トライステージ

3.8

【数字にこだわって成果（人数や売上金額など）を出した経験について教えてください。】趣味の麻雀で数字と繊細に取り組むことで、勝率を上げてまいりました。麻雀とは、確率や点数状況という確定要素から相手の心理状況などの不確定要素を持ち合わせた高度なマインドスポーツです。これから、麻雀で勝つために最も必要なスキルが、少ない確定要素か...

【数字にこだわって成果を出した経験】私は、アルバイト先の4つの限定商品を2日で売り切るという経験をしました。 アルバイト先で数量限定の福袋を販売した際、あと4つがなかなか売れず、1週間ほど残ってしまったことがありました。そこで私が店長に相談し、3日以内に売り切るという目標の元、残りの販売を担当させていただくこととなりまし...

【数字にこだわって成果（人数や売り上げ金額など）を出した経験について教えてください。 】私は◯◯のアルバイトに力を入れてきました。ですが当初は未経験者ということもあり、自信話を重ねることで自分の役割を考え直しました。そしてその中で特に2点を意識し接客にあたりました。1つ目はお客...

【あなたのセールスポイントを、体験談を交えて教えて下さい】私には、発生した問題を分析し解決する力があります。 アルバイト先の◯◯では、変わり種の商品の売上が伸びず問題視されたことがありました。私は、変わり種であるが故に味の想像がつかない点に原因があると考え、食べた感想を記したPOPを設置することを提案・実行しました。その結...

【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、選考フロー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティング会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り。　【このイベントを通しての感想】通販広告をメインにしている会社。放送局各局と繋がりがある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部長の方に社長室に案内され面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代がんばったこと、社長が気になった部分についての質問、ゼミ活動、過去の体験談、苦手な人とその苦手な人への対応、逆質問。 ほとんどの質問に対して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官がいらっしゃるまで、部屋で待機　【質問内容】自己紹介、志望動機、事前に提出した課題などからの質問、選考状況及び選考を受けている会社との比較、入社後やりたいこと、人事、役員の方々が気になった部分、逆質問 。 対話形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で待機。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、自己紹介で気になった部分（なぜその大学に進学したのか、なぜ留学にいったのかなど）、サークル活動について、過去の経験について、他人から言われる短所長所、志望動機、就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で待機。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、自己紹介で気になった部分（なぜその大学に進学したのか、なぜ留学にいったのかなど）、サークル活動について、過去の経験について、他人から言われる短所長所、志...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1科目30ぷん程度　【対策方法】特になし。

【大学生活での部活動・サークルなど、課外活動について教えてください。※複数回答可】・名称 ◯◯サークル ・活動した期間 20◯◯年4月〜継続中 ・その活動で力を入れたこと 【イベントの参加人数を増加させることに注力致しました】　　　 私は◯◯担当という役職を務め、イベントの企画、運営を行っていました。　　　　　...

【これまでの人生で頑張ったことで力を入れた事。】来場者増加に力を入れました。私は170人が在籍する委員会で幹部と広報の代表を務めました。最多来場者が1万6千人であった為、より多くの方に来場していただきたいと思い「来場者数2万人」を目標にしました。課題は各ターゲットに効果的な広報が出来ていない事でした。そして、課題解決の為に...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く雑談→面接→人事の方と面談→その場で内定　【質問内容】自己紹介の後に、事前に提出していた「コミュニケーションシート」の内容に沿って質問をされました。また「親友にあなたの長所・短所を聞いたらなんて答えるか」など、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋コールセンター部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→コミュニケーションシート提出→人事面談　【質問内容】「自己紹介」「志望動機」「自分の弱い部分」などの基本的な質問に加え、事前課題のコミュニケーションシートに記入した「今までで掲げた一番大きな目標とそれを達成するた...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】Webで受ける試験とさほど変わらず。おおよそ各45〜60分くらいだったと思います。　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と海外営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事面談　【質問内容】面接というより、座談会のような感じです。社員の方から仕事内容について詳しく聞ける貴重な機会だったので、その方自身のトライステージへの志望動機や仕事内容、失敗談など、個人的に気になったことをひ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても気さくで穏やかな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで他学生と待機→面接→逆質問→解散　【質問内容】「弊社を志望している理由」「最近テンションが上がったこと」「説明会で印象に残っていること」などを質問されました。そして、学生の解答で気になった点があれ...

【自己PR】私はお好み焼きのように気取らず人懐っこい。そしていじられ役や感動屋など様々な具材が混ざっているが味にまとまりがある。また、ひっくり返しても崩れたらネタができてラッキーだと捉えるハッピー精神も忘れない。塾のアルバイトでは自信のない生徒に対して些細なことでも褒め感動屋の特性を発揮し、点が低くても「上手くいかない期間...