【専攻テーマ・研究テーマの概要（300）】私は◯◯を用いた自動車の◯◯制御について研究しています。交通事故全体の約3割を占める◯◯の事故の防止に向けて、ユーザーは目的地で乗降し駐車場内では無人で駐車を行う◯◯の実現を目指しています。◯◯では多様な自動車の駐車が想定されますが、大きさや重量などの条件が異なる全ての車両に対して...

【専攻テーマ・研究テーマの内容】◯◯に多用されるステンレスパイプの◯◯に注目して、より効果的に、環境に優しい方法で◯◯を洗浄する方法を研究している。◯◯に含まれる◯◯はパイプに付着しやすく、放置すると微生物汚染による食中毒の原因となり得る。さらにパイプ内表面の洗浄は容易ではなく洗剤使用による環境負荷が大きい。そこで、環境に...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど。かなり長い。　【対策方法】企業オリジナルのため、あまり対策しようがない。 図形がかなり難しい。白い紙を手元に置いておくとよいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、電話が来たらオンライン会場へ入室　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞何が大変だった？ ＞これからの展望は？ 志望動機 ＞なぜ営業がやりたい？ ＞なぜ理系なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、総務の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→呼ばれたら面接室へ　【質問内容】研究内容（軽く） 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞チームの中でどういう役割を担うことが多い？ ＞なぜリーダーに向いてるといわれた？ ＞ハプニング...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明。最終でも落とされる人は多い印象。　【内定者の採用大学・学歴】不明。京阪神・関関同立がボリュームゾーン？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字以内）】私は高校の◯◯部においてコーチが不在で作戦を考える立場の人がいない状況にあった。そこで私は◯◯リーダーとして自ら率先して、◯◯や他の高校、大学の試合動画を分析したり◯◯でOBに質問をして、自分たちの武器が生かせる◯◯の作戦をチームメイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が住んでいる地域の支社の部長さんだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からMeetsで待機すればつながる。終わったら退室。　【質問内容】自己紹介 研究内容と深堀り 学生時代に力を入れたこと エンジンは今後どうなると思うか（面接官から簡単な企業と事業の説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からMeetsで待機すればつながる。終わったら退室。 事前に研究プレゼンテーションを準備する必要がある。それは電話で教えてくれる。　【質問内容】自己紹介 研究プレゼンテーション発表（5分内、超えると減点） 研究...

【試験科目】性格・言語・非言語・図形・論理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15-20分程度　【対策方法】cubic対策ができる本を借りて解いた。難しかったけど、しっかり本で対策すれば問題なく通れる　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本のCubicバージョン

【承諾/辞退理由の詳細】職種も業務も何もわからずに入社するのはミスマッチングが発生することがあると考えたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】◯◯シミュレーションを用い、◯◯と◯◯の噴射速度が◯◯の安定性に及ぼす影響を解明している。電動化の進展に伴い電力需要が増加する中、日本は火力発電への依存度が高く、環境負荷の低い燃料導入が課題である。CO2を排出しない◯◯は有望だが、燃えにくい特性による燃焼の不安定性が燃費低下...

【試験科目】言語・非言語・図形・論理　【各科目の問題数と制限時間】全て20分　【対策方法】基本的にはSPI対策をしていれば問題ない。ただ、図形が難しい。

【仕事を通して成し遂げたい夢と、その夢の原体験を教えてください。（200文字以下）】私の夢は、モノづくりを通して日本の農業を支えることだ。◯◯で米の品種を食べ比べた際、品種ごとの風味の違いに感動し、日本特有の主食文化を守り続けたいという思いが芽生えた。この経験から、農業従事者の高齢化と人手不足が進む中、自動化製品の生産に貢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（女性）、その上司（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】基本的にはES通り聞かれていく。それについての深堀り。 それに加えて、 就活の軸 他に見ている会社 周りから自分がどう思われているか 長所・短所 他の会社と比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-3日目は各地方における新規製品の提案ワークを行いました。 途中には技術社員さんからのフィードバックもありました。 最終的には各班のプレゼントがありました。 4日目は工場見学 5日目は役員講演会がありました。　【ワークの具体的な手順】初めにくじで担当する地域（アメ...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のある事業を展開しており、地元で働くことができるため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】300人程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【研究テーマ（300字）】スマートフォンなどで音楽を楽しむ際はヘッドホンやイヤホンを利用しますが、それらを長時間利用することによる耳の不快感や違和感が問題視されています。そこで、◯◯を利用することでビームのように鋭い指向性を持つ音を放射できる◯◯を携帯端末に搭載し、イヤホンなどを使用することなく音を利用者の耳にのみ届けるこ...

【試験科目】言語・非言語・図形・論理　【対策方法】特別このテストに特化した対策本はおそらくないが、SPIの勉強をしていれば十分に対応できると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次高めな技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接当日は、時間になったら面接官から電話がかかり、Google meet で入室するよう指示がかかる　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深掘り ・志望動機 ・DX&ITイノベーションを志望している理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とDX&ITイノベーションのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・研究のプレゼンテーションと研究についての深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・逆質問 技術プレ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏に5日間のインターンシップがありました。 インターンシップにおける選考ステップはWEBテストとエントリーシートのみでした。 具体的な業務内容としては、営業職体験を2度行いました。 最後にフィードバックもいただき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続したらスタート　【質問内容】1自己紹介 2志望動機 3自己PR 4学生時代に力を入れたこと 5志望業界や他に見ている会社 6特技や趣味 7アルバイトついて 8逆質問 エントリーシートに則った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行役）、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、案内されて面接スタート 面接後にオフィス案内　【質問内容】1自己紹介 2志望理由 3就活の軸 （その軸を持ったきっかけ） 4学生時代に力を入れたこと （なぜそれを行おうと思ったのか） ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国に営業所があり、将来のライフプランを立てにくいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明