ストリート（旧：トライステージ）の通過ES・選考体験談一覧

数字にこだわって成果（人数や売上金額など）を出した経験について教えてください。

趣味の麻雀で数字と繊細に取り組むことで、勝率を上げてまいりました。麻雀とは、確率や点数状況という確定要素から相手の心理状況などの不確定要素を持ち合わせた高度なマインドスポーツです。これから、麻雀で勝つために最も必要なスキルが、少ない確定要素から不確定要素を正確に導く推理力です。私はプロ雀士の対局や著書から知恵を蓄え、実戦経...

数字にこだわって成果を出した経験

私は、アルバイト先の4つの限定商品を2日で売り切るという経験をしました。 アルバイト先で数量限定の福袋を販売した際、あと4つがなかなか売れず、1週間ほど残ってしまったことがありました。そこで私が店長に相談し、3日以内に売り切るという目標の元、残りの販売を担当させていただくこととなりました。福袋への興味を購入という行動につな...

数字にこだわって成果（人数や売り上げ金額など）を出した経験について教えてください。

私は◯◯のアルバイトに力を入れてきました。ですが当初は未経験者ということもあり、自信話を重ねることで自分の役割を考え直しました。そしてその中で特に2点を意識し接客にあたりました。1つ目はお客様の多くが動きに戸惑いがあり、本来の運動効果を果たせていないことから日常生活の動きを取り入れた噛み砕いた説明で、未経験者のお客様に苦手...

あなたのセールスポイントを、体験談を交えて教えて下さい

私には、発生した問題を分析し解決する力があります。 アルバイト先の◯◯では、変わり種の商品の売上が伸びず問題視されたことがありました。私は、変わり種であるが故に味の想像がつかない点に原因があると考え、食べた感想を記したPOPを設置することを提案・実行しました。その結果売上は回復し、商品別売上◯◯位を記録する日もありました。...

イベント詳細

経営理念、業務内容、選考フロー。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長、副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社3年目

試験科目

非言語 言語 性格

大学生活での部活動・サークルなど、課外活動について教えてください。※複数回答可

・名称 ◯◯サークル ・活動した期間 20◯◯年4月〜継続中 ・その活動で力を入れたこと 【イベントの参加人数を増加させることに注力致しました】　　　 私は◯◯担当という役職を務め、イベントの企画、運営を行っていました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 しかし、「イベントの参加人数が少ない」ことがサークルの課...

これまでの人生で頑張ったことで力を入れた事。

来場者増加に力を入れました。私は170人が在籍する委員会で幹部と広報の代表を務めました。最多来場者が1万6千人であった為、より多くの方に来場していただきたいと思い「来場者数2万人」を目標にしました。課題は各ターゲットに効果的な広報が出来ていない事でした。そして、課題解決の為にあらゆる施策で半年間チームで広報を行いました。結...

内定後の課題の有無

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事＋コールセンター部長

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と海外営業部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても気さくで穏やかな方でした。

自己PR

私はお好み焼きのように気取らず人懐っこい。そしていじられ役や感動屋など様々な具材が混ざっているが味にまとまりがある。また、ひっくり返しても崩れたらネタができてラッキーだと捉えるハッピー精神も忘れない。塾のアルバイトでは自信のない生徒に対して些細なことでも褒め感動屋の特性を発揮し、点が低くても「上手くいかない期間は成長機会」...