【自覚している長所を一言で表現してください。】目標達成のために妥協を許さない点　【自覚している短所を一言で表現してください。 】プレッシャーにより本来の力を出せない点　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 】長所：多忙な中で簿記二級の取得を目指した際に発揮しました。最小...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常版（各科目30分程度で、簡略版ではない）　【対策方法】インターン選考時から、数をこなす。

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】コロナ禍での大学の部活動マネジメントです。大学からの活動制限を受け、練習の出席率が低下していました。二極化した部員のモチベーションを統一するため、チーム目標の再確認、今後の活動方針検討のため会議を企画しました。当初はオンライン会議で全員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに案内され、定刻まで待機。定刻になると面接室へ案内される。面接後は速やかにロビーまで案内され、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸、なぜ金融か ・なぜ信託か、なぜSMTBか ・信託業界の展望についてどう思うか ・信...

【承諾/辞退理由の詳細】・資格取得で業務外に多くの時間が必要とされること ・業務量と自分のキャリアの実現可能性が見合っていない ・個人リテールの部門があり、志望していた法人事業に関われる可能性が100％でなかったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸、なぜ金融か ・なぜ信託か、なぜSMTBか ・学生時代に力を入れたこと ・チームや組織における立ち位置、役割 ・大学選択理由 ・部活動選択理由（小学校〜大学時代） ・他社選考...

【会場到着から選考終了までの流れ】全日自宅でオンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を幅広く理解することと、SMTBの強みを理解することの2つがメイン。実際のモデルケースに対して、どのような提案が最適かをグループで話し合い、解説の時間に「SMTBにしかできない提案、強み」を織り交ぜてお話...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】他企業のテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸について 軸を決めるきっかけになった原体験 その原体験についての深堀り 上記の経験以外で学生時代に頑張ったこと それについての深堀り 志望動機 やりたい事業・キャリ...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字以内）】塾講師のアルバイトで、学力的に厳しいとされていた担当生徒の第一志望校合格のために課題を特定して解決策を実行したことだ。私以外の講師は、その生徒の第一志望校合格をほとんど諦めていたが、塾講師という仕事の責任感を強く感じてい...

【経緯】ESとwebテストの通過者に電話でリクルーター面談の案内がされる。学生時代に力を入れたことや志望動機のブラッシュアップや逆質問が主な内容だった。回数は人によってバラバラだが、3〜5回ほどある。リクルーター面談で一定の評価を得た人が、次のステップの人事面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性、年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→担当の社員に案内される。　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸について詳しく なぜメガバンクは見ていないのか 志望動機について 学生時代に頑張ったことについて どの業務に携わりたいか キャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。20代の経験量を比べ、そちらのが経験を積めると考えた。安定性やブランド面、また人柄といった部分はCTCもとても良い会社だと思う　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchが多いと思うが、幅広い大学から採用している印象。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始から軽い自己紹介を行い、面接開始　【質問内容】・3分間以内で自己PRと自己紹介 →自己PRについての詳細 →自己PRでのモチベーションの源泉 ・部活での役職についての詳細 ・人になにか教える際に一番重要視して...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueというAI判定動画ツールを用いた動画面接。項目ごとに3分以内の制限時間が設けられている。その制限時間内で画面に向かって自由に話す。取り直し回数は3回まで。一つの項目を撮影し終わって、しばらく時間をおいてブラウザを閉じても、そ...

【あなたの強みについてエピソードを交えて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】強みは、目標達成に向けて、他者を巻き込んでやり遂げる「完遂力」だ。この強みは部活動のフルマラソンの大会で発揮できた。前回は女子◯◯人中◯◯位と満足する記録が残せなかった。そこでより良い結果を目指し練習を続けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から待合室に案内され、その後面接場所へ向かう。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・興味のある部署、事業について ・性格検査では外向的な一面がある一方で内向な面もあるという結果が出ているが、自身ではどう思うか ・CTCの志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役務不明、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし しかし、開始時間になってもなかなか始まりませんでした。　【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・全国転勤可否 これらの確認と深堀り。 私の担当者が悪いだけかもしれませんが、学生時代に力を入れ...

【卒業論文・研究内容・ゼミ活動・得意科目について教えてください。（200字以内）】◯◯研究室に所属しており、◯◯について学んでおります。現在も問題になっている◯◯について関心を持ったため、この研究室を選びました。◯◯のさらなる実現により「最も◯◯に優しい国の実現」を目指して活動を行っております。 卒業論文のテーマは「◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、30後半～40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URL開いて待つのみ　【質問内容】・志望動機 ・「なぜ、このような働き方をするのか？」 ・「全国転勤したくないのはなぜ？」 ・キャリアプラン ・逆質問 上記の深堀り。タメ口。 しか...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミ活動について →深掘り →最近興味のあるニュース ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機 →なぜ金融、なぜ信託、なぜ三菱UFJ信託銀行 ・入社してからやりたい業務 ・...

【試験科目】言語、計数（図表）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分　計数：29問15分　【対策方法】問題集を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事、役職は明かさなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後受付を通り、待合室で待機。時間になると別室に移動し面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・もし会議室に自分を含めて5人いて、お菓子が4つある場合、どのよ...