【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、2年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお話　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・どのように達成した？ ・志望動機は？ ・なぜこの会社？ ・なぜM&A？ 以上。一般的に面接で聞かれるような質問だと想定しておけばよい 自分の長所と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のM&Aの事例をもとに会社名をあてるという少しユニークな課題。会社名のリストと、M&Aの概要が渡されて、どの会社がどのM&Aをしたのかを充てる。そして、チームごとにその理由と会社名を発表して、一番あっていたチームに100万円。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ストーリー（信託銀行における業務について、銀行員さんとお客さんの抱えている問題が示される）を見て、システム上における問題点を見出し、どこをどのようにデジタルの力を用いて解決するべきかを探るワークです。　【ワークの具体的な手順】ストーリーを聞く→自分で問題点を整理する→グルー...

【志望理由をお聞かせください（200文字程度）】私は旅行会社の新しい形づくりに携わりたく志望しました。 現在の旅行業界は、宿の直販化の進展やOTAの台頭といった旅行会社を介さない旅が一般化しており、貴社をはじめとする旅行会社は変革を求められています。 この時代の中で貴社は、オンラインツアーの実施や幅広い事業展開など新た...

【志望理由をお聞かせください。】私は、教育旅行に携わることで、より多くの学生に感動を届けたいです。きっかけは、私自身が留学を通して、大きな感動を経験したからです。コロナにより延期が続いた中で、留学を実現して下さった先生方はもちろん、学生に寄り添って頂いた旅行会社の方には感謝の気持ちでいっぱいでした。そして、私が感じた大きな...

【今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを事象する出来事（400字程度）】私は大学生活において、学業やサークル活動に加えて三つのアルバイトのトリプルワークに最も力を入れて取り組んだ。私は自身の行動に責任をもつことが非常に重要であり、ただ様々な経験をするだけでなく、すべてにおいて疎かにせず責任をもって最後まで継続すること...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明（金融業界、銀行と信託銀行の違いなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらない 　【このイベントを通しての感想】そもそも「信託銀行」とは何かというところから説明してもらえたので分かりやすかった

【志望理由をお書きください。】私は、より高度な技術の下で自身の考えを形にし、豊かな社会に寄与できる仕事をしたいです。貴社には、私のこの夢を実現させる環境があると考えます。貴社は、世界シェアNO.1の多くの顧客から信頼される企業です。それは、貴社の高い技術力とKAIZEN活動などの徹底的な効率化を追求する姿勢によるものだと考...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）】◯◯という商店街の活性化に　ついて研究している。優れた景観資源を有しているのにも関わらず、観光客があまり見受けられないことや知名度が低いことに問題意識を感じたのが◯◯に着目したきっかけである。現地調査を通して、◯◯が観光向けに作られた通りではなく地元住民に密着した...

【説明会の具体的な内容】・デベロッパー業界について ・会社の基本情報について（自己資本比率、格付けランク、森ビルとの接点） ・森トラストの事業内容について ・とくに、ホテル事業について（自社ブランドと外資の誘致について） ・新たに建設中のビルについて ・まちづくりのビジョンについて ・中堅社員座談会　【説明会前...

【志望理由をお聞かせください（200文字程度）】より多くの方の人生に彩を与えたく志望しました。塾講師のアルバイト中に生徒から「修学旅行しか旅行をしたことがない」という話を聞きました。その際に、旅をすることは当たり前ではないと再確認したと同時に、修学旅行は生涯を通して記憶に残り続ける思い出であるとも考えました。そのため、法人...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三田エリアの特定の敷地に建設するビルのアイデアを出す。建蔽率をはじめとして、どんなコンセプトで、中にどんな系統の店やホテルなどを入れるのかなど細かい部分まで設定する。最後に参加者全員の前で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】周辺調査（ネットで）→コンセプト決め→具体的な内...

【デベロッパー、森トラストに興味を持ったきっかけ　400字】【人々の生活を根底から支え、豊かで快適な社会環境創造に貢献したい】という想いから、デベロッパーに興味を持った。私は体育会◯◯部の主将として、部員が目的意識を持って練習できる環境構築に注力した。その中で、自らが土台となり他者が快適に活動できる環境を創造する点にやりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】2つの質問が与えられる。 ・あなたが今までに起こした変革を具体的な内容を含めて教えてください。（60秒以内） ・あなたが最近面白いと思った物orサービスを教えてください。実物や写真を用いて構いません。（60秒以内...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・順番に自己分析シートに取り組む→班員に対し発表→お互いにフィードバックや感想を言い合う ・4つある物件の中からお客様の特徴にあった物件を優先順位づけする ・三井住友トラスト不動産の強みを理解した上でお客様に伝える　【ワークの具体的な手順】全体で指示→グループワーク→発...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】オレンジ色の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】ef-1g 数学（論理、四則演算、図形） 国語（熟語、読解） その他（記憶力、連想）　【各科目の問題数と制限時間】かなり時間制限が厳しかった。その上で問題の難易度、複雑性も高いため全部解ききることは難しいと感じる。　【対策方法】事前の確認をしておらず、一般的なwebテストの対策のみだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルのエントランスで入館証を受け取り、オフィスまで移動し面接準備ができるまで待機する。終了後は人事の方と面談の時間が設けられていた。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・大学で学んでいること ・志望動機 ・業界の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・学生時代最も充実していたエピソード ・その中で自分自身が提供した価値 ・逆に周囲から与えられた価値 ・そのエピソードの中で困難だったこと ・解決までのプロセス ・その中...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が本当にやりたいと思える仕事内容ではなかったため。また全国各地どの勤務先になるかわからなかったため。　【採用人数・倍率】50名程度新卒を採用すると伺った。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だと考えられる。

【専攻分野や研究テーマを教えてください。】論文で◯◯地域の◯◯を一から作った。流れとしては、グループで一週間◯◯に赴き◯◯や◯◯採取を行い、サンプルの加工・分析やデータの取りまとめを行う。その結果得られた情報から一つの◯◯を作るというものだ。コロナ禍のため論文に必要な実習に行けず、経験がない、全体の流れがわからない、グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接：人事の方（一次面接よりも上の方） 技術面接：研修を行う講師の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指示されたURLからアクセス　【質問内容】一次面接のメモをもとに深掘り。 メインは、アドバンテックでの働き方を理解しているかどうかの確認と、希望勤務エリア、希望分野の...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯という酵素について研究しています。◯◯は、薬物や食品成分の代謝を行う酵素で、遺伝的多型が多く存在します。そこで、遺伝的多型が◯◯の代謝活性に与える影響を調べています。実験の過 程で、HPLCという機械を用いた分析に時間がかかるという課題がありました。その課題を改善するために...

【試験科目】見たことないタイプで、まるで心理テストのようでした。　【対策方法】事前に人事の方が正直に答えるのがベストと言っていたので、正直に回答しました。 見たことないタイプだったので、焦らないで回答することが大事だと思います。