【説明会の具体的な内容】部署の異なる社員の方々が4名登壇し、オンライン上でそれぞれグループに分かれて20分間×4人のお話を聞くことが出来ます。その後、30分間は自由にグループを出入りして自分の関心のある社員さんのお話を聞くことが出来ます。 最後に今後の選考フローに関するお話がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイ...

【説明会の具体的な内容】複数の社員が登壇し、軽く自分の職種について説明した後、個別にブースに行って質疑応答をする。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでは聞いたことがあるが、実際にどんなことをしているのか想像できなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】農耕機械や水道管など幅広く事業展開して...

【志望理由】私は将来、世界中の人々を豊かな暮らしを通して笑顔にするような仕事をしたいと考えています。貴社が取り組んでいる食料、水の問題が解決、改善されることは人々の豊かな生活に直結します。私は今後より一層の農業の発展には、IoTやAI技術の活用が必須であると考えています。貴社は、海外にも多数の拠点を有していることから世界中...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400）】人々の普段の生活を根底から支えている貴社の技術者について知りたいと思い志望しました。私は、より多くの人々の何気ない普段の暮らしに、工学的観点から貢献する仕事がしたいという思いから、インフラに携わるメーカーに興味を抱いています。その中でも特に、水や食料、環境問題という...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400）】私は就活の軸に「自己成長とともに人間の可能性を広げること」を置いて取り組んでいる。貴社の食品・水・環境といった、私たちの生活に欠かすことのできない分野で重要な役割を担っているという社会貢献度の高さに魅力を感じた。そして、海外売上70％を占めるグローバル企業であり、様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の社員1人とオンライン上で受付（雑談あり）→別ルームで面接　【質問内容】・インターン志望動機、きっかけ ・今（コロナ禍で制限のある中で）力を入れていることは？それを行う目的は？ ・（ESを踏まえて）◯◯の運営におい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンが始まる前に担当する製品群だけメールで提示される。チーム編成はESで答えた興味のある分野を考慮して編成されたようで、事務系インターンと財務経理系インターンが同時開催だった。事務系インターンで取り組んだ課題としては、製品群の中で新規事業を提案するような感じだった。　...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400文字以内）】貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、世界的に事業を行う日本企業である貴社で働くイメージを想起させたいからだ。私は◯◯と◯◯、◯◯での留学で、常に日本人として評価された経験から世界の中での日本人という強い意識を持ち、日本企業での仕事における国際性を...

【説明会の具体的な内容】企業の説明、具体的な仕事内容に関して、質疑応答、今後の選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デスクワークが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務でも営業職の人などと、コミュニケーションを取る機会が多い　【このイベントを通しての感想】業務内容や、会社の位置...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いという点が最後の決め手。他の企業から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接からの人事の方 人事部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事の方に案内され面接会場となる部屋に、そしてノックして開始。 面接終了後は控室に戻り、人事の方の簡単な質問に答え終了。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 アルバイトにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は一次面接を担当してくださった人事の人 もう1人は年次がかなり上の営業経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望理由 ずっと◯◯県に住んでるのか 印象に残っている地域は（色んな地域に住んでたといったため） 新しい地域で、新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に志望理由 履歴書に沿って学生時代に頑張ったこと ゼミについて アルバイトについて 転勤について バスケについて（小さい頃からやっていたといったから） 就活状況について（業界、職種は何...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの書籍などで勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【志望理由】貴社を志望する理由は、お客様を第一に考えた仕事ができると感じたからです。私はお客様に誠実に対応し、社会貢献へ繋がる仕事をしたいと考えております。貴社は地域密着営業や独立マルチベンダーといった多くの特色により、お客様それぞれの要望に合わせた組み合わせを提供されております。貴社で活躍することにより社会に貢献できると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、事前に送られてきたURLを開いて始まった。 終始、フランクな印象だった。　【質問内容】・前回のインターンシップの反省 ・前回のメンターに何と言われたか ・前回のグループワークでの役割 ・今回のインターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：GAYOの若年層からの認知向上のためのデジタル広告運用 1日目：導入→ワーク→プレゼンテーション（フィードバックあり） 2日目：導入→ワーク→プレゼンテーション（フィードバックあり）→最優秀賞発表→懇談会　【ワークの具体的な手順】主に学生で話し合い、わからな...

【インターンシップへの参加理由】食料、水、環境分野に強みを持つ貴社で働くことで、世界にどう貢献していけるのかを学びたいからです。私は将来、「海外と日本の懸け橋の役目を担いたい」、「日本の農業を活性化する貢献がしたい」という目標があります。大学での国際交流や、大学で農業を学んだ経験を通して、これらの目標を持つようになりました...

【試験科目】基礎的なものだった　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外における新規事業立案だった。扱う商材はチームごとに決められていて、トラクタ、建機、コンバインのように最初から分かれていた。その商材を使った、まつわる事業を展開するという内容であったが、結局各チーム似た事業を提案していた。　【ワークの具体的な手順】細かくスケジュールが組ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年を過ぎたくらいの中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、最初待機室に案内され、新人の人事の方とお話し、リラックスさせてくれた　【質問内容】基本的にESに沿った内容で、特に学生時代に力を入れたことの部分は深堀りの質問が多かった。ここでどんな人...

【インターンに期待すること】農業機械の海外進出を考えるうえで、どのような視点からニーズや課題を汲み取って提案をしていくのかを学びたいです。また、貴社の事業の強みだけでなく弱みも理解し、自分がどのように活躍できるかを考えたいです。　【各質問項目で注意した点】100文字以内に書く必要があったため、ぎりぎりまで書いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業機械の海外進出を図るうえでの最適な開拓先を選択するワーク。与えられた様々な情報から吟味して意見をまとめる必要があった。合計2時間のワークで、最後に発表する時間が設けられていた。チームメンバーは予め決められていた。　【ワークの具体的な手順】説明→アイスブレイク→ワーク開始...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業自体を知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営統合して、新たなスタートを切る企業。　【このイベントを通しての感想】どのような事業をしていた企業なのか理解することができた。経営統合後の一期生というこ...

【説明会の具体的な内容】組織の概要、事業内容、職員座談会、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加するまで特に具体的なイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】各事業領域の具体的な業務内容について理解を深めることができた。社員は穏やかそうな方が多いイメージだと思...