▼\\ 制約を解き放ち、難題に挑む //▼
当社は日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア、DXの領域で支援している企業です。
現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。
【 今、日本は難題だらけだ。 】
過疎化により産業がなくなってしまう地方。
後継者がおらず廃業する会社。
難題を目の前にして、制約[ヒト・モノ・カネ・情報]がありながらも”変えたい”ともがく中小企業[挑戦者]がたくさんいる。
当社以外に、制約がある難題に挑む覚悟と能力を持ったチームはいない。
難題とは、制約がある中でブレイクスルーを期待される「問い」なのかもしれない。
だからこそ、心がおどり、そこに意義と誇りを感じる。
日本の99.7%は中小企業[挑戦者]だ。
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中小・ベンチャー企業が覚悟を持って挑戦し、日本中でその潜在能力が解き放たれ、生産性向上が実現できれば、この国はもっと豊かで幸せになれると信じています。
その為に、志をともにする仲間や企業を巻き込んで、理念を実現させたいと思っています。
真摯に、誠実に事業に向き合い、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる仲間をお待ちしています!
【配属想定職種】 ※一例
・マーケティングコンサルタント
・アカウントプランナー
・メディア広告/SNS広告コンサルタント
・メディアプランナー
・ストラテジックプランナー
・エンジニア
・データ分析エンジニア
・データコンサルタント
・カスタマーサクセス
・コンテンツプロデューサー
・新規事業企画
・クリエイティブ
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 兼 CCO グループ執行役員 荒波 修 |
|---|---|
| 資本金 | 一億円 |
| 設立日 | 2009年12月16日 |
| 従業員数 | 543名(2024年3月時点) |
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 勤務地 | 東京(本社)・名古屋・大阪・福岡をはじめとしたその他営業所 ※ご希望と適正を踏まえて勤務地を決定いたします ※ソウルドアウトグループの全社員はソウルドアウト株式会社在籍となっています。各カンパニーに配属される方は、出向という形式で配属されます。 ※リモート勤務可(新卒入社後3か月程度は研修期間の為、東京オフィス勤務となります。) ※リモート勤務については、業務に慣れ成果が出せると上長が判断した場合となります。 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 有給取得率 | 73% |
| 2027年新卒採用人数 | 40名程度 |
| 賃金 | 想定年収:¥3,710,340(半期年俸制) └月額¥309,195~ (固定残業代¥61,860/30時間/月、リモート手当¥3,000/月を含む。30時間超過分は別途支給) ※2年目からは固定残業代が45時間となり、年収が上がります。 |
2分で東京オフィスの様子と魅力・こだわりをご説明する動画です。