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最終選考結果 2次選考通過

あなたが困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。

現在の留学先のクラスで大きな割合を占めるグループ課題があり、国籍の異なる4人で取り組んでいたが、協力的でなく全く関わろうとしないメンバーがいたり、データ分析の方法で意見が割れたりと、進捗が難航する困難が何度もあった。今までの私は誰かの仕事を肩代わりして期待に応えていたが、様々な人と出会い考えを...

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あなたの夢を語ってください!

誰もが勉強や仕事、人間関係の楽しさと大変さを感じられることです。当たり前と思っている生活の中にある、学びを得る喜びや試験が嫌だと思う感情さえ、違う国の私の友達にとっては願っても手に入らないものです。

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私の夢が夢のままである原因の一つに、社会インフラの課題があると思っているからです。大学で教育学をいくら学んでも、それらは前提として教育を受けられる子どもに向けたものにすぎないという引っかかりがありました。私が求めるべきは、教育や医療といった「当たり前にあってほしいもの」に誰もがアクセスできるこ...

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自分らしい写真とその説明を教えてください。

私がジムで声を掛けたのがきっかけで仲良くなった友達との一枚です。勉強の息抜きに趣味・特技の◯◯をすることが好きです。彼らとはディナーを作り合うなど、ジム以外での交流も楽しんでいます。

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あなたの人生に影響を与えた出来事を最大3つ教えてください。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 最終面接 / 本選考

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25年卒 中堅社員座談会 / 本選考

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【内容】中堅社員の方が来られて、色々質問ができる。 【注意した点・感想】質問した人の名前をメモされているように感じたため、積極手に質問をして、志望度の高さを示した。全体の座談会終了後には人事の方への座談会を開催してくださりました。そこでは、少人数でお話を聞く機会があり、そこでも積極的に質問し、アピールした。
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に移動 【質問内容】▼自己紹介 ▼クボタを志望する理由 ▼就活状況 ▼他社で人事労務じゃなかったら? ▼大変だと予想することは? ▼工場人事どんなことするところと思う? ▼資格について ▼プレッシャー感じた...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 1名は若手の方、もう1名は中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたあとにリンクに入室 【質問内容】基本的にESに沿った質問がされます。どれかを深く聞くより、幅広いことを浅く聞かれるといったかんじです。 学生時代に力を入れたことの簡単な深堀...
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25年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】いっしょに働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CUBICというもの 言語、非言語、性格がある 【各科目の問題数と制限時間】問題自体はそれほど難しくなく、全体的に時間が厳しかった 【対策方法】特別な対策は必要なく、普通にWEBテストの勉強をしておけば大丈夫。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体30人ほどの学生が一室に集まり、グループにわかれてディスカッションをした。 【GDのテーマ・お題】良い会社とは? 【GDの手順】初めに、メンバーとアイスブレイクとして自己紹介を行った。その後、グループディスカッションの時間配分と役割分担を行った。 まずはそれぞれ考えた意見を発表して、...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

関西大学 | 文系
【写真の説明】高校時代の友人とUSJに行った時の写真だ。同じ部活動で切磋琢磨しあってきた、信頼できる友人と、感情を共有しあえる場所で楽しむことが笑顔に繋がっている。居場所となる存在がいることが、意欲の向上にも繋がっている。 【人生に影響を与えた経験】・高校生時代に、◯◯部のマネージャーとして、部員を全力でサポートし、◯◯大...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クボタの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クボタのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クボタのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やクボタの企業研究をする際に役立ちます。
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