【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】家賃保証の上長の方と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線を通じ連絡する 人事の方に面接の部屋まで案内される 待機 面接官の2名が入室し開始 逆質問 終了　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介（一次面接や履歴書の内容は引き継がれている） なぜイ...

【試験科目】科目的なものではなく例題のルールに従い解くもの　【各科目の問題数と制限時間】100問弱 30分　【対策方法】特にいらない 問題はとても簡単で楽しみながら説くことをお勧めする。例題のルールが分かれば秒で終わる。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界・企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に熱中したこと】特別支援学級のアルバイトで、正しく座って授業を受ける生徒の割合を増加させたことです。私がこのアルバイトを始めた当初、授業に参加しようとしない生徒や、授業中に抜け出してしまう生徒が半分以上いました。自身の経験より、中学校生活は人格形成に大きな影響を与えるため、私は何か対策を講じる必要があると感じまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→ケースお題発表→個人ワーク→発表→面接（発表について議論）　【質問内容】とある業界の市場規模推定とその業界に属している企業の売上向上策思案。 フェルミ推定については なぜそのような因数分解をしたのか 違う分け...

【DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください】きっかけは「今後需要が増えそうな会社を探していたため」だ。私は就職活動において将来性のある業務を行う会社を企業選びの軸の一つとしている。御社は今後多くの企業が悩まされる可能性のあるデジタルやサイバー領域のセキュリティについてのコンサルティングを行なって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、ロビーで時間になるまで待機 面接官に部屋まで案内してもらい、入室し開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ なぜそれに取り組み始めたのか？困難はあったか？ どのようにして乗り越えたか？ 志望動機は何か？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室し開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ 志望理由は何か？ インターンシップはどうだったか？ サイバーセキュリティについて何か学習したりリサーチしているか？ その知っている事例はどう言ったものか？ どこ...

【自覚している長所】新しい物事に挑戦し、やり抜く力　【自覚している短所】本番のプレッシャーに弱い　【長所と短所それぞれ自覚する理由と客観的な行動事実に基づいて説明】強みは大学時代に未経験で◯◯を始め全国大会を経験し、最終的にチームを率いる◯◯係にまで至った経験がある。新たな挑戦に取り組む度、圧倒的な努力量と周囲の協力を得て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介無しであったため不明。見た目は40代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・それに対する学生時代に力を入れたこと深堀 ・大学でのチームワーク経験は？ ・友達から何と言われるか？ ...

【試験科目】性格、図形張り付け　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官名前のみ伝えられたと記憶している。そのためその方の当該銀行の業務内容は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接官に案内される→共に入室→面談→逆質問　【質問内容】・就職状況に関して ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・なぜその学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどの40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談→逆質問　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・卒業論文についての深堀 ・英語に関するレベルやスキルについての質問 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・三菱UFJ信託銀行は今後どのようなサービスを展...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【自覚している長所を一言で表現してください。】目標に向けて粘り強く努力することができる　【自覚している短所を一言で表現してください。】完璧主義　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】資格学習の際に長所を自覚しました。大学3年時の4月に「◯◯で◯◯点以上を取得する」という...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書は一通り行った　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機。そのが面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れた事 挫折経験 チームで取り組んだ経験 選考状況 志望している他業界と信託業界の比較 信託銀行に興味を持ったきっかけ 携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで接続　【質問内容】学生時代に力を入れた事（2つ） そこから得たものとそれをどの様に業務に活かすか 選考状況 なぜ信託か及び、なぜ他社ではないのか 競合である三井住友信託銀行の印象 やりたい業務（2つ）...

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾における教育改革の提案、実行　【苦労した点とどの様にそれを乗り越えたか、創意工夫した点】個別指導塾での勤務にて、塾全体で生徒の成績が低下しているという問題に直面した。私は早急に改善する必要があると考え、まず現状分析を行った。その結果、生徒の学習意欲低下と様々な生徒が在籍しているにも関わ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】会社説明の後、質疑応答の時間が設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伊藤忠の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】再生可能エネルギーなど、社会貢献を強く意識している会社　【このイベントを通しての感想】エネルギー事業などに注力していて他社のSIerと比べても社会貢...

【説明会の具体的な内容】現場社員2名との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優しく柔らかい、就活生の目線に立ってくれる　【このイベントを通しての感想】どちらの社員の方も年次が若かったため、就活生の立場に立った話をしてくださり、選考...

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考について等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高級な会員制ホテルであり、富裕層のお客様に最上のおもてなしを提供している印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会員制ホテルである利点として、お客様と非常に近い距離で接することが可能であると感じた。　【このイベント...

【サークル名とその活動内容（100字以内）】私は◯◯◯◯サークルで◯◯係を務めていた。そのため、プレイヤーとしてチームで◯◯◯◯◯◯用の競技◯◯◯◯を作ることにも、サポーターとしてサークル全体を管理することにも携わった。　【研究内容（500字以内）】私は◯◯Mg合金という最近できた新しいMg合金の研究を数値解析を用いて行っ...

【説明会の具体的な内容】選考フローについて、業務内容について、現場社員による質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スナック菓子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度がある商品が多い、明るい　【このイベントを通しての感想】現場社員の方による質疑応答の時間が長く設けられていて、よりリアルな働き...