【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsにあげられている課題をいくつかピックアップし、CTCが持っている技術を用いてできる新規事業を考えていく。 1日目は会社説明と事前資料の解説。2,3日目では、事前資料から考えてきた案をチーム内で出し合い、そこから課題選定と具体的な事業内容を考えていった。最後には全体...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（300字）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2点あります。1つ目は、私は金融の分野について興味があり貴社ではFintech分野でのサービス・システムの構築や、Regtechによるグローバル規模での規制対応のサポートをしていると知りと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】0人のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため割愛　【質問内容】質問内容は「学生時代に最も熱中したこと」についての動画を、1分間以内に録画してマイページにて送った。 何度も取り直しができるので、時間に余裕をもって望むことが好ましく、志望度が高いならパワポ...

【あなたの強みについてエピソードを交えて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】私の強みは周囲を巻き込み課題解決を達成する力である。これは◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った際に発揮した。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで私...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを400字程度で具体的に教えてください。】まずは聞き手となり相手の伝えたいことを引き出すという強みを活かし◯◯を成功に導いた。 私は◯◯を運営する学生団体の副委員長を務めており、委員◯人を巻き込み来場者◯人超えのイベントを開催した。課題は、イベントがコロナで立て続けに中止になり、委...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受けたIT適性検査のフィードバックや自身の価値観をもとに、今後のキャリアを考えるという内容だった。ワーク途中で社員の方がグループをのぞきに来てどのような話があったかを聞かれることが何回かあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明 事前に受けたIT適性検査のフィードバ...

【試験科目】暗号と言語　【各科目の問題数と制限時間】大問が7つ、各8分程度　【対策方法】名前がわからないが、他のSIerでも同様の問題を解いたことがある。 選考ではないので、対策せずありのままの実力で受けることをおすすめする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の一室に案内される　【質問内容】なんでM&A仲介なのか。 後は、なぜこの会社に興味を持ったのか。 学生時代やったこと 強み、弱み 営業で大事なこと等 トリッキーな質問はそこまでなく中でいかに論理性や、一貫性を出すのかが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】なんでM&A仲介なのか。 後は、なぜこの会社に興味を持ったのか。 学生時代やったこと。等 内容としてはそこまでトリッキーなものはなく、オーソドックスなものであった。 その中でいかに論理性や、一貫性を出すの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の一室に案内される　【質問内容】なんでM&A仲介なのか。 後は、なぜこの会社に興味を持ったのか。 学生時代やったこと。等 逆質問 内容としてはそこまでトリッキーなものはなく、オーソドックスなものであった。 その中でいか...

【承諾/辞退理由の詳細】（1）社内の雰囲気 （2）将来性 （4）給与面、働きやすさ等々 上記以外にも多数理由あり。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】永楽堂という架空の企業の経営陣と社員の双方が納得できる制度を立案するワークだった。信託型コンサルティング&ソリューション提供を体感できるワークになっていた。資料も豊富に用意されているため、取り組みやすかった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークだった。制限時間は60分程度だ...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200文字以内）】大学受験予備校で定期テスト過去問集を作成したときの経験だ。私の予備校では受験合格に向けた授業が行われていたが、定期テストの点数を重視する生徒や保護者も多かった。そこで、各学校学年1名ずつ指名したリストを作成し、その生徒を担当するスタッフ...

【あなたは、なぜ、サイバーのビジネスを希望するのですか？あなたという人が、なぜサイバーのビジネスを志向するのか、どうして志向するようになったのかを教えてください。（600字以内）】私がサイバーのビジネスを希望する理由は、自分の経験を活かして社会の変革に携わる事が出来るからだ。 私は◯◯に所属している。投球技術向上のために...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsにあげられている課題に対して、CTCが持っている技術を用いてできる新規事業を考えていく。 1日目は会社説明と事前資料の解説。2,3日目では、事前資料から考えてきた案をチーム内で出し合い、そこから課題選定と具体的な事業内容を考えていった。最後には全体に向けたプレゼン...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（300字）】貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は「SIerの業務を理解し、自分の能力をどう生かせるか知りたいから」です。私はITが持つ社会への影響力と貢献度に魅力を感じています。特に、戦略立案から運用までの全ての工程において特定のお客...

【現在、好奇心・関心を持っていること（100字）】投資に関心があります。老後2000万円問題と世間で騒がれているように、貯蓄の重要性がより高まっています。若いうちから投資を始め勉強しておくことで、将来余裕のある生活ができるようにしたいと考えています。　【高い目標を掲げ、やりとげた経験（400字）】◯◯部で「人一倍努力して自...

【インターンで知りたいこと】私は不動産仲介の営業に興味を持っております。しかし、どのようにお客様と接していけばよいのか、自分に向いている仕事なのか、未だよくわかっていません。そのため、貴社のインターンシップを通し、不動産営業の適正が自分にあるかを理解したいと考えています。また、信託銀行のグループである不動産会社は珍しいと感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事の方とお話→解散　【質問内容】ケース面接を行った。具体的には、ある業界に関する市場規模の算定（フェルミ推定）と、そこに関する新規事業系のケース面接を行った。30分ほど一人で思考し、その後簡単にプレゼン、その後議論を...

【試験科目】「10年後のビジネスパーソンとしての私」　【各科目の問題数と制限時間】上記課題のみ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス2名、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】まず初めに、自己紹介とコンサルティング業界、この会社の志望動機を尋ねられる。そこで話した内容に対して、本部長クラスの方々が気になったところを深掘りしてくる。また、組織内で意見が対立した際...

【承諾/辞退理由の詳細】他のより志望度の高いファームから内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事二名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室入室→面接→移動して他の人事とお話→解散　【質問内容】座るや否やすぐに質問が始まった。マスクは外して面接を行う。基本的には、学生時代に取り組んでいたことに対して、深掘りをされた。またその上で、コンサルティン...

【説明会の具体的な内容】事業説明、今後の事業や風土について紹介されていた、社長を交えた質問で、「事業拡大の秘訣」や「新卒で山田コンサルを選んだ理由」などが紹介されていた。 最後に選考情報に関してはQRコードの誘導があったものの具体的な情報については触れず　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった。　【説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で取ってファイルを保存する方式でした。　【質問内容】学生時代に頑張ったことのが質問内容でした。自身の強みについて説明しました。アルバイト先で感じた自分の強み「問題解決力」について話しました。ESで書いた内容を話し言葉にし、文...