【研究内容（300字）】電子部品が広く普及しておりその耐久性の保証が重要になっています。電子部品の◯◯問題として挙げられるのが◯◯です。◯◯は、接触している部品の熱◯◯影響を受けて負荷がかかり、やがて◯◯ります。◯◯には部品の材料物性やサイズなどが関係しており、それら複数の◯◯考慮して◯◯必要があります。◯◯法の一つに実試...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加しここでならやっていけると思うことができ、内定承諾期間までに他の企業から内定が出なかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会はあるが、研修はなし。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】西の大学が多い　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方が1人ずつ。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・技術プレゼン5分 ・研究の中身についての深掘り →技術者として疑問に思ったことを聞かれた。ありがちな質問（なぜこの研究を選んだのか、工夫した点など）はなかった。 ...

【試験科目】性格 言語（SPIテストセンターのような単語問題や簡単な文章問題が3つ） 数学（四則演算やSPIのような問題） 論理（SPIの論理、玉手箱の法則、C-GABのような問題） SPIや玉手箱をやったことがあり勉強したことがあれば問題ないレベル。1ヶ月くらいWEBテストには触れていなかったが問題なく解けた。　...

【インターン（TRYOUT）で得たいことや目標を教えてください。 400文字以内】私は、TRYOUTを通じて貴社の成長し続ける環境の中で自分の力を試し、自身の成長に繋げたいと考えている。現在、デジタル領域は成長している真っ只中であり、1秒先も見えない世界で周囲よりも優位に立つには挑戦が必ず必要である。東証プライム上場であ...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】大学院では、アメリカ社会における抑圧構造が、文学や映画等の芸術作品の中でどのように表象されているかを研究しています。文学や映画には、当時の経済格差や人種差別、ジェンダー差別などが映し出されるほか、そうした抑圧構造に対する作者の問題提起、当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話の後に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームの中での立ち位置 ・チームで活動する中で苦労したこと ・リーダーとサポートのどちらが向いていると思...

【承諾/辞退理由の詳細】途上国の食糧/水分野や、サステナブルな社会の実現に貢献できると考えました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立やMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来たら入室　【質問内容】・自己紹介 ・サークルでの活動内容を詳しく ・なぜそのサークルに入ったのか ・サークルで最も苦労したことは何か ・◯◯にはなぜ行ったのか ・◯◯に行ってどう思ったか ・貧困はなぜ生まれると思うか ...

【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】webで出題形式を調べた

【内容】書類選考通過者向けの座談会で、複数の部署の方にお話を伺いました。　【注意した点・感想】面接対策に向けて、業務内容や必要なスキル、仕事上の困難等を把握できるように質問しました。また、入社後のギャップを避けるために日頃の生活や働き方についても伺いました。全ての質問にしっかり答えて下さる方ばかりでした。

【専攻テーマ・研究テーマの内容】研究テーマは現段階で仮ではあるが、「◯◯のあり方と◯◯の現状」のギャップを明らかにし、あるべき◯◯を考察したいと考えている。 ◯◯に興味を持った理由は、去年、一昨年と◯◯や◯◯を見て、◯◯の持つ力や人々に与える影響の大きさを実感したからだ。その一方で◯◯とも、世間からの批判が集まった◯◯で...

【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査 性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから送られてきたURLに接続後、開始　【質問内容】自己紹介を1分程度で →なぜ今の大学を選んだのか、部活動に取り組んだきっかけなど 志望動機　 なぜこの志望職種なのか 自己PR 部活動について 研究室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から電話があり、その後URLから入室。 その後の流れは一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて教えてください ESに記載している、自身の転機となったエピソードをもう少し具体的に教...

【承諾/辞退理由の詳細】エッセンシャルビジネスを展開しており、影響力の大きさと、今後の事業拡大に期待ができると考えたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【（1）大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。350文字以内】大学で最も力を入れて勉強していることは、ゼミにおいても学んでいる◯◯◯◯についての研究です。これからの経営にはあらゆる面で◯◯◯◯が強く求められ、そのような社会でいかに自分が努力し、成長すべきなのかをを学びたいと考えゼ...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】私が最も力を入れて勉強していることは、◯◯工学である。大学では地震による電気設備の被害を最小限にすることを目標として、地震時における電気設備の耐震について研究している。研究ではさまざまな種類の電気設備に適応できる制振手法の調査や、電気設備...

【（1）大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。 ※（350字以内）】大学では、イギリスやアメリカの近現代の文学作品や映画について学んでいる。作品を通して、執筆された当時一般的だった社会的規範、その国の歴史、文化を知ることができる。特に、私は女性や先住民、アフリカンアメリカンといっ...

【あなたがこれまで「チーム」として頑張ったことを教えてください（400文字以下）】◯◯の品出しとして、「販売ロス」と「お客様の動線確保」に貢献した事だ。人手不足で商品補充が追い付かず、販売ロスが発生していた。また倉庫から闇雲に在庫を持って来たため、お客様が通る動線が商品箱で埋め尽くされていた。そこで社員の方が発起人となり「...

【説明会の具体的な内容】4部門の若手社員の方々からZOOMのブレイクアウトルーム機能を用いて1人ずつお話しを聴ける。1人の社員の方につき20分ほど時間が設けられるので、十分に質問することができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農機をはじめとする製品や社員の方が理系&国公立大学出身者が多いことから、少し堅い...

【大学で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（350）】私は◯◯◯◯学分野におけるマーケティング工学に注力した。社会情勢が急速に変化していく現代において、顧客が求める最適なニーズを考え競合他社との差別化を図り市場価値を伸ばしていく必要性は高まっている。また、生産現場における在庫管理の問題や...

【クボタのインターンに参加希望する理由】社会課題の解決に挑戦し続ける貴社のDNAに触れ、地球と人の未来を創造したく、志望する。大学では◯◯について学んでおり、将来は【快適かつ平等な生活環境の創造に貢献したい】という目標がある。そのため、私は人々の生活の根幹である食料・水・環境問題の解決に向けた取り組みを国内外で牽引している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の2人（40代の社員と部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その経験をはじめたきっかけ ゼミの研究内容について 希望する事業、またそれはなぜか 周りからどんな人と言われるか そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新市場進出・新製品開発によるクボタの新規事業を立案する。 クボタの製品の中から自由に選び、海外の国をターゲットに売り出していく。 前半でクボタの事業や製品に関する講義があり、情報をインプットしたうえで、新市場進出戦略、市場向け新製品開発を考える。　【ワークの具体的な手順...