【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で現場経験を持つ社員様。入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomのURLから入室し、面接官が定刻に入室して面接が始まった。　【質問内容】・志望動機（金融業界、リース、企業） ・うちの強みは何か ・自己PR（強みと弱み） ・学生時代に頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員、入社3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始めまった　【質問内容】・志望動機 ・リースに興味を持った理由 ・うちの強みはなんだと思うか ・選考状況 ・入社後に取り組んでみたいこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部や現場経験のあるベテランの社員様。全員役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、面接官が定刻に入室して始まる　【質問内容】基本的にESや一次・二次面談と似たようなことを聞かれた。 ・志望動機 ・この会社に入ったら何がしたいか、どんな仕...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトでお客様に配慮し、満足していただける接客と◯◯を提供することです。入社2ヶ月目に、お客様のご注文内容の料金を伝えずに提供し、お客様の想定金額より◯◯円高くお支払い頂く事態を招きました。この失敗からお客様への配...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社員が良いと感じる会社とは　【GDの手順】簡単な自己紹介を先にした。その後に本題に入ったのだが、お題が非常に抽象的なので定義づけの時間にたくさん時間を割いた。その後にアイデア出し、そして発表者の決定まで行った。発表した後に挙手制で質問をするタイミングがある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で10事業ある中で5,6の事業についてのワークをやった。各事業の内容をさらっとおさらいした後でワークに取り掛かった。事業によって内容の重さの差はあったが、基本的には事前に読み込んできた資料についての課題解決型ワークであった。　【ワークの具体的な手順】軽く事業内容のおさら...

【志望動機】信託銀行、特に貴行についての理解を今以上に深めたいと考えるからだ。信託銀行のリーディングバンクである貴行のインターンシップに参加することで、信託銀行で働くにおいて必要な知識やスキルを知りたい。また、グループワークを通じて信託銀行の業務をリアルに体験することで、自分が実際に信託銀行で働くイメージをさらに明確化させ...

【試験科目】言語 非言語 正確　【対策方法】問題をたくさん解く

【当社への志望動機を記入してください。（全角300文字以内）】ホテルを通じて日本の「おもてなし」を世界に発信したいという想いがあり、非日常な時間の提供により人に喜びをもたらす事業があると考え、貴社を志望します。大学時代の◯◯におけるアルバイトを通じて、日本ならではの上質なおもてなしをお客様に提供することにやりがいを感じてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社内に多くある事業部の説明を詳しく受けた後に、その事業部での仕事を体感すべく、疑似的なワークを行った。このワークを各事業部に対して3日間を通して行ったので、ワークの数が非常に多かったがその分理解も深まった。　【ワークの具体的な手順】会社内の事業部の説明動画をインターンシッ...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】金融を通じて企業から信頼を預かり、成長を後押しできる信託銀行を志望している。中でも貴行は高い商品開発力やワンストップビジネスにより、多様化する顧客ニーズに対し本当に最適な価値提供を実現している。最適な価値提供の為には、顧客と確かな信頼を築き、課題発見や潜在的ニーズ察知が必要...

【試験科目】言語、非言語、性格分析　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】公開はできないが、一般的なお題だった。　【GDの手順】学生を2チームに分け、グループディスカッション選考を行う。グループディスカッション選考終了後、2チームが順番に発表を行い、その発表内容に関する質問を学生、面接官から投げかけられ対応するよう...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（600文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、世界トップレベルの集団である貴社で「サイバーセキュリティコンサルタントの知識」を学びたいためです。私は大学で◯◯を専攻しており、IT革命や規制緩和政策などによってダイナ...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んできた内容（200字以下）】ゼミでは◯◯学の書籍を要約し、パワーポイントを用いて◯分間で発表、◯分間で質疑応答を行う「◯◯」に取り組んだ。各回1か月前から準備をし、1年間で◯回の発表を行った。この取り組みを通じて、念入りに準備をし、知識をつけた上で相手にわかりやすく伝える力や、様々な視点から物...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。】私は「新しい価値を創造してより良い社会づくりに貢献できる」を就職活動の軸としており会社選びを行っています。これは所属するメディアサークルの活動において、リーダーとしてメンバーをまとめ新事業に挑戦した経験がきっかけです。新事業によってより多くのユーザーにリーチができ、他者貢...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。（200字）】全国展開している◯◯のアルバイトで月間売上全国◯位を達成した。開店当初の売上達成率は目標の◯%程度だった。そこでバイトリーダーとして社員と協議し、売上全国上位を目標に掲げ、販売員にヒアリングを行うことで認知度の向上という課題を共有した。そして...

【試験科目】言語、非言語、性格分析　【対策方法】特に何もしていない

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。】私が応募した理由は2点ある。1点目は貴社のインターンシップを通して信託銀行の業務を体感したいためである。国内トップレベルの業務展開を行なっている貴社での業務を体感することで、今後のキャリア形成に生かしていきたいと考えている。2点目は、インターンシップを通して貴社の社風を体感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しいことは言えないが、総じて共通するのが会社の課題を解決するという点だ。その課題に対してどのようなソリューションを選択すればいいのか非常に勉強になった。ただ、三井住友信託銀行はソリューションの数が多すぎるので難易度は易しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結　【GDのテーマ・お題】事前通告通り公開できないが、比較的現実的なテーマではあった。　【GDの手順】グループディスカッション、まとまった意見の発表、他チームからの質疑応答であった。グループディスカッション中に発表者なども決めなければいけないため、時間を意識しながらワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】赤本、青本をとく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続して開始　【質問内容】自己PR3分 その内容やESで答えていた内容についての深堀（いつアルバイトを始めて、なぜ始めたか、従業員の数やその関係性なども含めて） 失敗に終わった経験はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続して開始　【質問内容】自己紹介 どんな環境で自分は一番力を発揮できると思う？ 逆にどんな環境では発揮できない？ 計画してから動く人か、動いてから考える人か 自身の長所と短所 面接の中で出会った社員の方で印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して開始　【質問内容】自己紹介（30秒） 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験について（3分） 自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキル...