【質問内容】OBの就活の軸・志望理由・キャリアプラン リテール業務の魅力 不動産業務の魅力 SMTBの強み・弱み SMTBの今後の展望 SMTBのSDGs・社会課題に対する取り組み 自分自身の志望動機・キャリアプランの妥当性　【注意した点・感想】3人の社員の方と計4回面談させていただいたが、どの方も非常にあたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・入社15年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM） 前日に、ZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況は？ ・どういった業界を見ている？それに至った経緯は？ ・なんで信託銀行なの？ ・SMTBでのキ...

【経緯】プレミアムインターン参加者限定で、本選考の前に一度リクルーターの方と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM） 前日にZOOMのURLがメールで送られてくる。　【質問内容】本番を想定して、模擬面接形式の面談をさせていただいた。 30分の模擬面接の後は、良かったところ・改善点のFBを...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤である点、寮生活を強いられる点。　【採用人数・倍率】募集人数が多いため、100人以上はいると思います　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くなく、1時間程で終わった。　【対策方法】SPIを事前に解いて対策したが、SPIでもなく、玉手箱でもない問題であった。しかし、形式はSPIに似ていたため、SPIでの対策で十分であると思う。そこまで筆記試験は評価しないと人事の方が仰っていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらカメラオンにする形。終了後は適宜退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションはなく、とにかく会社説明会を聞き、働いてる社員さんに質問ができる時間、そして今後の流れ（早期選考の話）が行われた。働いている社員さんは2名おり、東京と神奈川の新卒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人面接での面接官、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官の1人が迎えにきてくださる形。選考終了後は自分1人で帰る形。　【質問内容】志望動機、大学では何を専攻しているのか、長所と短所、全国転勤に対する不安はないか、寮生活に対する不安はないか、体力に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻までは音声もカメラもオフ。開始時刻と共に面接官の指示で音声もカメラもオンにし、簡単な挨拶を終え、面接という形。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、趣味、将来やりたいこと、リゾートトラストのホテルをいくつか教えてください...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まではカメラも音声もオフのまま入室する形。開始時刻と共に面接官の方からカメラオン、音声オンの指示が出され、選考に入る。最後に面接官から簡単に今後の流れを説明され、自動的に終了するという形であった。　【GDのテーマ・お題】「ディスティネーションホテルを体現していると思うホテルは？」 ...

【志望動機】「仕事を通じて人々を支えたい」という就職活動の軸が実現できると思ったからです。私は中学校の生徒会活動から人々の生活をサポートする仕事がしたいと考えるようになり、金融業界に興味をもちました。その中でも貴社の委員会活動を通じて業務改善を行うなど現状に慢心せず挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。私はお客様のために...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（200字）】家電量販店での◯◯販売のアルバイトで、5か月間で販売成績を大きく改善した。入社当初、販売成績に伸び悩んでいた。そこで、2つの施策を実行した。1つ目は、販売している◯◯◯◯のプランと◯◯の機種に関する知識の底上げだ。2つ目は、◯◯を見られているお客様へ世間話から◯◯関連のお悩...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業、法人事業、不動産事業、プライベートバンキング事業、マーケット事業などの幅広い事業のグループワークに3日間取り組みました。他の銀行と比較しても、かなり豊富な知識が必要で難易度が高いと感じました。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が自宅に届くので、それを読んでワーク...

【「インターンシップへの応募動機をご記入ください。」 】貴社のインターンシップに参加し、貴社への理解及び自己成長を遂げるためだ。貴社は「信託銀行」という特殊な形態をとり、信託業務や併営業務など幅広い業務を行っている。実際に業務を体感することで、そのような幅広い業務への理解を深め、合わせて自分の知識の幅を広げたい。　【「学生...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】評価、創造セッション共に30分　【対策方法】他の企業で練習する

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】問題集を解く

【経緯】二次面接後、人事面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】これまでの選考のフィードバックと、何か質問があれば聞いてほしいというスタンスで面談が行われる。 最終面接に受けて知りたいことを知る機会、また入社する覚悟を決めることが求められる面談であるように思う。（覚悟が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4～5人にグループワークを行う。 テーマとしては以下のとおりである。 とある企業のM&Aにおいて、どの企業を買収すると最もシナジーを生むことができるかを話し合い、結論を出す。 買収先候補は選択肢が設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 選考状況 志望動機 逆質問 特に目新しいことは聞かれず、志望動機や自己紹介から派生して面接官が気になったことを聞いてくる印象。 自分の意思決定の際にどのような価値観で選択し...

【内定後の課題の有無】簿記2級取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 志望動機 進路選択の際に大事にしている価値観 壁にぶち当たった時にどう乗り越える？ FASや投資銀行との違い 日本M&Aセンターがいい理由 強み 逆質問 対策していれ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業から104年と、非常に歴史のある企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製造から販売まで一貫したビジネスモデルのイメージ　【このイベントを通しての感想】製造から販売まで一貫したビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】今まで最も熱中したことを1分間で自己PRしてください。 （自分自身で一分間以内で自己PRをする。各自で録画して提出する方式なので、何度も取り直すことが出来る。納得のいく動画を撮り、提出は一回のみでした。）　【雰囲気】録...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入ください。 （全角300字以内）】貴社への理解を深めるとともに、自己成長の機会としたいため、志望します。貴社は新たなビジネスの創出や、それを実現するITシステムの全工程において最適解を提供しています。多岐に渡る分野に付加価値の高いサービスを生み出している貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人程度に分配され、その中で営業担当とエンジニア担当に分かれて業務に取り組みました。業務内容は仮想の顧客に対して課題解決のプランを選択肢から選びそれを提案する内容でした。営業とエンジニアで配布資料が分かれており、お互いの資料を見ることが出来ず、途中にそれぞれの代表者...