【研究内容を教えてください（300字以内）】私は◯◯放電を用いたオゾン生成に関する研究をしています。◯◯放電方式◯◯は他の放電方式◯◯より高いエネルギー効率を誇りますが、現状オゾン濃度が産業応用化可能な水準を満たしておらず、これを引き上げることが課題です。先行研究により、オゾン濃度飽和の原因の一つが、◯◯と放電リアクタ間の...

【試験科目】言語 数理 図形　【対策方法】クボタ独自のテストを採用していると思う。そこまで難しい問題はなかったと思うのである程度勉強していれば良いと思います。

【経緯】一次面接に合格した人は皆受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】研究内容を5分間で発表した。研究内容について技術系の方から深堀りされた。その後人事の方から学生生活についてや長所や短所、志望動機など一般的な質問をされた。最後に面接全体のフィードバックをもらい、面談が終わった。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦で応募したため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学や京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】研究内容を5分間で発表した。研究内容について技術系の方から深堀りされた。その後人事の方から学生生活についてや長所や短所、志望動機など一般的な質問をされた。最後に面接全体のフィードバックをもらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談をし、研究発表がスタート　【質問内容】・研究内容の深掘り（私の場合は面接官の方が優しく、感想や褒め言葉などの時間が長く、簡単な質問しかありませんでした。） ・志望動機、志望分野、志望職種、将来やりたい仕事、他に受けている会...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった企業のうち、勤務地が最も自分にとって良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】京阪神など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

【研究テーマの内容300】◯◯において◯◯及び◯◯が◯◯に及ぼす影響について研究を行っています。◯◯は◯◯や◯◯、◯◯などのシステムで見られます。これらの◯◯には◯◯や◯◯が存在することがあり、これらが混入する場合の◯◯を理解することは◯◯を用いる装置の性能向上に繋がります。◯◯をカメラで撮影し、◯◯や◯◯を用いて◯◯を行...

【試験科目】言語、数理、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】なし

【質問内容】勤務地はどこがありますか？/残業はどのくらい多いですか？/仕事内容はどのようなな感じですか？/配属の希望はどれくらい通りますか？/志望動機はどのようなものですか？/最終面接の内容について教えてください　【注意した点・感想】実際に将来自分が働くイメージを明確にすることを意識して質問をしました。部署による部分が大き...

【試験科目】コンパスと呼ばれるWebテスト。 言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語5分、非言語25分、英語15分、性格15分　【対策方法】SPI対策をする。性格検査重視なようなので、ボーダーは高すぎないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】志望業界 志望動機 他に見ている企業 学生時代に力を入れたこと 自己PR 理不尽なことを言われたらどうするかなど、ストレス耐性を見る質問（アルバイトのクレーム対応のエピソードなどを話した） ...

【自由記述項目…志望動機（300字以内）】私の就職活動の軸「自分の提案を通して相手の挑戦を支え、可能性を広げられる環境で働く」と貴社の「独立系マルチベンダーとして、グループ会社と連携しつつ最適な提案を行う」点が合致するからだ。塾講師のアルバイト経験から、この思いを強く持った。多様な顧客のニーズに応えるため、貴社のその強みを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役人事・人事部長・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機→面接→希望者はオフィス見学　【質問内容】志望動機 他に受けている企業、企業数 （企業の具体名まで詳しく聞かれた） インターンシップ参加数 志望業界 志望度 なぜ第一志望か 自己PR 学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】志望動機（軽く） 学生時代に力を入れたこと 自己PR 他にしているアルバイトについて 志望業界 就活軸 趣味・特技 サークル活動について 逆質問 他に見ている企業（具体名は聞かれない） ...

【あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。】現在の留学先のクラスで大きな割合を占めるグループ課題があり、国籍の異なる4人で取り組んでいたが、協力的でなく全く関わろうとしないメンバーがいたり、データ分析の方法で意見が割れたりと、進捗が難航する困難が何度もあった。今までの私は誰かの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いため。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍や関関同立など関西圏の大学生が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】言語5分　非言語25分　英語15分　【対策方法】コンパスと呼ばれるwebテストでしたが、青本を使って対策すれば十分でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、役員一名　人事部長一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋の前で待機 その後面接時間になれば部屋に入り、面接開始する。 面接が終わればオフィスを見学して帰宅という流れ。　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと 自己PRと学生時代に力を入れた...

【自己PRをご入力ください。（300文字以内）】私の強みは塾講師のアルバイトで培った客観性です。◯◯名の受験生を担当しましたが、夏の模試で第一志望校が全員◯◯定と厳しい状況でした。学習意欲の低迷が原因だと考え、2つのことを工夫しました。1つ目は、努力の可視化です。勉強をした事実が自に繋がると考え、1週間で解く範囲を指定し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 学業について →残りの単位数、ゼミでの活動内容 趣味や特技についてのエピソード 自身のダメなところ（行動面と性格面） →それを克服するために行っていること 全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】軽く自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと→深堀り なぜ現在大学・学部に入ろうと思ったのか 就活の軸 選考状況は？どの業界を受けているのか 全国転勤でも問題ないか 免許の有無 残り単...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください。】◯◯アルバイトでアルバイト従業員と共に顧客満足度の向上に取り組んだことです。当初、◯◯の目標であった「極上のひとときを提供」ができておらず、顧客満足度の低下を招いていた事が課題でした。原因はお客様への理解と接客スキルの不足と考え、2つの施策を実行しました。 ...

【説明会の具体的な内容】6職種ほどの技術系社員の方が参加し、前半に最初に順番に自己紹介と職種紹介などがあった。後半はルームごとに分かれて質問会があり、学生は自由に部屋を行き来できた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業績をめきめきと伸ばしている。真面目な方が多い印象。古い体質。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【志望理由（400字以内）】株式会社クボタのインターンシップに参加を希望する理由は、人々の暮らしの根本を成す農業において、農業機械や建設機械を用いて私たちの生活を支え、業界のトップシェアを誇る貴社では、実際どのような仕事が行われているのか、理解を深めたいと考えた。また、農業における食糧の生産だけでなく、水と環境を密接に結び...