【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400文字以下） 】私が◯◯大学を選んだのは、「大学での学習を通じて優れた知識・能力を身につけ、社会で活躍するための素地を完成させる」という目的を達成するうえで最適の選択肢であったからだ。「優れた知識」とは◯◯の知識であり、これを希望したのには2つの理由があ...

【学生時代に力を入れ、成し遂げたことなどについて（字数制限なし）】私には大学の水泳部で1年間主務を務めた経験がある。大学からの予算があまり多くなく、これまでは個人種目やリレー種目において全国規模の大会に出場するにあたり、選手やマネージャーに大きな金銭的負担があった。そこで後援のOBOG会の幹部の方々と数回にわたって相談をし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】年収が良いこと、初任給が良いこと　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】200人程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続➛自己紹介➛選考➛切断　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて3分、学生時代に力を入れたこととその深堀り、難しかったこと工夫したこと、それをどう仕事に活かすか、現在の選考状況について、会社選びの軸、なぜITなのか、志望動...

【研究内容を記入してください。（500）】私は、◯◯を導入した◯◯材料の、◯◯照射による伝導特性について研究している。◯◯を利用した電池では温室効果を有する二酸化炭素を排出しないことから、エネルギーの多様化・低炭素化に貢献できるとして近年とても期待されている。その中でも私の研究は、◯◯を利用して生活に活用できる安全で長寿命...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着➛待合室で待機➛個室に案内される➛面接➛解散 　【質問内容】人間性の部分に関する質問がほとんどでした。 自分の強み弱み、周りにいる人はどんな人が多いか、身近にいる尊敬する人はどんな人か、苦手な人に対してどうふるまうか、等です。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について/自分が持っている知識やスキルでの解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について/何か1つの物事に取り組まれている最中に...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20）】困難を試行錯誤して乗り越えることできる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20）】多くのことを並行してしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所：予備校のアルバイトで、生徒が受講する...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに分かれて、グループワークを行う。 初日　リテール業務 2日目　不動産業務 3日目　受託財産業務 各チームにメンターの社員さんがついてくださり、質問等はしやすい雰囲気であった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで名前を告げ、面接会場の階に行く。 控室で待機して、時間になると案内される。　【質問内容】・他社の選考状況と就活の軸 ・学生時代全体を10とした時の、力を入れことの内訳とそれらに対する深堀 ・やりたい業務　　 ...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】ひたすら練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・見ている業界 ・なんで信託？ ・その中で三菱UFJ信託を志望する理由 ・やりたい業務・興味のある部署 ・逆質問（2問程度） 全体を通して、基本的な質問が多かった...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？】私が貴社のインターンシップを選んだ理由は2つあります。まず1つ目は『プログラムを経験しサイバーセキュリティに関する知見を深めたい』からです。DXやIT化により多くの企業がサイバーセキュリティに関心を向けていると考えられ、今後サイバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空クライアントへのセキュリティ上の改善点&新規策提示。 クライアント企業は社内システムのセキュリティ上の脆弱性をつかれ、外部からのアクセスを許してしまった。そこで与えられた資料をもとに問題点を洗い出したり、策を練ったりした。　【ワークの具体的な手順】班内での自己紹介→課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIが自動で進めてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接→ゲームベースアセスメント　【質問内容】（1）自己紹介（確か選考対象ではない。慣れと本人確認を兼ねていた） （2）学生時代に力を入れたこと （3）自身のスキルでは解決できない場面に直面し、どう潜り抜けたか...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以内）】長期インターンシップで2ヶ月間リーダーを務め、集大成の◯◯で「◯◯」の成果をあげた。 ◯◯日の短期間で入賞するには◯◯が不可欠と判断した私は、同僚◯◯人に簡単な情報収集・資料作成を依頼して適性を分析し、各人の強みを活かす分業体制を構築...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で、企業の7つの柱のうち「リテール業務」「不動産業務」「受託財産業務（年金運用）」の3つを体験する。 リテール業務では中小企業オーナーの相続に関するワークを、 不動産業務では上記企業の有する不動産の有効活用を、 受託財産業務では上記企業の社員に支給する年金制度の...

【あなたの長所を教えてください。】好奇心旺盛であること。私自身、鉄道、スイーツ巡り、テレビ鑑賞、クイズ、音楽など多趣味である。対応出来る話題の幅が広いため、人から話を引き出すツールを多く持つことが出来る。アルバイトや日常会話でも、たわいのない雑談から人の個性、特徴を把握する重要性を実感した。話の選択肢が多いことで、人とすぐ...

【承諾/辞退理由の詳細】金融機関などでの営業などの過激なノルマがなく、事務作業メインの業態が自分自身に向いていると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】フロアーツアへの誘い　　【内定後の研修など】7月以降にキャリアガイダンスあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・GMARCH　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～　親会社（三菱UFJ信託からの出向社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出　【質問内容】◯アイスブレイク ◯学生時代に力を入れたこと　深掘り　3問程度 ◯周りの人から何と言われるか ◯10年後どうなっていたいか ◯選考状況 ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　部署不明　おそらく人事以外の部署の方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続・退出　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと （バイトについて各3問～4問程度で深掘り） ◯志望動機 ◯希望部署 ◯選考状況 ◯カストディや信託は受けていな...

【内容】会社説明会の録画動画を視聴すれば、一次選考のWebテストを受験できるようになる　【注意した点・感想】とくになし。この動画を視聴しないと選考を受けれないので倍速などにすることができるので見ておきましょう。内容自体はよくある定番の会社説明会動画である。今後の選考の流れなども収録されているので見ておきましょう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最終面接の前に人事の方と話す時間がある（10分程度） その時間は、前回までの面接官からの印象やフィードバックを伝えてくれる。 そして隣室の会議室で人事部長と最終面接 最終面接終了後は、もう一度面接前の部屋で今後の流れの説明を...