【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のヤマダホールディングスの子会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な俳優などをCMに起用しており、知名度が高いイメージ　【このイベントを通しての感想】内定までの所要時間など、スピード感のある選...

【当社のISに参加したい理由、習得したいこと（300）】貴社のソリューションを用いた事業立案を体感しSIerや貴社への理解を深めたい。研究で◯◯のデータ解析に取り組む中でIT技術の社会に及ぼす重要性を実感し、ITの持つ可能性で多くの人々の生活を支えたいと考える。その中でフルスタックなマルチベンダーとして柔軟な課題解決を幅広...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いた企業説明の後、要件定義グループワークを行いました。限られた予算の中で、ユーザーにとって最良のサービスを構築するよう意識して取り組みました。その後、ワークの解説と社員の方との座談会が行われました。　【ワークの具体的な手順】要件が列挙されたシートを参考に、チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託にある全ての部署に関連したグループワークを行なった。遺産相続、事業承継、法人RM、資産形成など。それぞれのセクションで時間が設けられており、グループ内の結論を発表する時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】インターン開始前に事前講義を視聴する。当日は、簡...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造・評価でそれぞれ15分　【対策方法】他社で慣れる

【志望動機】圧倒的な興味である。昨今の潮流として投資への関心が増大している中、信託銀行が果たす役割も大きくなるだろう。その点において、リーディングカンパニーである貴社の特徴をインターンシップを通じて学びたいと考える。また、独立系で顧客獲得の必要性があることから、社員一人ひとりの力が財産になっていると感じる。それが、私が大切...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業へのM&A提案。あらかじめショートリストは企業側がようしてくれており、あとは自分達でクライアント企業のニーズを探りながら買収先とし最適な企業を消去法で探していく。ワーク最後に有志の班が全体の前で発表をする。　【ワークの具体的な手順】M&Aの概要の講義→クライアントの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のHPに動画をアップロード　【質問内容】自己PRや学生時代に力を入れたことなどを2分で話す。 自分のキャラクターがわかるように声を大きく、ハキハキと話す。取り直しが可能なので、納得のいくまでトライするべき。スーツは平凡...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】産学連携のプロジェクト型授業に注力したことだ。初対面のチームには、「遠慮」という課題があり、私はその心因が「会話の少なさ」にあるとみた。そこでコミュニケーションの円滑化を図るために、毎回のグループワークの合間や授業前などに近況報告や雑談を積極的に取り入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】遺言信託、不動産業務における課題解決を行った。信託銀行が持つリソースを組み合わせた上で、顧客に提案を行うといった内容であった。ワークの前に信託に関わる講義があるため、そこで得た知識を課題を通じてアウトプットする場であった。　【ワークの具体的な手順】・信託業務についての講義 ...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200word）】所属の体育会◯◯部で◯◯を用いた自己分析を導入した。◯◯を常に把握する必要から、動画やエクセルを使った◯◯分析・練習本数の管理を行なった。蓄積されるデータを根拠に計画、実行、成長へと繋げる◯◯を推進。現状の把握が自信となり、メンタルの影...

【説明会の具体的な内容】職種説明、質疑応答、業界説明、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングを行うので、頭の回転が速い人が多そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的な姿勢を1人1人が持っている。　【このイベントを通しての感想】説明も分かりやすく、仕事のイメージが...

【学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割をご記入ください】私は大学一年生から続けているカフェのアルバイトで、時間帯責任者として「客単価の向上」に尽力しました。以前アルバイト先では、新型コロナウイルスの影響で売上が大幅に減少してしまいました。時間帯責任者として、自分に何ができるか熟考した結果、サイドメニューの...

【経緯】この会社の面接は最終のみ。それ以外は面談という形で会社と選考を希望する人とマッチするかどうかを見極める機会が設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始　【質問内容】次回の最終面接対策を一緒に考えていきましょうという時間でした。志望動機や学生...

【経緯】この会社の面接は最終のみ。それ以外は面談という形で会社と選考を希望する人とマッチするかどうかを見極める機会が設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始　【質問内容】最初は自己紹介。次に前回の面談時に行った内容の軽く振り返り、そして、未来の話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】怖い雰囲気があった。年中若干苛ついてる顔立ち。しかし、面接後のフィードバックしてくれた担当者によるとあの顔にわりにとてもやさしい人とのこと。また、他の志願者にも怖い人というイメージが多いだとか。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲス...

【当社に魅力を感じた部分を教えてください。（200文字以内）】教育制度に一番魅力を感じました。貴社では未経験者が89％とかなり多いですが、数多くのプロジェクトを動かしており、様々な建設を手掛けています。それを実現するには経験とノウハウを駆使した研修制度がなければできないと思います。貴社ではそういった成長支援にも力を入れてい...

【内容】自己紹介、職人に仕事を頼むときに目的やどう伝えるのか、そして普段どんなコミュニケーションが必要なのか。施工納期の遅れを取り戻せるように提案。　【注意した点・感想】最初の自己紹介や職人にどう伝えるのかは職人に合わせて対処すればいいが、施工納期の遅れを取り戻すスケジュールを考える仕事は元々3年目に行う内容なのでできない...

【経緯】CM（キャリアマッチング）面談ということで、あなた自身のことを教えてほしい、価値観、キャリアビジョン、どんな社会人として働いていきたいのかをぶつけてきてください！というもの。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス、Microsoftteamsゲストで参加、面談開始　【質問内容】私のことを聞かれました。そ...

【試験科目】性格検査のため試験科目はありません。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間特になし。　【対策方法】ただ、性格診断として自分はこうだと思うものを選択するだけなので、対策方法はこれといったものはありません。

【内容】事業内容、募集要項、資格取得制度、CM面談について、研修制度など　【注意した点・感想】未経験の業界なので研修がどんなものなのか、建設業界の建築分野ということでしたので具体的に何と携わっているのかをメモしながら、注意深く聞いてました。そして、全国転勤ありとは言っていたのですが、二級施工管理技士の資格、土木や建築プラン...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾をした企業より、福利厚生の部分で劣っていたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性ではなく、その人に適性があるかどうかを重視している感じでした。

【承諾/辞退理由の詳細】色々考えた結果、営業で働いていける自信がなかったからです。特に企業に対して不満はありませんでした。　【採用人数・倍率】詳しくはわかりませんでしたが、今年度は40人くらい採用したいと考えているとおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【経緯】ES提出後に、通過した学生宛へリクルーターから直接連絡がある。そこで日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomで入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクちかについて深掘り ・サークル活動や部活動について ・他社の選考状況についてざっくりと ・自身のどのよう...

【試験科目】自宅受験型のSPIでした。非言語、言語、性格テストです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅型SPIの問題数と制限時間です。　【対策方法】自宅受験型SPI専門の参考書に目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ」