられる内容。事業内容が多岐にわたっている理由。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系コンサルティング企業・中小企業専門・一般的なコンサルタント　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を補強し立て...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】学生団体の設立とその代表経験である。私は○○への出場をきっかけにデータ分析の良さを世に広める目的で学生団体を設立した。初めはメンバー間のやる気や目標に差があり、統率がなかった。だが私は勉強会開催などの小さな成功体験を繰り返しチームに実感させ、団体の一致団結を図った。その後は...

【承諾/辞退理由の詳細】主任まではいけそうだが、その後のキャリアアップのイメージが掴みにくい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・キャリアビジョン ・転勤があるけど大丈夫か ・営業としてやっていく自信はあるかなど 基本的な質問が多く、変化球はなかった。学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・会社を選ぶ最終的な決め手 ・全国転勤があるが大丈夫なのか ・勤務地、自己成長の優先順位 （勤務地にこだわって自己成長の機会を逃してしまうことがないか） 逆質問 ・軸とのマッチ度の確認...

【経緯】最終面接前に、職種に対する理解ができていないため、面談を実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・なぜIT領域なのか ・軸の優先順位 総合職は営業職と人事に分かれるが、その中でも特に営業職に関する質問を行った。 ・営業職のやりがい ・営業...

【経緯】一次面接通過後、最終面接前に会社理解と志望度の確認のため行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。　【質問内容】・最終的に会社を選ぶ決め手について深掘り （志望度が高くないのに最終面接に進むのを阻止するため、かなり深掘りされた） ・会社の制度/雰囲気/仕事内容/軸とのマッチ度/社員の方の入社理...

【経緯】一次面接通過後、価値観やビジョンを基に、総合職の中でも自分に合ったポジションを一緒に考えるために実施。その他会社の雰囲気や価値観に対する理解を深める目的もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】質問 ・どこの業界を見ているのか、理由 ・軸について深掘り 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・学部/学科選択した理由 ・実際学んでみてどうだったか ・どこの企業/職種見ているか、理由 ・就活軸と会社のどこを見ているか ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・人...

【試験科目】SPIの簡略版のようなものだったと記憶している　【各科目の問題数と制限時間】数学と国語で30分ほどだったと思う　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの営業部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？と役員だと認識した、入社は2.30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 同業他社も受けていると思うが、どちらも内定が出たらどのような観点で選ぶのか 入社してどんなことがしたいのか？ 深堀 ど...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながると思った点　【内定後の課題の有無】簿記二級　【内定後の拘束】特にな特になし、納得いくまで就職活動を続けさせてくれた　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】50名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多く感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください（400文字）】スポーツジムのアルバイトにて会員の入会から3ヶ月のジム継続率を20%から30%に向上させました。 当初、私のジムは入会から3ヶ月間は割安だったため、入会希望者が多くいました。しかし3ヶ月以降の継続率が低いことが課題としてありました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方、入社十年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、開始、退出　【質問内容】自己紹介から気になったところを聞かれ、学生時代に力を入れたことに自然と繋がった。学生時代に力を入れたことに関してはオードソックスになぜ始めたのか、どんな施策、どんな結果、何を...