【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだからなし　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ資産管理専門銀行、学生時代に力を入れたこと、そのふかぼり、自分の強み、その強みを日本マスタートラスト信託銀行のどのような業務に活かせるか、どの業務に興味がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためなし　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ資産管理専門銀行、学生時代に力を入れたこと、そのふかぼり、どの業務に興味があるか、他企業の選考状況、他企業の魅力に思った点、それと比較して日本マスタートラスト信託銀行がどうか、日本マス...

【承諾/辞退理由の詳細】電話で辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たなwebページを作成してするというもの。webページのイラストからキャッチコピー、コンテンツ内容について考えるというワークを1時間程度で行った。時間は1日間あったが、あっという間で5分程度延長してもらった。　【ワークの具体的な手順】顧客のニーズを的確に汲み取り、webペ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、経理担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介3分 →名前、学部、選考、志望理由等 ・経理職を志望する理由 ・大学で学んでいること ・キャリアプラン ・選考状況 ・就職活動の軸 ・挫折経験 ・海外も大丈夫か ...

【研究内容（500字）】私は会計学のゼミに所属しており、企業の財務諸表の分析を行っている。ゼミでは競合二社を支持するそれぞれのグループに分かれ、安全性・成長性・収益性の観点から討論を行った。準備期間3か月の中で財務諸表からみる数値とその裏付けとなる出来事をチームで調べ、話し合いを行った。その結果、最終報告会では先生から十分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEB型SPIと同じです。　【対策方法】これが本当のSPIだを繰り返しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用　【質問内容】・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について ・自分が持っている知識やスキルでの解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続語開始　【質問内容】自己PR3分 名前 学部 アルバイト 勉強していること ・周りからどんな人って言われる？ ・短所 ・どうしてIT業界か ・就活状況 ・会計学の知識活かせるとあるが、他に興...

【（なぜ当社なのか、当社で何を実現したいか、等）（300文字以内、改行は無効なので使用しないでください）】ITの力で便利で安心な社会を実現したいため貴社を志望する。このように考えた理由は2つある。1つめは、大学でITや通信の基礎知識を広く学び、学んだことを社会で活かしていきたいと思ったからだ。2つめは、アイドルファン同士の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・自己PR3分 ・営業職志望だが、CTCの営業職として活かせそうだと考える学生の時の経験や活動について ・深堀 ・見ている業界についてとその理由 ・他社の選考状況 ・最後の入社す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分　【対策方法】問題集

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）】◯人規模の◯◯のマネージャーとしてSNS広報活動で、フォロワー数◯人増加、◯◯リーグ◯チーム中、フォロワー数◯位を獲得した経験を挙げる。当初、部の目標「多くの人に支持されるチーム」に対し、広報活動...

【承諾/辞退理由の詳細】ITの中では成長している企業だが、最大手の方に行きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の為なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画の為なし。　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について ・新しいスキルや知識を身に付ける必要があった際の経験について などオーソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と営業の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・3分間自己PR ・自己PRで触れた学生時代に力を入れたことについての深堀 ・チームでの役割は？ ・取組で一番力を入れたポイントは？？ ・リーダー経験が多いが人をまと...

【内容】基本的な会社説明会 選考に参加するには出席必須　【注意した点・感想】普通の会社説明会。参加することで選考に進むことが出来る。どんな事業をしているのか、社員の方の雰囲気など選考に必要な情報収集を行った。質問の時間には、積極的に気になることを質問し、会社に対する考えを深めていった。

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これか本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長相当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずオフィスの前のソファーで待機し、呼ばれたら中に入り、部屋まで案内される。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜ地域活性化に取り組みたいのか 最近心躍ったことは？ 挫折経験は？ ストレスを感じることは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役相当　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】今後のキャリアプランは？ なぜ旅行業界？不安は無いのか 海外旅行はどこに行きたい？ 心躍った瞬間は？ 新しい事業をマネジメントするとなったらどんなことをしたい？（旅行以外） 仕事でどんな強みを活...

【志望理由を教えてください。】私は「旅行を使って人の幸せを創造したい」と考えており、中でもホテル事業やテーマパーク事業、ロボット事業など多くのことに取り組む貴社であればさまざまな視点でお客様の幸せを創造できると考えた為です。宇宙旅行などの未知への取り組みや、航空会社と連携した旅行の提供など、貴社ならではの旅のプランをお客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 基本的にはエントリーシートに沿った質問が大半であった。志望動機よりも学生時代に力を入れたことに対して深堀があった。逆質問は3つ程用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ控室で待機。社員の方に呼ばれ会議室に入り、面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜその取り組みを行ったのか ・大変だったことは何か ・周囲とどのよう...

【試験科目】性格と図形　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】特になし

【自覚している長所を一言で表現してください。 】人間関係を構築する力が長けている。　【自覚している短所を一言で表現してください。】協調性を重視し、厳しい発言をためらう。　【長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所は◯◯で発揮し、途中からの参加のため組織内には既に仲の良いグルー...