【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください（400文字以内）】◯◯のアルバイトで学生従業員◯◯人をまとめる役割を担い、店舗の◯◯セール期間中の売り上げを、初の地区1位を目指して従業員一丸となって取り組んだ経験です。私は新しい二つの施策を提案しました。一つ目は店舗内...

【説明会の具体的な内容】海外拠点で活躍する社員2名との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行特有の堅い雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍出来る環境、話しやすく親切な雰囲気　【このイベントを通しての感想】アジア圏とヨーロッパ圏、それぞれにいらっしゃる社員の方からお話を聞...

【今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。】大学2年次に行われた○○で、チームの士気を高め脱落者を出すことなくプロジェクトを完遂しました。○○とは、○○について研究し発表する授業のことです。例年履修生の半分が離脱するほど過酷な授業であるため、1人も脱落者を出さないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある方3人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から案内があった後面接官が入室されました。　【質問内容】自己紹介（ガクチカを2つ話しました） ガクチカの大学の授業について→どんな内容？発表内容は？履修したきっかけは？なにが大変だった？ ガクチカのアルバイト...

【経緯】最終面接前に必ずあります。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が少しアイスブレイクと流れを説明してくださり、その後現場社員と話す。　【質問内容】こちらからの一方的な質問で、何か質問されるということはありません。また、この面談に合否があるわけでもありません。そのため、質問は5-10ほど考えておくのがよいと思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。スパイスボックス創業メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からリラックスするように雰囲気を作っていただき、その後、面接官が入室されて面接がスタートした。　【質問内容】・自分らしさを教えてください ・人生で最も熱中したことは？→あるアイドルグループを10年間...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク：準備5分、発表3分 グループワーク：ワーク15分、発表3分　【GDのテーマ・お題】個人ワーク：あなたらしさについて具体的におしえてください。　※発表時、資料・写真等投影OK グループワーク：『新規事業の事業計画をまとめて1ヶ月後に幹部メンバーにプレゼンしてください』と仕...

【研究テーマを記入してください。】◯◯業を対象とした◯◯計画手法に関する研究　【研究内容を記入してください。（全角500文字以内）】◯◯問題に取り組んでいる。◯◯問題とは◯◯内に◯◯を仕事の効率や作業時間が最適になるように配置する探索問題である。本研究の対象は◯◯を入荷し、切断して出荷、あるいはそのまま出荷する工場である。...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になにもしていない。たくさんインターンを受けて経験を積むことが大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にウェビナーで会社説明を聞いたり、社員の方のお話を伺う形で顔は出さない。だが、insight visitだけは学生も顔を出して参加し、ワークを行う。不動産の専門的な知識や考え方も学べる貴重な機会。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明や資料はとてもしっかりしている。ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・どういう企業見てるか ・なぜ金融か ・何がしたいか ・強み、弱み ・周りからどんな人と言われるか ・逆質問 テンポが早いのですばやく簡潔に答えることが必要になる。変に取り繕わずにありのままで答えた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 卒業までに成し遂げたいこと それぞれ1分以内で 自己紹介では、簡単なプロフィールや趣味、打ち込んでいるアルバイト、大学での学習について話した。1分ギリギリまで話すように気をつけた。基本的なことだが服装...

【経緯】この面談に参加すれば一次面接が免除となる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談だったため終始和やかのまま進んで行った。私について単純に疑問に思ったことを質問されただけ。あとはこちらからも若手社員や人事の方に対して質問することが出来た。先行要素は全くない ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】問題集を使って勉強した。

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務とアドバイザーと書いてあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由 大学での印象に残っている授業について 数学と国語はどちらが得意か 大学、学部を選んだ理由 資格を沢山取っているが自分で決めて取ったのか学校で言われて取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場について人事の方に電話。終了後エレベーターまで見送り　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR ゼミについてそれぞれエントリーシートに沿って深堀がされた。 就活状況の確認 他にはどのよう...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分　【対策方法】SPIの青本を何周かして、ほとんど全て解けるようになるまでやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITに関する課題解決型グループワークを行った。1日目は企業説明があり、CTCの強みと弱みなどの紹介があった。その後資料を各自読み込んでからグループワークに入った。グループでパートナー企業を選定し、資料作成した後発表した。2日目は1日目で完結したと思ったら、パートナー企業との...

【あなたの主体性を表す、あなたらしいエピソードを2つ教えてください。（各300文字以内） 】◯◯でのアルバイトにて、時間帯責任者として「月間売上地区1位」を目標にコーヒー豆の売上向上プロジェクトを主導した。当該店は近隣店舗に比べ持ち帰りのコーヒー豆の売上が低く、その原因は接客時にお客様にドリンクと一緒にコーヒー豆を購入し...

【試験科目】StARｓアセスメント　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めてであったので対策はしていない。一般的なウェブテスト経験があれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高めの方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ（ESに沿って） ・困難だったこと ・大学以前の経験について ・業界志望理由 ・就活状況 ・なぜリゾートトラストか ・なぜ営業職なのか ・将来目指す...

【ガクチカ】私は大学のアルバイトで、接客の質向上に取り組みました。働いていたカフェでは、混雑時にお客様をお待たせすることが多く、クレームにつながることが課題でした。そこで私は、注文から提供までの時間を計測し、スタッフ間で連携を強化するためのオペレーション改善を提案しました。具体的には、ピーク時の役割分担を見直し、事前準備を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、面接の部屋の前のソファで面接官の方に呼ばれるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿った質問 ・ガクチカ（深堀あり） ・困難だったこと ・強みと弱み ・志望理由 ・なぜ営業か ・キャリアプラン...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）】大学のバスケサークルで代表を務め、部員数を10人から70人に増やした。その中で特に難しかったのは、部員の増加と練習参加率の向上の二点である。 具体的に、部員の増加に向けて練習場所の改善による入会...