【試験科目】非言語、言語、図形　【対策方法】CUBICの問題だと思います。図形などは慣れが必要なので、練習は必須だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に接続し、入室します。　【質問内容】自己紹介 研究について（事前にプレゼン資料を作成し、発表） ー研究に興味を持った理由 ー将来性や実現性、課題 学生時代に力をいれたこと どんな製品に携わりたいのか ー自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前の接続し待機しました。　【質問内容】自己紹介 研究について ー苦戦したこと ー工夫したこと ーこの研究をクボタの仕事にどう活かすのかについて 学生時代に力をいれたこと（ESの内容をより詳しく） ーESには...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がしたい事ができない可能性があったため　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【専攻テーマ・研究テーマの内容】私は、特定の昆虫に感染する◯◯ウイルスの研究に取り組んでいます。このウイルスは、狙った害虫だけを駆除できる安全な生物農薬として活用できる可能性がありますが、感染特異性の仕組みはまだ明らかになっていません。そこで私は、ウイルスが持つアポトーシス阻害因子の作用機序の解明に着目し、昆虫とウイルスの...

【チームで成し遂げた経験】私は◯◯に所属し、コロナ禍で数年間中止となっていた大会の開催を復活させるため、企画・運営の中心として活動しました。部員の誰も運営経験がなく、ノウハウもない状況でしたが、「大会を復活させたい」という思いから主体的に準備を始めました。まず、過去に運営を担当していたOBに協力を仰ぎ、運営の流れや注意点を...

【専攻テーマ 研究テーマの概要（300）】私は、「発達段階における乱流の実験計測」に取り組んでいる。乱流は乱れが⼤きくなる発達段階と、乱れが⼩さくなる減衰段階に分けられる。減衰段階に関する知⾒は蓄えられている⼀⽅で、発達段階に関する詳細な調査は未だに⾏われていない。乱流の発達特性を明らかにすることは、機械設計などで⽤いられ...

【専攻テーマ・研究テーマの内容（300文字以内）】次世代◯◯材料として、自己潤滑能を持つ◯◯を微細分散させた◯◯と◯◯による◯◯材を開発します。本技術は、代替材料である◯◯の活用により、従来の◯◯の環境問題を解決しつつ、高荷重下でも優れた潤滑性を実現します。技術的課題である◯◯に対しては、水素・窒素ガス雰囲気で◯◯を促進し...

【専攻テーマ・研究テーマの概要（300字以内）】◯◯は◯◯走行時に制限速度があるが、現状は速度超過での走行が多い。そこで私は速度超過時に◯◯や◯◯を発するシステムの開発を目指している。現在は第一歩として、車両に取り付けた◯◯映像から機械学習により◯◯と◯◯を識別し、◯◯の推定を試みている。◯◯は◯◯を流用した。しかし、その...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。 （400文字まで）】◯◯サークル代表として、交流を活性化させるため新歓活動に尽力し、新入生を例年の◯◯獲得した。具体的には◯◯の動きにつながる◯◯練習を企画。初心者指導マニュアルを作成し、上級生が付き添い指導することで、新入生に滑る楽しさを伝え、多くの...

【試験科目】言語、非言語、図形、推論　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】おそらくcubicなので、図形問題は例題などやっておいた方がいいと思います。

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（400文字以下）】私はアルバイトとして◯◯の業務を行っていました。その業務の中で特に力を入れて取り組んだことは人材育成です。ディナー帯からナイト帯で働いている高校生から社会人の幅広い年齢層の方々の出勤頻度や意欲から成長プランや目標を共に月毎で定め、ほか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、入室し、開始　【質問内容】自己紹介 研究について 　なぜその研究にしたのか 　社会貢献 　研究の方法や問題の解決した話 自己PRについて 　学んだこと 　ESでは書いていないエピソードや違う話 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、クボタの社員になりきり、割り振られたグループのメンバーで農業器具に新しい機能や仕組みを作るという内容です。売上や実現性もかなり必要な要素になってくるので、時間がないなりに考えることは非常に多い。　【ワークの具体的な手順】社員様や役員様の講演や座談会も途中...

【学生時代に自身の成長のために頑張ったこと（500字以内）】学生時代に自身の成長のために最も力を入れたのは、ゼミでのグループ研究活動です。企業の○○をテーマに、約半年間チームで議論を重ね、最終提案を作成しました。当初は、自分の意見を主張することに意識が向きすぎ、他のメンバーの意見を十分に汲み取れず、議論が停滞するという課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングの歴史や基本的なフレームワークに関する講義と、それを踏まえた実践ワークに取り組みました。実践ワークでは、顧客の購買プロセスを認知・検討など複数のフェーズに分け、それぞれの段階における顧客の行動や思考をチームで言語化しました。その上で、各フェーズに応じてどのよう...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（400文字まで）】◯◯の活動において、◯◯の個別相談の質の向上に本気で取り組んだ。「高校生の不安を和らげ、大学生活への期待を高めること」を目標とし、幹部と連携してアンケート集計と相談体制の見直しに取り組んだ。過去の相談記録から、学業よりも大学生活全般に...

【研究内容(300文字以内)】実環境下での移動体の安全性向上を目的に、衝突時のエネルギー吸収構造に関する研究を行っています。具体的には、軽量材料と可変剛性構造を組み合わせた新しい衝撃吸収機構を提案し、数値解析と試作実験を通じて性能評価を進めています。衝突速度や質量条件を変化させたシミュレーションを行い、変形挙動やエネルギー...

【試験科目】言語、数理、図形、論理、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分程度論理は30分程度　【対策方法】あまり対策は必要ないですが、図形だけ圧倒的に時間が足りないので気持ち急いで解くといいと思います.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由については深掘りされ、「なぜ建設機械分野を志望するのか」「なぜクボタでなければならないのか」を具体的に説明することを求められました。私は、大学での○○設計や制御の経験を通じて、現場で確実に機能する機械づくり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面談の人事の方に説明を受け面接室に案内　【質問内容】最終面接では、まず5分間の技術プレゼンがあり、私は「○○」について発表しました。プレゼンでは、○○の○○をセンサーで監視し、○○や○○を自動調整するシステムを構築したことを...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません】大学の○○プロジェクトで、○○の開発に挑戦した経験です。大会直前に○○が○○できない問題が発覚し、チーム内で対応が遅れると完成が危ぶまれる状況でした。 そこで私は、課題を○○と○○に分けて原因を整理し、メンバー...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地と社員の方々の明るく働きやすい雰囲気が自分にマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】自分の場合は即承諾のため不明。　【内定後の研修など】6月以降に説明がある。　【採用人数・倍率】採用計画によると新卒は文理合わせて60名程度　【内定者の採用大学・学歴】交流がなかったので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された企業は予算に制限があり既存のシステムを活かしつつ最適な機器を選定する必要があった私たちは提供された顧客の要望と商材リストからどの製品を組み合わせるのが最も費用対効果が高いかを論理的に特定する要求分析を行った私は提案スケジュールの立案と見積もりの算出を担当した　【ワ...

【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。】大学◯◯部の運営において、練習環境の再建に挑戦した。大学施設が故障で長期間使用できなくなり、さらに部の資金も不足しているという二重の困難に直面した。このままでは練習量が減り、競技力も士気も低下してしまう危機的状況だ...