【試験科目】計数理解、言語、性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明や取り扱っている会員権についての説明。 後半はグループワークを行い、お客様への会員権販売の仕方についてグループで話し合う。 最後は、ランダムで他の学生とペアが振り分けられお互いに営業役とお客様役に分かれてロールプレイングを行う。　【ワークの具体的な手順】ワ...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以下）】◯◯人規模の学生団体で◯◯の魅力を伝えるイベントの運営に携わり、集客リーダーを務めた。私は高い目標を掲げ、挑戦することにやりがいを感じるため◯◯人の集客に挑戦した。当初、集客に失敗を重ねたことで自信をなくし消極的になったメンバーがおり、目標達成が困難な...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200）】オンライン英会話を◯年以上継続し、目に見える成果を残してきたことです。 当初は、◯度不合格となった○○○○○○検定の◯級に合格することが目的でした。これまで◯カ国以上の講師と◯回のレッスンを行い、昨年◯月に英語検定の◯級に再挑戦して合格するだ...

【説明会の具体的な内容】会社概要を説明されたあと、社員さんのお話を伺うことができました。 「この仕事は飽きない！」とイキイキと話されていたのが印象的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融に興味がなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、それでいてしっかりした雰囲気があり、一緒...

【学生時代、最も力を入れたことについて、下記いずれかのエピソードを交えて教えて下さい。（1）取り組むに至ったきっかけと、それを通じて得たもの（2）そこであなたが起こした「変革」について。】◯◯町の◯◯計画のプロジェクトで行ったインタビューである。 町民が街づくりに興味を持つ、更には町民自らの意思で主体的にまちづくりに関わ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程　【対策方法】特になし

【経緯】ESを提出後、森トラストの現場社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・本選考のESに書かれている内容の確認と深堀り ・森トラストへの志望動機 ・学校で勉強している事について ・建築設計や研究内容を記載したポートフォリオの説明とそれに対する質問 ・入社後やりた...

【承諾/辞退理由の詳細】他の総合デベロッパーにも内定を貰っていたが、①落ち着いた社風と働き方、②港区という都心部に多くの土地と物件を財産として持ち街づくりが出来る、③外資系ラグジュアリーホテルや有名建築家と一緒にプロジェクトを動かす事が出来る、以上3点に強い魅力を感じ内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラスの人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10～20分程人事社員と話しながら待機。その後別室にて30分ほど面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・デベロッパーを志望する理由 ・森トラストを志望する理由 ・入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事と10分ほど話す。その後別室に案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜデベロッパーを志望するか ・なぜ森トラストを志望するか ・入社後携わりたい業務・部署 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分、35分、20分程です　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと（組織体制、実績なども聞かれました） ・興味のある業務を3つ ・それぞれの業務内容について、興味がある理由について ・最も関心の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付案内後、控え室に案内され待機。その後、人事の方がいらっしゃるので部屋に移動、そして面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・入社後携わりたい業務 ・なぜその業務をやりたいのか、またどのような仕事かは理解できているのか ・なぜ...

【自覚する長所を一言で】物怖じをしない挑戦心がある　【自覚する短所を一言で】一つの物事に集中し過ぎることで周りが見えなくなってしまう　【「長所」「短所」を自覚する理由を、客観的な行動事実に基づいて説明】長所：小学校・中学校・高校において異なる部活動を経験し、大学では◯◯◯◯を始めたことに加え、◯◯年生からリーダーを務めたか...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとメガバンクより信託銀行を志望しており、かつ東京勤務が多い三菱UFJ信託銀行を志望していたからです。　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】特にないと思います　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容について ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・経験してきたアルバイト、1番やりがいを感じたアルバイト、またなぜやりがいを感じるのか ・なぜ金融業界を志望する...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】学習塾のアルバイトとして業務効率化に取り組んだことだ。アルバイト先では、煩雑な事務作業に追われることで新人アルバイトに対しての教育に時間を割けない状況が続いており、これを解決したいと考えた。調査の結果、原因には、紙で◯◯を管理していたことによるミスの多発があった。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の状況（内定はあるのか） ・就職活動の軸 ・軸についての深掘り ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトの業務内容についての深掘り ・そこから何を学んだか ・学んだことをどのように生かすこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだのか ・これらを信託銀行でどのように生かすことができるのか ・学生時代他に頑張ったこと ・それらの深掘り ・信託銀行に入ったら何がしたいのか ・...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格について30分程度　【対策方法】不明

【自覚している長所を一言で表現してください。 】人が好きで敵を作らない　【自覚している短所を一言で表現してください。 】嫌われる勇気がないこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】私は高校時代のバスケットボール部では副部長、大学時代に所属していた大手予備校の営業チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年以上の方だと思う。役職は明かされなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店に到着後受付で名前と大学名を伝え、待合室に案内された。名前を呼ばれ個室で1対1の面接を行った。　【質問内容】・就職活動をやってみて感想 ・就職活動の状況 ・企業選びの軸 ・学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業とリテール営業でそれぞれグループワークをおこなう。法人営業では、架空の企業を想定して、その企業が抱える課題を資料から読み取り適切なリースのスキームを取捨選択していく。リテール営業では架空の家庭を想定し、クレジットの与信審査の計算を体験する。　【ワークの具体的な手順】...

【志望動機（200字）】信託銀行とメーカーの強みをどのようにリース業に活かしているかを学びたいと思い志望した。お金とモノの両面から企業を支えることができるリース業界に興味を持ち、冬インターンでは金融業界のなかでもリース業界を広くみている。そのなかで貴社は信託銀行系列というリース業界でも独自の形態をとっており、日々の業務でそ...