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大学非公開 | 文系
2020年8月
WEB面接
2020年8月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面談であったため、事前に送られてきたURLを開いて始まった。
終始、フランクな印象だった。

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質問内容

・前回のインターンシップの反省
・前回のメンターに何と言われたか
・前回のグループワークでの役割
・今回のインターンシップの意気込み
・前回のインターンシップと比べ、どのようなことを学びたいか
・逆質問

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雰囲気

終始フランクな印象であった。
面接官も、笑顔で話してくださるためリラックスできた。

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注意した点・感想

2回目のインターンシップということもあり、前回のインターンシップで人となりは伝わっていると思われた。
そのため、自身についての質問より、今回のインターンシップで何を学びたいかを重点的に聞かれた。前回の反省を踏まえ、成長意欲をアピールするべきだと思った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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