【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事（顔は若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でバッジをもらい、待機室へ。待機室にいる就活生と少しお話していた。時間になったら人事の方に呼ばれ、面接開始。　【質問内容】ESの内容をサラッと確認することから始まった。 一通り深堀が終わった後、3回目の面接で初め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、自ら接続を切る。　【質問内容】一次面談と同様に、基本的にはES通りの質問、深堀でした。 ・強み弱み ・その経験、なぜそう思うのか ・学生時代に力を入れたこと ・人生における失敗経験、それをどう乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40手前くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】基本的にはES通りの質問、深堀でした。 強み弱み その経験、なぜそう思うのか 学生時代に力を入れたこと 人生における失敗経験、それをどう乗り越えたか ESの内容の質問・深堀...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は相手に寄り添い、ニーズに応えられることだ。個別指導塾で生徒を指導する際、自身の課題を把握できていない生徒が多数いた。私は自己開示や雑談を交えながら生徒の悩みや近況を聞いた。生徒との対話の中で得た情報に加え、生徒の親と話している社員の方や他科目の講師とも連携を取り...

【最も熱中した経験】大学◯年生の夏に自転車で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという気持ちから鹿児島の南端から北海道の北端まで走破しました。◯◯kmを走破するという大きな目標を計画の段階から細分化し、1日あたり◯kmの小さな目標を粘り強くこなしていきました。天気予報、地図を随時確認しなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】自己紹介（大学名・学年・氏名） これまでに最も熱中して取り組んだこと（1分以内で撮影）　 ファイル形式も指定あり スーツを着用し正しい服装で臨んだ 自分で動画を撮影し、マイページからアップロードする　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新テクノロジーを活用した社会課題解決ワーク SDGsをもとに与えられた社会課題の一覧から解決したい課題を選び、指定の最新テクノロジーから利用する技術を選びPowerPointにまとめチームでプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明とワークの説明がある。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く知識をつけられると感じたが、他社のほうがより休みが取りやすそうに感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 一次面接より年次が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ始まる　【質問内容】・自己紹介 ・併願先　他社の選考状況 ・就職活動の軸と志望理由 　なぜメガバンクは受けていないのか 　なぜ三井住友信託銀行ではないのか ・学生時代力...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】図形を配置するタイプの性格検査　【対策方法】嘘をつかず、正直に。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ゼミの内容 難しかったこと ゼミではどんな役割？ なぜ今のサークルを始めた？ サークルではどんなことをしている？ 難しかったこと・大変だったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりさらに年次が上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませると控室に案内される。 10分ほど待ち、面接会場の部屋に通され、面接をして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・色々頑張ってきたようだけど、なぜ頑張ったの？ ・頑張れない人もいるけど、...

【自覚している長所を一言で表現してください。】努力を積み重ね、結果にこだわる姿勢　【自覚している短所を一言で表現してください。】自分の選択が正しいかためらい決断が遅い　【「長所」と「短所」を自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所は大学から始めた◯◯で努力を重ね、◯◯を務めたからだ。初心者としてスタ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は図表の読み取り　【対策方法】ボーダーが極端に高いわけではないので、普通に参考書を一周し、他の企業で1回練習してから望めば問題ない。ESとの総合評価だと思われる。

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的な玉手箱対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つほどの"visit"という名前のインターンがあり、それぞれ内容が異なる。 ウェビナーで人事と社員のトークセッションや質問対応を聞いたり、座談会で若手社員と双方向に関わったり、課題解決型のグループワークを行ったりする。それぞれの日程は任意参加だが、基本全てに参加している...

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。（改行せずにご入力ください） （100文字以下） 】私の関心はFRBの動向だ。FRBはMBSの大量購入で米国経済を支えてきたが、住宅市場は00年代のような過熱した情勢になっている。FRBが市場を見誤れば混乱を起こしかねず、テーパリングをどのように進めるのか注目してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅、女性、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・現段階での志望動機 ・どのようにして、このインターンを見つけたか ・学生時代に力を入れたこと ・その中で一番の困難 ・今後やりたいこと ・英語力について ・趣...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（400文字以内）】1つの課題に対して複数のアプローチを試み、法人契約の途中解約率を◯◯%減少させた経験だ。大学2年次に◯◯企業で新規事業立ち上げに携わり、運営する◯◯の加盟社数を増やすべく法人営業に注力した。そこでは新規事業における企業の途中解約が課題であった。私は解約...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と比較するとエントリーシートに沿った質問というよりは、面接官が興味持ったことについて聞かれた感じであった。 そのため、雑談に近い部分が多く、和やかな雰囲気であった。 その中でも志望動機だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前、大学名を伝えると入館カードが渡される。 カードをかざしてゲートを通過し、待合室にて待機する。 面接官から呼び出されるのを待つ。　【質問内容】「就職活動の状況」「信託銀行を志望する理由」「その中でもなぜ弊社なの...

【質問内容】「なぜ信託銀行に興味を持ったのか」「そのなかでもなぜ御社なのか」「仕事をする上で大切にされている価値観」「働く中で感じる御社の強み弱み」「入社前後でのギャップ」 基本的には社質問に対してざっくばらんに答えて下さる。　【注意した点・感想】業務理解を深めることが面接に進むうえで重要であると考えたため、疑問点をここ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方に何度も会う機会を設けて下さったおかげで、同業他社と比べて社員の人柄や社風がより伝わった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明　【対策方法】他の企業で何度も受けて練習した

【経緯】ESとwebテストの通過者には順次電話で連絡があり、リクルーター面談を設定される。 自分の興味がある業務を担当している社員を紹介してもらえ、業務理解を深めることができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「なぜ信託銀行に興味を持ったのか」「そのなかでもなぜ弊社なのか」「学生時代に力を入れ...