【説明会の具体的な内容】業界説明 近年の業界動向 勤務地紹介 ビジネスモデル・ビジネスフローの説明 職種説明 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加していたため、優しく明るい社員の方がいらっしゃるイメージを抱いていた。業務に関しても、インターンシップで理解済み。　【説明...

【当行ビジネスの将来性】個人で資産形成が求められる時代になったこと、家計金融資産に占める現預金割合の大きさから、資産運用の需要・市場規模は拡大すると考えている。そのうえで貴行の3つの機能について将来性を検討した。まず外貨については、昨今の国際情勢を鑑みると米国の利上げがある一方で不安定さもあるが、長期的には金利・リスク分散...

【学生時代の専攻分野や研究テーマについて記載してください（※400字以内）】私は【◯◯◯◯◯◯を用いたペプチドの◯◯◯◯の検出法の構築】について研究を行っています。ペプチドの◯◯評価は◯◯の診断に繋がる情報を提供しますが、既存の評価法ではペプチド一分子毎の◯◯◯◯の観察は困難です。そこで私は◯◯◯◯◯◯をセンサーとして用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内後、しばらくして会議室に案内される　【質問内容】・大学で一人暮らしをしてどうだったか ・大学は受験か。大変だったか。 ・大学を選んだ理由 ・アルバイトを選んだ理由 ・金融業界を見ている理由 ・ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと軽く ・インターンの感想軽く ・なぜ信託銀行なのか ・三菱UFJ信託銀行の魅力に感じているところ ・入社後やりたい仕事 ・入社後どんなことを目指し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】問題集

【自覚している長所を一言で表現してください。 】目標達成に向け、こつこつ努力できる点　【自覚している短所を一言で表現してください】慎重になりすぎて決断に時間がかかる点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】長所：大学時代に受験したTOEICで、目標の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深ぼり ・アルバイト先での課題を2つ挙げるなら？ ・その課題に対してどんなことをすれば改善されると思うか ・入社後やりたいこと ・リテール以外にや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：お客様に合わせた施設を選んでプランを考える 1チーム5、6人程でそれが6チームくらいある。 お客様の情報が事前に書かれていてそこからどの施設で何をするのがお客様にとって一番喜んでいただけるかを考えるワーク。 制限時間内にワードやパワーポイントに内容をまとめ、最後...

【説明会の具体的な内容】自己PRの練習と新聞の読み方、先輩社員の話を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の規模が小さくて業務が大変であると感じた。　【このイベントを通しての感想】自己PRの発表の練習になった。

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】私は学生時代、居酒屋でのアルバイトに注力し、キッチンでの仕事を通して、お客様満足度を高めることに貢献しました。当時の店舗には課題が2つありました ①忙しい時のオーダーミス ②オーダーが来た順番に機械的に料理を作っていたため、効率が悪い この2つが原因でお客様を待た...

【当社への志望動機】目の前のお客様が本当に求めているサービスを提供できる人になり、自身の価値を向上させるために貴社を志望します。僕は◯◯のインターンでの経験により、将来もお客様からの反応を目にすることができ、人生に影響を与える仕事がしたいと考えるようになりました。インターンよりも多くの人と深く関わり、僕のホスピタリティを表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、生産部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事部社員とアイスブレイクした後、面接会場に案内されて面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったこと ・部活はいつから始めたのか ・リーダーとして部員と意見が合わなかった時どのよう...

【学生時代の専攻分野や研究テーマについて記載してください（400字以内）】私は、センサを用いて植物の健康状態を定量的に評価する研究を行っている。従来の評価方法は、農家の方が植物の見た目や長年の経験から判断しており、客観性や再現性に乏しいという問題がある。そこで、本研究では、「SPRセンサ」と呼ばれる小型の簡易センサで測定を...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分） 非言語（20分） 性格（20分）　【対策方法】SPIの勉強

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社の選考を受けるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名（5～10年目）、技術系社員（10～15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・部活以外で自身の強みを発揮したエピソード ・その中でこだわった、工夫した点 ・強みを発揮したエピソードは他にもあるか（2つ目...

【学生時代最も力を入れた活動】企業と連携して商品開発をしたことだ。私は5人のチームのリーダーとして約4ヶ月間、試作品を完成させる事を目標に取り組んだ。決められた期限内にデザイン案の相手企業への提案や試作品の完成を実現するために工程表を作成を行い、メンバーと仕事の分担をしながら作業に取り組んだ。途中作業の追加などにより、工程...

【内容】会社の説明 筆記試験　【注意した点・感想】会社の説明と業務形態（アドバンテックに就職して企業へ研究者として派遣される形態）についての説明が詳しくあった。研修プログラムや先輩社員の話があった。説明会後にアンケートを提出することで出席の確認が行われた。 また、説明会の直後に筆記試験があった。

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は大学時代、◯◯に打ち込み、地区代表になりました。◯◯は大学で新しいことに挑戦したくて始めました。ほとんどの人が大学から始めるスポーツなので、スタート地点は一緒です。しかし、大学までのスポーツ経験の差や身体能力によって差が生まれます。◯◯を理解していない初めのうちはその差が顕著です。私はス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア採用担当の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・卒業研究について（テーマと簡単な内容説明） ・入社後はどんな事をしたいか ・学生実験について ・学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀（きっかけや頑張ったこと） ・逆質問（2個くらい）...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退したので詳しくはわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので詳しくはわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので詳しくはわからない

【試験科目】生物と化学　【各科目の問題数と制限時間】説明会の直後にあった。 問題数は全部で10問くらい 化学は濃度の計算。生物は知識の確認。 制限時間は30分くらいだったとおもう　【対策方法】特に対策は必要ない 高校の生物と化学の知識があれば大丈夫

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・研究職に興味を持ったきっかけ ・研究について ・学部学科に通おうと思ったきっかけ ・就職活動の軸 ・働き方への理解はあるか 基本的な質問 この質問に対する答え...

【試験科目】実験器具の名前 濃度の計算 研究内容の説明　【各科目の問題数と制限時間】全部で10問くらい 1問だけ濃度の計算 制限時間は特になし 実技試験という名目　【対策方法】特にない