【経緯】面談という名の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。これまでの経験について。志望動機。入社後にやりたいこと。逆質問の時間が長かった。面接官は1年目の現場社員だったが、面接に慣れていなそうだった。質問は全てオーソドックスなものだった。...

【経緯】面談という名の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ほぼほぼ面接だった。最後の5分ほどで逆質問の時間があった。オーソドックスな質問がほとんどだった。思い描くキャリアについては詳しく聞かれた。どんな部署でどんな仕事がしたいか、それはなぜか、どんな力が活かせるかは答えられると良い。　【雰囲気】穏...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】300？　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に案内されて上の階で待つ。　【質問内容】簡単なアイスブレイク。自己紹介。学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り。就活状況。これまでの経験と深掘り。入社後やりたい業務とその理由。思い描くキャリアプラン。逆質問。質...

【当社志望動機】私は学生時代、自身の成長を追い求め様々な活動に挑戦してきた。このような常に学びに対し貪欲な姿勢は社会に出ても大切にしたいと考えており、変化が激しく常に学び続ける必要があるIT業界及びSEにマッチすると確信している。また、業務を通し専門知識を身につけられる点に強い魅力を感じている。さらに、貴社はユーザー系とし...

【説明会の具体的な内容】本選考に向けての説明会。改めて信託銀行とは何か、またその中でも三井住友信託銀行はどのような信託銀行なのかという点や具体的な業務内容の他福利厚生や人材育成などについての話もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行の中でもトップを争う信託銀行。お堅いスマートな方が多いイメージ。　...

【◆１、志望理由をお聞かせください（200文字程度）】私の力を活かし、日本中、世界中を豊かにできる場だからです。私は世界遺産検定や旅行の国家資格の取得、自転車で全国を周る経験をし、各地の魅力はまだまだ発信できていないという現状を知りました。だからこそ、挑戦心を常に持って、国内はもちろん海外の多くの拠点を武器に、自治体との連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と談笑後、面接の部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・今の大学を選んだ理由 ・ゼミ活動 ・就活状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜデベロッパーが良いのか ・どんなアセッ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない。　【対策方法】問題集、参考書等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に動画を撮影しアップロード　【質問内容】最近のトレンドを踏まえて、2023年度流行るサービスを教えてください。（60秒）※流行ると思う根拠、流行ることでの影響も踏まえて教える事。※既存のサービスではなくオリジナルのサービスでも構わない...

【経緯】ES通過後にメールで案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート。前半は社員による質問、後半は逆質問。　【質問内容】・エントリーシートのキャッチコピーを含めた自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・就活状況の確認 ・志望動機 ・業界の志望動機 ・やってみたい業務や、気になるアセット ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され人事と談笑、その後面接の部屋へ誘導。　【質問内容】・自己紹介を1分で ・キャッチフレーズに関して ・なぜそのキャッチフレーズにしたのか ・学生時代に体験したことで、そのキャッチフレーズを裏付けるものはあるか ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱（90分）　【対策方法】特になし、一次面接との合算で合否が決まる

【あなたを表すキャッチフレーズを教えてください。】他視点での考導力を保持する、キャプテンではなく副キャプテン！　【キャッチフレーズの理由を教えてください。】常に相手の立場で考える点を意識している為。考えた事は内に留める事なく、「やってみよう」の精神で行動へ導く。さらに人生の中で副キャプテンを務める事が多く、フォロワーのスキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出する形式　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか ・入社後に活かせると思う自身の強みとそのエピソード それぞれ90秒程度で説明する。何度も取り直しすることが可能なので、時間があるうちに撮って一番良いものを提...

【ゼミ・研究内容】◯◯を専攻しており、特に◯◯との関連性について研究している。◯◯は総称であり、◯◯や◯◯、◯◯の◯◯や◯◯などが含まれている。 ◯◯、◯◯は◯◯の一種であり、◯◯しない限り、◯◯によって尊重されるべき権利の一つである。しかし、◯◯や◯◯のために◯◯が求められ、それが◯◯という形で設けられている。そして、...

【内容】入社後コーポレート職種として働きたい学生に向けた説明会兼質問会　【注意した点・感想】選考要素は特になかったと思います。 説明中に気になったことや予め聞いておきたいことを質問しました。コーポレート志望者は他職種と比べて人数が少ないため質問もしやすかったです。 何故この企業でこの職種なのかを意識した質問をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、選択した事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入社手続きを行い、軽いアイスブレイクの後に面接、終了後に社内見学がありました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜカルビーか ・なぜコーポレートか ・事業経営で最も重要だと思うこと ・学生時代...

【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、連想ゲームなど　【対策方法】問題集がないので他企業で受験して出題内容に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1人、選択した事業部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、軽いアイスブレイクを行った後に面接が始まりました。　【質問内容】・志望理由 ・なぜコーポレートか ・具体的にどのような仕事がしたいか ・大学と専攻を選んだ理由 ・学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式である。部署ごとの業務内容の説明や、現場社員のクロストークといった、企業理解を促す説明がほとんどだった。 こちらから質問する機会もあるので、双方向のやり取りも少なからずあるが、説明会のような感覚だった。　【ワークの具体的な手順】講義形式　【インターンの感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【大学を選んだ理由】◯◯大学を選んだ理由は2点ある。 1点目は。正直なところ大学入学時、将来やりたいことは明確ではなかった。そのような状況での選択基準として、大学の規模と設備の充実さという2点を考えた。前者については、その規模の大きさから、全国各地から多様な価値観をもった方々が集まり、そのような環境で自身の知見や価値観を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三田という企業から指定された土地で、どのようなコンセプトの建物を開発するかというような内容。エリア分析、コンセプトの決定、理系ならではの容積率や採算を考えながら1日半ワークを自分たちで進めていく。2日目の午後に発表がある。　【ワークの具体的な手順】マクロ・ミクロ分析、エリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.あなたが今までに起こした変革を具体的な内容を含めて教えてください。（60秒以内） 2.あなたが最近面白いと思った物orサービスを教えてください。実物や写真を用いて構いません。（60秒以内） の2つのみだった...