【当社を志望する理由（450字まで）】「唯一無二の信頼できるパートナーとして、お客さまの重大なライフイベントに携わりたい」という想いを実現できると考えたからだ。私は個別指導塾の講師として学習指導だけでなく生徒の人生相談にも乗ってきた経験から、誰かの人生に新価値を提供し、相手からの信頼や感謝が肌で感じられることが何よりも嬉し...

【志望動機（300文字以内）】私は、＜他者志向で物事を捉えることができる＞という強みを活かし、企業や人の成長を支える＜縁の下の力持ち＞の存在になりたく、金融業界を志望している。中でも、＜モノ×資金＞という多面的なサポートで幅広い業界のニーズに応えることができるリース業界に魅力を感じている。貴社を志望する理由は2点ある。1点...

【大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー) 】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行...

【志望動機をご記入ください。(300字以内)】個別指導塾のバイトの経験から、人や企業へのニーズ発掘・伴走支援にやりがいを感じられると実感し、自分のアイデアが提案内容になる無形商材の金融業界を志望している。中でも多様な企業の思いに触れられる点と企業に伴走して未来を作る点で法人営業に強く惹かれている。専業信託銀行である貴社のソ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来像を具現化できると感じることができなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。インターンでは理系の方が多かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】顧客への提案作成　【GDの手順】資料読み込み、GD、発表 特殊なGDの形式であるため、時間配分に苦労すると思うが、論点整理を行い、時間配分することで上手くまとまる。　【プレゼン時間の有無】2分　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】言葉遣いと論点整理。話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に頑張ったこと 就職活動状況 普遍的な質問ばかりである。また、就職活動の状況については企業名と選考状況まで問われるため、どの企業をどんな選考状況として話すかは自分自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望動機 失敗経験 普遍的な質問。最後の失敗経験についての質問については面接官の食いつきが良かったため、この質問への回答が重要だと感じた。失敗した原因と...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）】◯◯での活動だ。学部三年生の頃、◯◯として活動した。コロナ禍の影響で◯◯であることを踏まえ、デジタル化による業務効率化の必要性を感じ、実施した。内容は◯◯の簡単な内容であったが、その過程では衝突等の困難があっ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な対策本を使いました。問題自体には癖はなかったので問題なかったです。

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。（1）打ち込んできた経験【400】】◯◯のアルバイトとして、オープンに携わり店舗の売上向上に貢献した経験である。その店舗は、オープンの際の宣伝不足により、顧客の来店が少なく売上が不十分という課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、新商品の導入及び◯...

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字以内）】飲食店アルバイトとして、◯◯時の告知不足や立地の問題で売上が低迷する中、新商品を導入しSNSでの宣伝に注力した。見栄えの良い商品を採用し、投稿のレイアウトを工夫した。また、Googleでの「地名、居酒屋」などの検索で上位に表示されるようページを整備し、口コ...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おとなしめ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競争環境が強い　【このイベントを通しての感想】コンサルに向いている人の特徴などを具体的に教えてくれた。

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】◯◯を運用する会社での長期インターンシップが学生時代の中で、最も貴重な経験です。会社では、◯◯を相手にした◯◯や提案資料の作成を行っています。入社当初は、先方のニーズをうまく汲み取ることができず、先方が満足できない施策の提案をしてしまい、契約成立には至らないことがほとんどで...

【打ち込んできた経験（400字）】◯◯のアルバイトで◯◯賞を受賞した。お客さまに寄り添う先輩の姿と比較し、自分の接客が形式的であることが課題だと気付いた。克服のため毎回具体的な目標を設定し、先輩にフィードバックを求めながら改善を重ねた。その過程で、礼儀正しさを意識しすぎた結果、お客さまと壁を作っていたことが原因であると理解...

【長所（〜200）】長所として、○○や○○の方を呼び○○などを企画するサークルで培った状況把握、課題解決の能力が挙げられる。状況把握として、リハーサルなど行う中で、進行上の問題点の把握、人員の采配などを素早く的確に行った。また課題解決に関して、予定していた会場が使用できないとなった際に、○○の代替案を出し、挑戦的ではあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室に案内される。時間になったら面接会場に案内される。最後は受付によって退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで成し遂げたこと ・長所と短所は何ですか ・どんな価値観を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分、性格検査30分程度　【対策方法】私は元々テストができるので対策はしなかった。自信がない人は青本を解くことを推奨する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため終わり次第退出　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと （最も困難だったこと、チームでの役割、何を意識したか、なぜ取り組んだか、そこで活かせた強み） ・Slerを志望する理由 ・Slerの中の当社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、GDについての説明がある。説明終了後、各グループに分かれてえGDが始まる。　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため内容については秘匿する。　【GDの手順】GDの時間は全体で45分程度 資料読み込み（5分） 方針選定（5分） アイデア出し（15分） 議論の収束（10分） ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【研究内容を記入してください。（500）】私の研究テーマは「◯◯システム」の改良だ。従来の◯◯システムは◯◯を有する一方で、◯◯で信憑性に欠けるという致命的な問題があった。問題を解決するために、私は◯◯を保持した上で、◯◯を付与したシステムの開発を目的とした。私は、◯◯が◯◯としている◯◯を用いて、◯◯を明確にした提案手法...

【承諾/辞退理由の詳細】どの行員と接していても人のあたたかさ、親切心を感じた。他行と比較してもそこは違いを感じた。寄り添う姿勢を全社的に徹底しているのがすごく伝わった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の...

【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。・打ち込んできた経験（400文字以内）】◯◯のアルバイトに打ち込んできた。私は常にやりがいと成長を実感している。特に2軸で注力している。まず、講師として生徒を合格に導くことだ。担当生徒と信頼関係構築を徹底、悩みの解決、独自戦略の提案やスケジューリングを行...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15問）、性格：73問（制限なし）　【対策方法】とにかく普通の玉手箱だったが、時間制限は厳しいものになるので、スピーディーに解くことを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集