【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人プラス人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 待合室で待機 面接室に入室　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを簡単に2分程度で話す 志望理由 他業界はどこを見ているのか その業界以外で検討にあがった業界はどこか なぜそこの業界ではだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 就職活動の軸 逆質問 ESに沿った質問をされる。学生時代に力を入れたことを1分で話してください、というよりは一問一答形式...

【今までの人生の中で没頭した／長年継続している活動があれば入力してください　※記入例：昆虫収集（100種類コレクション）、海外バックパッカー30か国など　文字制限なし】私が今までの人生で没頭したことは漫画を2000冊以上読破したことである。王道の少年漫画から漫画化された古典文学など、幅広いジャンルの漫画を小学生の頃から読ん...

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことと、会社が今後強化していきたい戦略が一致していたため。 業務内容に魅力を感じていたため　【内定後の課題の有無】簿記2級取得　【内定後の拘束】最終面接後にオファー面談で正式に内定を言い渡される　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学業 ・インターンシップは楽しかったか、何をしたのか （人事ではないから知らない、教えてほしいという感じでした） ・志望動機、興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 自分のことについてはあまり聞かれず、面接官がほとんど話していた。前の段階でほとんど決まっているのだと感じた。逆質問では役員にしか聞けないような、今後の方向性や理念の体現方法に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学業 ・インターンシップは楽しかったか、何をしたのか （人事ではないから知らない、教えてほしいという感じでした） ・逆質問 一次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学業 ・インターンシップは楽しかったか、何をしたのか （人事ではないから知らない、教えてほしいという感じでした） ・志望動機、興味のあ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【学生時代に力を注いだこと 】飲食店のアルバイトで後輩指導を行い、先輩社員の負担を軽減した。勤務先の店舗は新規開店の店舗で、社員が1名のみの体制だったが、その方の業務負担が大きく、連日深夜まで残業をされていた。私は後輩スタッフの業務レベルの底上げを通じて、社員の負担を軽減しようと考え、下記2つの施策を講じた。1マニュアル作...

【試験科目】玉手箱のテストセンター　【対策方法】市販の問題集を一周

【志望理由】志望理由は2つあります。1つ目は、「1人でも多くの人々の人生がより充実するように貢献したい」という私の考えを実現できると考えるからです。このように考えるのは、◯◯の仕事を通じて、創部初の◯◯◯大会準優勝に貢献したことがきっかけです。現在、少子高齢化により財源が不足し、1人1人が老後に向けて資産形成しなければなら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PRも含む） 学生時代力を入れた事→深堀り 他者から見た自分の評価 自分の弱み→克服方法 志望理由（他社と比較してなぜうちが良いのか） キャリアプラン 気になっている業務 逆質問1、2個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付で案内を済ませ、控室で待機。その後面接会場に案内される。　【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか なぜ今のゼミに入ったのか 卒論はどんな構想を練っているの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は図表読み取り　【対策方法】特になし

【自覚している長所（20）】課題を分析し、粘り強く目標達成する力　【自覚している短所（20）】大事な決断の際に優柔不断になってしまう点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200）】長所：◯◯部の練習メニュー改革の経験で発揮しました。チームの状態に応じた練習が出来てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 中高での部活のエピソード なぜ今の大学に入ったのか 学生時代頑張ったこと→深堀り 志望理由→就職活動で大事にしている事 他の信託にはない当社の魅力 当社でやりたい業務を具体的に...

【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したいこと等）（300文字以内）】信託銀行はお金だけでなく、財産全てを預かるため、よりお客様の懐に入らなければならないと感じた。故に、信託業務が金融商品の中で最も信頼が求められると考え、信託銀行を志望する。その中で、貴行は唯一の独立信託銀行としてスピード感...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字）】なりたい自分の姿に向かって努力をすること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字）】心配性　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】長所：高校時代にフルバックと言うポジションに憧れてラグビー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つのお題に対して3日間、6人でディカッションを行い、最終日に発表を行うという内容でした。お題は「市場価値の高いエンジニアとは」というもので、9時から18時までの時間で行うというなかなかハードなものでした。　【ワークの具体的な手順】1日目のはじめはアイスブレイクをして、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して、簡単な質問をされる。　【質問内容】自己紹介をした後、弱みやインターンではどのように頑張りたいかを聞かれた。弱みを言えずに言葉が詰まっていても待ってくれるので、あまり緊張しない方がいい。自己PRや学生時代に力を入れた...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語理解、計数表グラフ、四則逆算、パーソナリティ　合計約1時間半　【対策方法】SPIの基本的対策をしていれば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式コースでは、業務内容の説明と配当金の算出を行った。私は配当金について知識がなかったが、配当金の概要や算出方法について知ることができた。マスタートラスト業務という専門的でニッチな業界についてイメージが湧いた。　【ワークの具体的な手順】事業内容→ワーク　【インターンの感想・...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】自販機蹴るとか模型の卵とかに気を付ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（今までの二人より明らかに年次は上）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る→案内されたら入室　【質問内容】志望動機 →なぜ金融なのか →なぜ信託銀行なのか →なぜ当行なのか 学生時代に力を入れたこと 大学での取り組みについて →ゼミについて深堀 ...