【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】とくになし

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内） 】2点あります。1つは、システムインテグレーターの業務内容について理解を深めたいからです。私はIT技術を通して人々の生活を豊かにしたい、という想いを持っています。そのため、あらゆるITにリーチできるフィールドがある貴社...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】志望動機　なぜ志望したのか（比較的簡単に聞かれた） 学生時代に力を入れたことと深掘り　なぜ努力出来たか、なぜ最後まで続けられたかなど話した内容の深掘り。 やりたい業務　入社したらどのような業務をや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ESの設問に沿って質問された。 自分の強みと弱みは何か 弱みに対してどのような対策をしているか 学生時代に力を入れたこととその深掘り 入社したらどのようなことをやっていきたいか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待機室に案内され、そこで待っていると迎えが着てそのまま会議室へ行き面接開始　【質問内容】入室後まずはアイスブレイク 他社の選考状況 志望動機 なぜ他の信託銀行ではなく、ウチなのか 近頃気になっている金融ニュ...

【試験科目】図形と性格　【各科目の問題数と制限時間】20～30分　【対策方法】特になし

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】公立高校屈指のサッカー部で、Cチームからレギュラー入りを達成した経験がある。推薦入部の部員もいる中で、自分なりに考え、人一倍の努力で3年時にレギュラーを勝ち取った。監督からも最も伸びた選手として名前を挙げて頂いた。よって私の長所は粘り...

【当行の志望理由と実現したい夢や目標を、450字で】私自身を介してお客さまの夢や挑戦を支援したいと考えたからである。私は学生時代 にコーチとして、選手の悩みや不安を解消しながら成長を支援した経験がある。その 経験から、他者に寄り添い、貢献できることにやりがいを感じた。また、コーチとし て選手と信頼関係を構築するために、能動...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語とは言語は15分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】特にひねりもないので他社で練習してれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職に上りてたての方でした。人事ではないような印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】エントリーシートを事前に読んでおり、そこに記載されていたことについて質問されました。 ・長所について具体的に教えてください、どう活かせますか？ ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・怪我の詳細 ・怪我やどん底からの立ち直り方 ・学生時代に力を入れたこととそれの深掘り5問程度されました ・志望理由、やりたいことを教えてください ・キャリアプラン...

【試験科目】パーソナルと図形　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつとかだったような気がします　【対策方法】してないです。おそらく普通にやれば合否にはあまり関係しないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいだと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で個室の控室に案内され、呼ばれると別室に移動。　【質問内容】・二次面接の感想 ・自己紹介と志望理由 ・部活動の深掘りを10問ほど ・新しいことをよく思いつきますか？ ・よく周りが見えてると感じたけどなぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】信託というものに惹かれ、専門性が高いということに加えて、ワークライフバランスが優れているため承諾。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】現時点でなし　【内定後の研修など】現時点でなし　【採用人数・倍率】150人ほどだと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、Marchなど　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、3年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し開始。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 ESの内容に沿った質問をされて、それについての深堀がほとんどだった。 志望動機を話した後に、学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】45ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、じんじのかたが迎えに来てくださった。　【質問内容】志望動機 自己紹介 募集要項をこの段階で変更したためそれに関する質問を大半がしめた 自分のことが好きか 自分の友達からなんといわれるか 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに待機室に行き、人事の方が迎えに来てくれた。　【質問内容】自己紹介で述べた学業やアルバイトに関する深堀。 就活の終盤になり複数の企業から内定を頂いている場合、どの基準で就職先を選ぶか。 今志望している業界とリース業界を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し開始。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 強みや弱み 逆質問 一回目のリクルーター面談での発言をさらに深堀された。 一通りES通りの質問をされたが1回目と異なる視点での深堀や質...

【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1点目は、信託銀行としての高い金融サービスとパナソニックのメーカーの専門性が合わさることで、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応することができると考えるからだ。2点目は、アジア圏を中心に海外進出を積極的に行っており、グローバルな顧客ニーズに対応していることだ。私はモノとお金を組み合...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を見て勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の女性社員と10年目の男性社員の2人。1年目の社員は地域限定職だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望動機 金融業界志望動機 なぜ信託銀行なのか 入社したらどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】自己紹介（趣味やサークルについて深堀） 学生時代に力を入れたこと（軽く深堀） 志望動機 就活の軸 金融業界志望理由 入社したらやりたい業務とその理由 なぜ信託銀行なのか 他に...