【学生時代に力を入れたこと（200字）】集団塾講師として生徒目線で最高の授業を目標に、成績向上に尽力したことだ。担当クラスにおいて記述問題が課題と感じた私は、「なぜ？」を問う質問とその発表の機会を増やした。またクラス内で「間違えて当たり前」の雰囲気づくりを行い、発表への苦手意識対策も同時に推進した。誰もが臆せず発言できる環...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内でトップクラスのシェア率のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型のビジネス展開をしているイメージ　【このイベントを通しての感想】業界内でトップクラスのシェア率の点に魅力を感じた

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】私は将来ICTの力で人々の生活をより良くしたいと考えている。 貴社は約1万社の企業と取り引きを行っており、様々な分野において国内外で活躍するお客様とのビジネス実績を持つ。多くのお客様から信頼される高い技術力やサービ...

【内容】1.会社説明 2.働く人の声 3.質疑応答 4.選考の流れ　【注意した点・感想】電子・電気、化学、ITと幅広くの分野を扱っており、数多くのエンジニアを派遣先に送り出すことで会社を大きくさせてきたのだとわかった。また、会社も年々大きくなっており、合併吸収を繰り返すことで事業規模が拡大している。質疑応答では、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職無し）、入社3～5年目と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたurlから入り、通信環境やマイク・カメラ設定の確認を十分にしたうえでオンライン会議室に入る。時間丁度に面接が始まり、面接終了後、人事の人が退出を促され退出する。　【質問内容】1.自己...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助が十分に出るため、生活に余裕ができると考えて承諾しました。 また、会社自体が転籍を推奨しているため、派遣先で早く認められて転籍したいと考えていた。　【内定後の課題の有無】プロフィールシートの提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月から動画研修がある 3月からはビジネスマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社前に15分前に到着し、身だしなみを再度整えてから受付に移動。テレホンを押して、人事部長がお出迎え。面接室に誘導され、準備が整い次第面接開始。面接終了後、受付前まで案内され、そこで帰宅。　【質問内容】1.自己紹介 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目は、CTCについてのインプット、またグループ内で軽いディスカッション 2回目は、架空企業へのシステム提案と事業計画書の策定。 グループワークが複数回に分けて行われ、最初はチーム全体で、その後は営業チームとエンジニアチームに分かれて、営業はシステム提案・パートナー選...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】「SIerの業務を理解し、自分の能力をどう生かせるか知りたいから」である。私はITが持つ社会への影響力と貢献度に魅力を感じており、特に戦略立案から運用までの全ての工程においてお客様と伴走し続けるSIerに関心がある。中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。 （※学業・サークル・趣味等、どんなことでも構いません） 回答： 高校時代、野球部主将としてチームを創立以来初の◯◯大会準優勝へ導いた。弊部は創立か◯◯年...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字）】個別塾のアルバイトにおける組織体制構築である。構築以前は社員からの仕事依頼が特定の講師に偏ること、講師が仕事に受動的であることが課題であった。解決策として、仕事を分類して仕事と講師を◯つの課に割り振った。結果、社員からの仕事依頼は依頼先が明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業（和菓子店）について企業年金制度の設計を行う。 所有する不動産情報を使用して売却の提案をしたり、DB/DC比率を提案したりする。DB/DC比率は計算用のシートをもらえるので、シートを利用して提案する。　【ワークの具体的な手順】不動産情報の読み込みを行い、チームで議...

【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください（400文字）】ソフトテニスに取り組んできました。始めた頃は経験者も多く、上位番手になるには厳しいと思いました。しかし、体力に自信があった為、ランニングでは常に1位を取り、練習中は誰よりも球を打ち、追いかけました。部活外では動画で戦略を学び、テニスの...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入ください。（全角300字以内）】「未来を作るプロジェクト」に取り組んでいることを知り、未来の問題を見据えて無償で技術を提供している貴社に感銘を受けて志願した。会社のためではなく社会全体のために力を注いでいる貴社について理解を深め、知識を得たいと考える。貴社が掲...

【当社に応募したきっかけを教えてください。（ナビサイト・合説・学校紹介など）】マイナビの検索で貴社を知りました。社員の方々の雰囲気や熱意に触発されて応募しました。仕事内容も私に向いていると感じています。　【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】社員の方の仕事に対する姿勢に魅力を感じました。一人一人がはっきりと目標を口に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、人事に説明を受けてから、面接官と二人になる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・IT関連の勉強はどれほどしてきたか ・今後のキャリアプラン ・興味のある業務 ・全国勤務や夜勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLから入室、一時間ほど面談　【質問内容】・現在の大学を選んだ理由 ・勉強内容 →どこがおもしろかったか ・IT業界を選んだ理由 ・システムエンジニアを志望する理由 ・必ずしもシステムエンジニアとして働けるとは限ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、一時間の面談　【質問内容】基本的に一次面接と同じ質問をされた。 前回よりよく回答できるかを見られていたかもしれない。 ・IT業界を選んだ理由 ・エンジニアを希望する理由 ・システムエンジニアにこだわる理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】研修なしで入社後すぐに配属される場合から、研修後に配属先が決まらない場合まであるという点が不安に感じたため。　【採用人数・倍率】500名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるホテルでセキュリティインシデントが発生したと仮定し、インシデントに関する資料を見ながらチームで課題解決。途中ヒアリングの時間などもあった。二日目までに各チーム資料作成を終わらせ、3日目の午後に発表。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い→資料作成→発表　【インター...

【インターンシップの志望理由】今後需要が高まるサイバーセキュリティの知識を身に付けたいからだ。現在、テクノロジーの進化により社会・ビジネスの形態が変わりつつある中で、企業経営の基本となるヒト、モノ、カネなどの情報がERPなどによって一元管理されるようになっている。情報の一元管理は、企業情報の正確な把握や他のシステムとの連携...

【内定後の課題の有無】特にないが、資格取得を求められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数のイベント　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】話しやすい人が多い

【学生時代に頑張ったこと（400字）】総勢200名以上の◯◯サークルの代表に自ら立候補し、サークルの企画運営を主導したことだ。大学入学以降、感染症の影響で思うような活動が出来ていなかったため、自ら状況を変えようと代表に立候補した。初めは親睦を深めるための企画開催を目標とし週に1度幹部会議を開いたが、7人いる幹部のうち5人が...

【試験科目】言語・計数（図表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問15分 計数：29問15分 性格：68問　【対策方法】特になし 制限時間が短いので、素早く説く必要がある。

【経緯】プレミアムインターン参加者限定で、本選考の前に一度リクルーターの方と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM） 前日にZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】本番を想定して、模擬面接形式の面談をさせていただいた。 30分の模擬面接の後は、良かったところ・改善点のFBを...