【経緯】インターン参加者には全員リクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】話の流れで現在どんな業界や企業に興味を持っているのか聞かれたが、基本的にはこちらが聞きたいことをずっと聞く形式。業務に関してや会社のこと、業界のことなど様々なことを聞きました。こちらの質問を全てメモをしていたように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外へ新規事業を展開する際に、財務面からどのような金銭的な問題があるか、目標の利益を達成するためにはどのような工夫は必要かをグループワークで考える。時間は足りなかった印象で、時間外でも続けたグループがあるらしい。　【ワークの具体的な手順】グループワークとフィードバックの繰り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時に電話が来て、その後webに接続する形　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望理由 ・なぜ財務・経理系か ・クボタの事業に何が興味があるか 基本的にESに沿った内容だった。とくに変わったことは聞かれず、...

【学生時代頑張ったこと】私は大学のサークルの◯◯を務めており運営管理のために尽力してきた。弊サークルでは部員減少が原因で例年より会費が集まらず運営が困難であるという問題があった。そこで大学の文化祭に出店し、その利益で不足分を補おうと考えた。目標として売上◯◯万円、利益率◯◯％を掲げ、サークル員全員で話し合い他店と差をつける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅の社員。たしか事業部の社員だったはず。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、終了後切断　【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生で成功したこと、失敗したこと 　→その失敗をどう乗り越えたか ・人からどんな性格だと言われるか 　→その性格を自分ではどう...

【内容】異なる職種の社員の方3～4人に話を聞ける。　【注意した点・感想】全体でも個別でも質問をする時間があるので、各社員に1回以上は質問をした。おそらく人事もその様子を見ているので、積極的に発言したほうが良い。またここで聞いた事や感じた事を面接で言うと高評価に繋がった印象。クボタは事業や職種が様々なので、情報収集の意味でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話が来て、接続するよう指示を受ける。面接開始前に人事の若手社員と5分ほど話す時間があり、そこで選考状況を聞かれ、面接官と共有される。その後別のルームで面接開始。終了後切断。　【質問内容】・自己紹介 ...

【経緯】一次面接通過の連絡時に、最終面接と同時にセッティングしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始、終了後切断　【質問内容】ほぼ全てこちらからの逆質問。自分が興味のある職種の方だったので、具体的業務ややりがいを細かく聞いた。現在の選考状況については聞かれたが、人事に伝わっているかは不明。非常に人柄の良い...

【承諾/辞退理由の詳細】事業やその目的の社会貢献性が高いと感じ、そこにやりがいを感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】◯◯語の学習に最も力を入れている。私は大学のプログラムで◯◯へ行った事を機に、◯◯語に興味を持ち本格的な学習を始めた。特に留学を通じた実践的な◯◯語の習得に注力した。◯か月半◯◯で語学留学をした。当初はほぼ何も話せなかった私が◯◯語を習得...

【試験科目】数学、国語の問題。　【各科目の問題数と制限時間】数学と国語が各15問程度だったはず。すみません、曖昧です。 時間制限も全く厳しくない。　【対策方法】ほぼ中学レベルの問題で、時間にもかなり余裕があるので、SPIの対策をしていれば問題ない。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に電話がかかってきて接続テスト→開始5分前に再度電話がかかってきて選考状況について聞かれる→時間になったら電話がかかってきて接続、開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　研究の方法・専攻している学問の内容・研...

【専攻テーマ・研究テーマの内容】◯◯学は、◯◯分析を通じて仮説を検証する学問で、「◯◯理論と現実世界を繋ぐ」、実践的な学問分野です。近年、◯◯市場は拡大を続けており、20◯◯年度に開催された◯◯展などは歴代◯◯の◯◯者数を記録しました。一方で、客不足のため、経営難に陥っている◯◯館も多く存在します。そこで、私が専攻する◯◯...

【経緯】ES通過後、最終面接まで間が空いたためセッティングされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続した。　【質問内容】全てこちらからの質問で、最終面接に向けた対策や気になることを解消していくことに重きを置いた面談であったと思う。 ・ESの添削 ・クボタで自分のやりたいことができるか？具体的にどんな...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】言語：20、非言語：35、適性検査：30分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】海外インフラをしたかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。 】「◯◯格差是正のためにNPOが果たす役割とその限界」というテーマで◯◯政策や◯◯NPOの実例などを用いて明らかにするという研究をしています。テーマ自体がかなり先人によって研究されているものでもあるので、そういった選考文献を踏まえて一番◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前待機　【質問内容】自己紹介 他の会社の内定状況 なぜ今受けている他の会社ではないか 総合商社はどう見ている 自動車メーカーは見ていないの 他の会社もあなたの価値観に合ってるとこがあると思うけど、クボタではどう感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機　【質問内容】自己紹介 なぜ大学に入ったのか なぜ留学をしたか 今まで挑戦したこと 留学での一番の学問的な学び・その他の成長 自分の強み・弱み 自分から発信する際に気を付けていること クボタを第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には大きく一次面接と変わらず、最終面接としては少し肩透かしを食らった感がある。強いて言えば、キャリアイメージについては、かなり深堀された。他は、ESに沿った質問が多かった。最後に逆質問の時間があった。　【...

【クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか。】私は貴社で実務を積み、語学力を向上させながら多様なバックグラウンドを持つ方と協力して世界中で活躍できるスキルを身に着けたいです。具体的には、1つは相手の立場に立ってその文化や習慣を積極的に理解するスキルが...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、自己PR、大学学部を選んだ理由、専門的に研究していることについて、学生時代力を入れて頑張ったこと、今まで挫折した経験とそこからどう立ち直ったかなど基本的にはESに沿って質問があった。最後に逆質問の時間...

【経緯】最終面接前に人事の方からの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはすべて逆質問であった。一日の働き方の具体的なスケジュールや働くうえでのやりがい、失敗、プライベートなこと、就活時の話、会社の雰囲気などについて伺った。志望順位と他社からの内定状況のみ聞かれた。　【雰囲気】和やか　【注...