【当社を志望する理由をご記入ください。 （300文字以内、改行は無効なので使用しないでください）】私は◯◯な暮らしを実現したいと考えている。これに対して、貴社のSEという立場では、専門性を身につけた上でユーザーである三菱UFJ信託銀行グループに最適なソリューションを提供することで◯◯な暮らしに貢献できる考え、志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談：入社20年近い現場社員 一次面接：課長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→人事が流れ説明→リクルーターと30分の面談→ 30分自由時間→一次面接30分→人事から諸連絡　【質問内容】リクルーター面談 人によると思うが、私の場合、交互に質問して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→人事が流れ説明→二次面接30分→人事から諸連絡　【質問内容】就職活動状況時系列で 当社でやりたいこと 当社の印象 志望度 最終的にどう決めたいか 研究内容 学生時代主体性を持って取り組んだこと 今までの人生で...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200）】悔しさを原動力に目標達成できるところだ。私は高校で県大会常連の◯◯部に未経験で入部した。最初、初心者の私は球拾いばかりであるのに同級生の経験者は練習に参加し、差は広がる一方だった。それが悔しくて在学中に部内1位を破るという目標を立てた。2年間で経験者に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続をして開始　【質問内容】基本的に質問をされるのではなく、人事の方から会社がどのようなことをしているのかの再確認、これまでの面接のFBをしていただいた。 ・会社の売上高について ・会社の営業利益について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でwebミーティングのサイトにアクセスし、そのまま開始　【質問内容】・自己紹介 ・あなたはどんな人ですか ・周りからどんな人だと言われますか ・精神的に辛かったことは ・どんな業界を見ているのか ・志望動機 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業で、内定をいただいたため　【採用人数・倍率】40人くらい内定者を出す、と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、制限時間は15分であった。　【対策方法】特にできることはないが、SPIの勉強をしておけば問題はなかった。

【質問内容】・御社の強みはなんだと思いますか。 ・グローバル展開が進んでいるが、クロスボーダーの案件は増えているのか。その中で難しい要因はどんなところにあるのか ・10年後を見たときに御社はどのようになっていると思いますか。　【注意した点・感想】まずは自分で企業のことを調べていく事が重要。自分なりの仮説を持ちながら、質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からwebにつないでスタートする　【質問内容】・自己紹介 ・なぜM&A仲介なのか ・その中でなぜM&Aセンターなのか ・投資銀行や戦略コンサルではいけないのか ・売り手と買い手、どちらにつきたいと思っているのか ・泥臭い仕事...

【あなたの研究室／ゼミ・研究内容を入力してください（100文字以内）】現在は、未だ研究段階に入っていない。会社法が株式会社に与える影響について勉強をしている。　【過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。（400文字以内）】目標に対しての計画を立て、努力を継続的に行える人間である。私はこれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者、人材戦略を担当されている方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったら、企業指定のURLに接続して開始　【質問内容】・自己紹介（2〜3分） ・なぜM&A仲介に興味を抱いたのか ・M&A仲介事業が多くある中で、なぜ日本M&Aセンターなのか ...

【内容】業務内容、選考フローについて　【注意した点・感想】後々の選考で有益な情報がたくさんあったので、しっかりとメモを取っていた。 具体的には、M&A仲介業務がいかにして社会貢献しているのか、日本の後継者不足がどれほど深刻な状態にあるのかについては詳しい数字なども含めてメモをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。　【質問内容】まずは自己紹介をした後に、M&A業界を志望している理由、学生時代に力を入れた活動など。 総じてシンプルな質問が多かった。 しかし、その質問の中で深堀りをして下さるため、いかに論理的に伝えるかを見...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会う社員様が非常に魅力的と感じたため。一緒に働きたいと思うことが出来た。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特に無いと聞いている。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後に会議室にて面接が行われる。　【質問内容】一次面接同様の質問で、志望動機、学生時代に力を入れたこと、M&A業界の志望動機など。 特に意表を突くような質問は無いものの、学生時代に力を入れた活動についてかなり深堀りをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後会議室にて面接。　【質問内容】簡単な自己紹介の中で1.学生時代に何をしていたか？2.なぜM&A業界なのか？この2つの質問を受けた。 質問内容はオーソドックスなものが多いため、これまでの面接と同じく一貫性を見られていた。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの特長、その中でも伊藤忠テクノソリューションズの特長を、配布された資料を読み込んでスライドにまとめました。6人程度のチームで取り組み、皆で意見を合わせながらスライドの質問事項を埋めていきました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→チームでスライドにまとめる　【イ...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。 （※全角300文字以内）】私の強みである「逆算思考」がどう活かせるか検証することで、貴社で働くイメージを掴みたい。 サークルでイベントを企画した経験から、「相手の目線に立って物事を考え、最適な提案・実行する」仕事に就きたいと考えており、SI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→提出　【質問内容】「1分で自己紹介動画を撮影し提出してください」というお題でした。 自分自身の属性（大学・学部名、サークル、部活動等）や、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己prなどを1分以内で簡潔に伝える形式でした。　【雰囲...

【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。（200字）】高校生の時の◯◯部の女子キャプテンの経験です。練習は男女合同で行っていたのですが、複数の孤立している同期の女子部員がいました。男女皆で仲のいい部活の方が退部者を減らせたり、アドバイスもしやすくなるため◯◯の技術力アップにもつながると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要と業界について簡単に説明があります。先輩社員の方から、就職活動についてのアドバイスや具体的な業務についてのお話がありました。その後、30分程度のグループワークを行いました。最後に質疑応答があります。　【ワークの具体的な手順】事前に渡された資料をもとに最適な倉庫運営を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ガイダンス.SIerの業界説明やCTCの会社説明.その後CTCの特徴を理解するための個人・グループワーク. 2日目：エンジニア・営業の業務理解.企業の課題を聞き出し、解決策を提案する.プレゼンはやりたい班のみが行う.　【ワークの具体的な手順】2日目は班内でエンジニ...

【◆授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方◆具体的な内容を記入してください。（※全角150文字以内）】研究で◯◯通信のシミュレーションをするためにMATLABを使用しています.シミュレータはオープンソースですが、◯◯シナリオはサンプルしかなかったため、研究に必要な◯◯シナリオを自作しました. また、アルバイトで...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことについて】幅広い事業フィールドを持っている点で貴社に魅力を感じるからである。多様な業界に 豊富な顧客を持つ貴社だからこそ、多角的な視点から課題解決策を提案できると考える。また長期インターンでマクロ導入・Webスクレイピングなど業務効率化を推進するための活動に関わった経...