【あなたの長所を教えてください。200字以内】誰にも負けたくないという根性です。高校時代、◯◯の卒業演舞の担当決めで発揮しました。私が志望した演舞は「◯◯」と言い、最長の演目でオーディエンスの印象に残りやすく、一番人気のものです。これを勝ち取るために、（1）毎日自分の演舞を動画に撮り客観性を意識すること、（2）OBと意見交...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字）】高い目標を掲げ、忍耐強く挑戦を続けられる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字）】完璧主義で、細部までこだわりすぎてしまう　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】長所は大学時代の文武両道...

【説明会の具体的な内容】・企業に関する説明（45分） ・質問会（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が金融業界出身ということもあり、比較的ロジカルにものを考える人が多そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際、不動産らしくない落ち着いた雰囲気があるとご説明いただいたため、...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400）】個別指導塾講師のアルバイトで生徒1人1人のニーズに合わせた学習指導を行い、生徒の成績向上や学習時間増加を目標に2つのことを取り組みました。 1つ目は、共通の生徒を持つ講師間でのコミュニケーションを促すことで情報共有を行いまし...

【内定後の課題の有無】資格勉強　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】資格勉強　【採用人数・倍率】300～400程？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着からその場で合格をいただき帰宅　【質問内容】小中高の経験、受験に関して、志望動機、他社選考状況など幅広く聞かれた。弊社興味を持ったきっかけなど細かく聞かるため、事前準備をしておく必要がある。1～三次面談で印象に残っている社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、他信託銀行との違い、信託業務の何が魅力か、キャリアプラン、面談の感想、小中高の経験など広く浅く聞かれた。自己分析を通じて理解しておかなければならない自身が大切にしている価値観や人物像が問われてい...

【経緯】三次面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次、二次面談に引き続き、業務内容の理解と働くイメージを付けるための逆質問がメイン。1時二次と変わらず、志望動機や他銀行との違い、その中でも弊社を志望する理由など基本的なことは繰り返し聞かれた。逆質問は約20分くらい。　【雰囲気】穏やか　【注意した...

【経緯】二次面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面談と異なる部署の社員の方と話した。こちらも逆質問メインで、簡単な志望動機は再度確認のために聞かれた。逐一志望動機などはメモされていたので、志望度が確かめられていたと感じる。複数の逆質問を事前に考えておくこと。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】50分程度　【対策方法】参考書

【経緯】一次面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問がメイン。志望動機や他社との比較、信託業務でなければならない理由など広く浅く面接の事前準備として聞かれた。比較的穏やかな雰囲気で行われ、何でも聞いていいスタンスであった。やりがいや業務内容のことなど幅広くきくことができた。　【雰囲気】穏やか　...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間を通じて、実際の業務に似たワークを4～6人程度のグループで行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業、法人事業、不動産事業、投資家事業、プライベートバンキング横断領域などのグループワーク。お客様（仮）の潜在的なニーズを資料から読み取り、三井住友信託銀行のアセットを用...

【学生時代の専攻分野や研究テーマについて、自由に記載してください（※400字以内）】私の主な研究内容は◯◯だ。ゼミでは、◯◯の観点から最近の社会変革を見、加えて◯◯の成り立ちから人種や国家などの構造的要因とどのように交錯しているかを学んでいる。卒業論文で日本特有の役割語から見る日本の家父長制や◯◯に関して研究している。加え...

【学生時代最も力を入れたことについて、下記いずれかのエピソードを交えて教えてください。（400字以内） (1)取り組むに至ったきっかけと、それを通じて得たもの (2)あなたが起こした「変革」について】チーム内のコミュニケーションを活性化させることで、スタッフの士気向上・チームの一体感を創出した○○○○グラウンド○○○○...

【これまでに最も力を入れた活動（400）】◯◯の幹部として、約300名が属する団体の規模の維持に注力した経験である。この成果を上げるにあたり、コロナ禍の影響で国内外の活動が例年通りに実施できず、それに代わる活動もない状況が続いていた。そして、この状況では団体に所属する意味がないと団体退会を検討する会員が多数いた。この課題に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の簡易版　【対策方法】問題集を解く、他社の選考を受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続し、終了次第退室　【質問内容】就職活動の軸 金融業界の志望動機 信託銀行の志望動機 三井住友信託銀行の志望動機 キャリアプラン、その理由 高校で力を入れたこと 大学学部の選択理由 学生時代...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400字）】◯◯◯◯◯◯の渉外長として、大学生向けに◯◯◯の大会を運営した活動です。新型コロナウイルスの影響で、企業からの協賛金が激減したこと、◯◯の確保が困難になったことが原因で大会廃止の危機という異例の事態に陥ってしまいました。しかし、コロナ禍でも大会を開催してほし...

【経緯】ES、webテストを提出後、電話がかかってきてリクルーター面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームに接続し、終了次第退室　【質問内容】1回目は全て逆質問だったので、後の面接で使えそうな材料を集めた。2回目・3回目は模擬面接のような形と余った時間で逆質問をすることができた。前半の模擬...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業領域に興味を持った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着したあとは案内に従って待機場所へ移動。その後は1人づつ担当の面接官に呼ばれて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 ゼミで学んだこと ゼミで学んだことを社会人になってどのように活かせるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からクオールの説明があり、短い動画が何本か流された。また、その動画を見る前と後で、薬剤師の仕事に対するイメージがどのように変わったかをグループ内で発表した。社員の方々に質問できる時間もあった。　【ワークの具体的な手順】1会社説明 2薬剤師の仕事に対するイメージを各...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラム内容は以下の通り。 ①会社説明（金融業界、信託銀行について等） ②業務内容紹介 ③キャリアシンキング ～「仕事」をする上で重視することは何か？～（ここでペアワークで自己分析を行った） ④当社の働き方について ⑤先輩社員との懇談会 ⑥当社の取り組みについ...

【「自覚している長所」20 「自覚している短所」20】長所：環境に瞬時に適応し、行動できること 短所：仕事を抱え込んでしまうこと　【「長所と短所それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明」200】長所：長期留学をした際、現地人のように考え行動したことで交流会を主催するなど、現地に馴染むことができた。また、アル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明会とCTCについて企業理解をプレゼンにまとめるワーク。2日目は、SEと営業に分かれて、一つのクライアント企業の課題解決に向けて、パートナー企業の選定から提案までを行う。最終発表は任意の数チームのみでした。　【ワークの具体的な手順】前提確認、目標設定、問題提起...