【インターンシップ志望理由】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つあります。 1つ目は、セキュリティ面からクライアントに貢献出来るコンサルティングに興味があるからです。近年IoT化が急速に広まると同時に、サイバー攻撃のリスクに晒されています。IoT化は必要不可欠な存在であり、リスクを対処する必要しなければいけませ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】マルチベンダーである貴社で、ITを用いて顧客の課題解決をする仕事を体験したいからだ。私は英語塾のアルバイト講師としてTOEFLのスコアを30点以上伸ばす目標を持った4人の生徒を担当した。そこで、生徒一人ひとりとの面談...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200字）】子供に◯◯を教えるアルバイトです。2か月に1回の進級テストにおいて、進級率が50％に満たないことがスクールの課題でした。その解決のために個々人の課題を見極め、それぞれに合う◯◯方や練習方法を取り入れました。また、テスト本番での緊張克服のため、...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】営業の長期インターンシップで人間関係を武器に顧客と信頼関係を築き、全社でトップ3の契約数を取った経験である。300万円の商材の訪問販売なので顧客の最初の反応はとても否定的である。最終的に契約するためには顧客の感情を肯定的にする必要があるため顧客との会話を...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字まで）】私は大学2年時にテニスサークルで、初心者全体のグループの共同リーダーとなりました。コロナ禍により、練習に充てられる時間が例年より少なくなったため、如何に効率良く課題を克服して技術を上達させるかを念頭に練習メニューを工夫しました。特に、目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に信託銀行の業務が取り扱える範囲や業務の特徴を講義形式で勉強した。その後は、架空のお客様に対して、信託銀行ならではのどのような提案が出来るかを、グループワーク形式で考えた。最後に数チーム発表をする時間があった。　【ワークの具体的な手順】最初にグループ内の前提を共有してか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、大学での研究内容、自分の性格や強み、弱みについてなどオーソドックスな質問が多かった。また、志望動機では自分の将来像なども踏まえて質問に回答した。逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介や自己PR、学生時代に力を入れたことなどのオーソドックスな質問から自分の性格や大学での研究内容、ITに関する知識まで幅広く質問された。事前に自分についてしっかりと自己分析を行い、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】何度も練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】（1）自己紹介（30秒以内） （2）自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について（3分以内） （3）何か一つの物事に取り組んでいた時に意図せず大...

【研究内容】私は今後、量子力学という物理学の分野について研究しようと考えている。この分野は、古典的な力学とは異なり、ミクロな世界を表す学問である。まだまだ解明されてないことが多く、誰もなし得なかったことを発見できるかもしれないロマンがある。私は特に、量子コンピュータについて興味があり、それに伴う半導体などについて研究したい...

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容（250）】私は計量経済学について学ぶゼミナールに所属しています。計量経済学とは、統計学の一種で複数のデータ同士の関連性を数値で可視化できる学問です。私は「◯◯の◯◯に必要な◯◯はなにか」について計量経済学の手法を用いて分析しています。この研究の動機として、◯◯では経験則として言われる「◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話し、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の状況は ・ほんとに第一志望か ・なぜ信託銀行なのか ・なぜユーザ系IT企業なのか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ取り組んだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれてGDを行う。再び、全体ルームに戻り解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営立て直しについて　【GDの手順】GDの前にアイルブレイクがあり、そのときに仲良くなるとGDの時に楽です。まず、ファシリテーターやタイムキーパーなどの役職を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明を受けた後、ブレイクアウトルームに飛ばされ30分くらいの面接を2度行う。　【質問内容】1人目 ・学生時代に学んだことについて ・趣味は社会人になっても続けるのか ・なぜIT業界？興味を持ったきっか...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が同じ職種で給料などが良かったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【試験科目】計数理解、言語　【各科目の問題数と制限時間】だいたい40分くらいだった思います。　【対策方法】SPIの勉強をしておけば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字）】高校での◯◯の活動である。◯◯出場に向けて、私は主将として、チームの意識改革に着手した。試合になると、チーム全体がミスを恐れるあまりに本来の力が発揮できていないという課題に対し、毎回の練習後のミーティングを通して、ミスは次に活かすためのもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の「永楽堂」という企業を対象に信託のソリューション提案を行うワークであった。グループワークを通して、信託の力を生かしてどのように資金課題を解決していくのかを提案する形式であった。信託ならではの不動産についても触れた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→FB　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官は不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影し、アップロード。　【質問内容】質問：今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください。 回答：わたしが今まで最も熱中したのは、学生の◯◯支援を行う長期インターンで、セミナーのリピート率...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社に関することや事前に配布された資料についての説明があり、その後グループワークを行った。グループワークは、提示された社会課題の中から解決したいものを選び、事業内容を考えていくものだった。最後にはプレゼンテーションもあった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅　【質問内容】今までで最も熱中したことを「1分間」でPRしてください （自分で録画をし、PRをする。何度でも取り直しはできるので自分で確認しながら、満足するまで取り直すべき） （笑顔、カメラ目線は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するために、パートナー企業の選定をした。候補の企業の情報を与えられ、どの企業が最も最適かを考え、発表した。また、エンジニアと営業の2チームに分かれ、作業をしたが、編成はチーム内で自由に決めるスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】・概要の説明を受ける ・...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことについて（300字）】貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社のエンジニア業務を実際に体験し、貴社で働くイメージを掴みたいからです。私は、ITを用いてより多くの人々の生活を豊かにするために働きたいと考えています。そのため、国内外問わず、幅広い事業領域に携われる貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちがホテルの社員としてい働いているシチュエーションで、会員様の細かな情報をもとに最適なホテルと一日のプランを提案していくワーク。二組の会員様から一組を企業側から指定され、四種類のプランから一つを提案する。理由と共に全体発表。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→一人ずつ...