【質問内容】仕事内容について 一日の業務の流れを教えてください どのようなお客様を担当されていますか？（業種・規模など） 商材の幅広さに対応するために、どのように知識を身につけていますか？ 営業のやりがいと難しさをそれぞれ教えてください 印象に残っている提案や成功体験はありますか？ 社風・人...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】言語　30分 非言語　20分 英語　10分 性格　30分　【対策方法】対策のしようがないのでSPIの参考書をやりこんだ。よほど落ちることはない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの教科書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方・営業経験豊富な人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 終わり次第退出　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 大学では「◯◯」に関する◯◯の法制度の違いについて比較研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　係長の方　入社年次は不明だが20年目ぐらいの方 　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに従ってスタート 終了次第退出　【質問内容】・大学での研究内容について教えてください ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・チームや組織でのリーダー経験はありま...

【力を入れた研究テーマについて】テーマ：◯◯「◯◯が企業に与えた影響」、私は◯◯のゼミに所属し、未知の情報公開が企業価値に与える影響を分析する手法を学んでいる。大学では◯◯部に所属し、チームの目標設定や結果分析を通じて、行動と成果の因果関係を客観的に検証する事に興味を持った。物事の因果関係を企業価値の分析に応用できる◯◯に...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と合わせて教えてください （300字以内）】スーパーのアルバイトでリーダーとなり新人育成環境を整え、離職率低下に貢献した。当初、半年間で20人が採用されるが、新人の主な業務である2台しかないレジでの対応時にサポートが不足していたため2か月で5割が離職する状態だった。この問題解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に対象地域が指定されているので、各自でその地域の課題を調べてきて、インターンのワークの中で共有する。その後、クボタのノウハウを使っていかに課題を解決ことができるか、皆で考え最終日のプレゼンに向けて準備する。　【ワークの具体的な手順】各チームごとでのプレゼン作成　【インタ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の対策本を読み込んで、テストに臨んだ。特別な対策はなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 夏のインターンシップどうだったか この会社に入って将来どのようなことに携わりたい？ それはなぜか？（自身のどのような経験に基づ...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。】大学の有志メンバーを集め、学生リーダーとして「◯◯」を製造した。コロナ禍で◯◯観光客が減少し、大量の◯◯が廃棄される問題を知り、地域貢献を考えた。そこで、大手飲料メーカーに連絡しプレゼンを行ったところ、◯◯協働で◯◯を活用した◯◯の開発プロ...

【研究テーマの内容（300字以内）】本研究の背景には、消費者が製品に対し、性能だけでなく、◯◯や◯◯といった◯◯な価値を求めるようになったことがある。そのため、ヒトの◯◯を客観的に評価できる指標を構築することが目的である。本研究は、二つのフェーズに分かれる。第一フェーズでは、形状の◯◯に注目し、◯◯を用いて形状の「◯◯」の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と年次高めな技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に社員の方から電話がかかり、面接をいつにするか決める。当日は、社員の方から電話が来たら、Google meetで入室するように伝えられる。　【質問内容】まず、5分間でパワーポイントを用いて、技術プレゼンをする...

【試験科目】言語・非言語・図形・論理　【対策方法】SPIの対策本を利用すれば基本的に大丈夫ですが、図形は難しかったです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【質問内容】仕事内容について、何にやりがいを感じるか、仕事で求められる能力について、大学時代の研究内容、キャリアパスについて、働く社員の雰囲気、会社の強み・弱み、若手のうちから活躍できるかどうか、転勤があるかどうか、IRを読んで気になった点　【注意した点・感想】相手の方は5年目で研究開発の方だった。こちらから質問を終えた後...

【研究概要】◯◯材料の材料特性を評価している。この材料は、軽量かつ耐熱性に優れていることから、◯◯への実用化が期待されている。従来の作製方法では、材料内に空洞が多いため、材料の強度が低下してしまうという課題がある。そこで新たな作製方法として、従来の方法に、空洞を埋めることを目的とした熱処理を付与したプロセスを導入した。この...

【採用人数・倍率】HPによると技術系は250人らしい。　【内定者の採用大学・学歴】神戸、埼玉、理科大、早稲田、北大の友人が受かっていました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なにかしらサークルに入っていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（10年目くらいと若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを用いて時間になったら入るように言われる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀（リーダーを務める上で大変だったことは何か等） 志望動機 ...

【研究内容について（300文字）】◯◯材料の材料特性を評価している。この材料は、軽量かつ耐熱性に優れていることから、航空エンジンへの実用化が期待されている。従来の作製方法では、材料内に空洞が多いため、材料の強度が低下してしまうという課題がある。そこで新たな作製方法として、従来の方法に、空洞を埋めることを目的とした熱処理を付...

【試験科目】言語・非言語・図形　【対策方法】SPIの準備をしていれば基本的には大丈夫です。図形が難しかったですが、そこまで適性検査は考慮されていないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つあります、1つ目はオンラインで新規製品の立案ワークをしました。2つ目は筑波工場にて工場見学を行いました。西日本にお住まいの方は、枚方工場でした。3つ目は、役員講演会で、役員の方のお話を聞き、文系の方と感想を共有しました。　【ワークの具体的な手順】6人チームに分けられ、そ...

【研究テーマの内容】構造物の欠陥検出を、観測が容易な計測データのみを用いて推定する手法について研究している。　【・あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。成功、失敗は問いません。】去年の8月、国際機械学会に参加したことだ。私は英語に苦手意識があり不安があったが、研究について国外に発信...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に参加者をいくつかのグループに分け、各グループに課題が出される。そのあとはグループごとに課題に取り組む。その中で、社員の方に質問できる時間、他のグループを視察する時間も設けられる。最終日に成果発表。　【ワークの具体的な手順】初日...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れましたが、時間ギリギリになりました。　【対策方法】多くの参考書の問題を解き、スピーディーに行えるようになっておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術者1人（おそらく自身の研究内容に詳しい方）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に人事から電話　【質問内容】事前に、自身の研究内容を五分間ほどでスライドを用いて説明するように言われている。発表後、技術者の方から、専門的な質問をいくつかされ、その後に苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種に配属されていない社員の方々が多い点に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】早期選考は50名程度　【内定者の採用大学・学歴】上位国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミュニケーション能力が高い方々が多い印象でした。