【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して優しい方が多く、自分の性格ともマッチしていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより開始　【質問内容】自己紹介（30秒） 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験について（3分） 自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経...

【三井住友信託銀行を志望する理由を入力してください。（希望業務・実現したい事等）（300字以内）】私の強みと興味を活かし、貴社というフィールドでお客さまの悩みに寄り添いたいです。企業の経済活動や個人の生活に不可欠な存在でありたいと考え金融業界を志望しています。中でも特にソリューションの幅が広く、自分の知識を活かしお客さまに...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】相手の状況や立場を踏まえながら耳を傾ける傾聴力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】スピード感を持って物事に取り組むこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】大学受験の質問対...

【承諾/辞退理由の詳細】信託銀行志望であったため。また、インターンや座談会を通して社員の方の雰囲気に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】120名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、東工大、早慶、MARCH、関関同立あたり　【自分以外の内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の各業務の理解を深めるためのグループワークだった。各業務でよくあるシチュエーションの課題を出され、お客様の課題に寄り添った解決策をグループで考えた。1日あたり3時間だったこともあり、そこまで難易度の高いワークではなかった。　...

【試験科目】言語（英語はない） 非言語（図表の読み取りが中心）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本を買ってみるのもよい。

【経緯】3daysインターン参加者全員に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップのフィードバック（面接官から） インターンシップの感想 事業内容について気になること（逆質問） 他にどのような業界を見ているのか 信託銀行を志望している理由 興味を持っている業務・理由　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。　【質問内容】自己紹介（自己PR、志望動機含めて） 学生時代に力を入れたこと（サークル内での役割） 学生時代に挑戦したこと（挑戦した理由やその成果） 志望理由（金融→信託銀行→弊社） 志望業務（理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本店1階の受付で名前と大学を伝える。エレベーターを使って面接会場まで上がり、待合室に案内される。時間になると面接官が迎えに来てくださり、応接室のような部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介（30秒程度） サークル活動につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融業界を志望しているのか。 ・なぜ信託銀行業界を志望しているのか。 ・なぜ三井住友信託銀行ではなく、三菱UFJ信託を志望しているのか。 ・キャリアプランを教えてください。 ・インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界へ行くため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じです。　【対策方法】対策はできない。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問で25分、非言語40問で35分　【対策方法】他企業で、玉手箱の練習をしておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受託財産業務や不動産業務、リテール業務などの各業務を1日ごとにそれぞれ体験するというインターンシップでした。どの業務もまずは、座学を1時間程度行った後、グループに分かれてワークを行い、成果を発表する形でした。　【ワークの具体的な手順...

【当社を志望する理由、当社で実現したい夢や目標を記入してください。】志望する理由は2点ある。1点目は、業務領域が幅広く、専門性が高いからだ。学習塾でのアルバイト開始当初は、受験の知識もなく、お客様のニーズに十分応えることが出来なかった。しかし、日々の自己研鑽に励み、経験を積むことで徐々に成長し、お客様に貢献してきた。ビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で、待機した後、面接会場に移動して面接開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・自己PRをお願いします。 ・なぜ信託銀行を志望していますか。 ・その中でもなぜ三菱UFJ信託銀行を志望している...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字） 自覚している短所を一言で表現してください。（20字） 】【長所】相手のことを考え、行動できること 【短所】心配性がゆえに、考えすぎてしまうこと　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】長所に関して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかける→控室へ案内される→面接会場となる部屋に呼ばれる　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・アルバイト先の経営課題 ・アルバイト先をどう改善していくか ・会社での活かし方 ・卒論の内容 ・現時点で考えてい...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の中でも問題数が少ない仕様のものだった　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】【パーソナル】 ・強みとそのエピソード ・どのようにしてその強みを生かすか ・弱みとそのエピソード ・周りからどのような人といわれるか 【学生時代に力を入れたこと】 ・リーダーとして意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 ・きっかけ ・大変だったこと ・リーダーとして意識していたこと ・のちに仕組みは残ったか 【学業】 ・現在どんな仮説を立てているのか ・改善するためにはどう...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分 計数：29問15分　【対策方法】受験している子にとっては楽

【自覚している長所を一言で表現してください。自覚している短所を一言で表現してください。】人と人を繋ぐことができる調整力 相談事に対してパッと言葉を返せないこと。　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：日頃から多くの人との相互的なコミュニケーションを大事にしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事（顔は若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッジをもらい、待機室へ。待機室にいる就活生と少しお話していた。時間になったら人事の方に呼ばれ、面接開始。　【質問内容】ESの内容をサラッと確認することから始まった。 一通り深堀が終わった後、3回目の面接で初め...