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デジタルアイデンティティ
本社：東京都
【28卒幹部採用│マーケテイング業界説明会】東証プライム上場グ ループの代表・現役マネー ジャーが登壇。広告・マー ケ業界研究セミナー×GDフ ィードバック
開催日程：07/18 (土) 02:00 他日程あり
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長
マネージャー
若手
イベント/本選考
内容
デジタルマーケティング領域における事業内容やサービスについて説明があり、主に広告運用やデータ分析を通じて企業の集客・売上向上を支援していることが紹介されました。 また、業務内容としては広告の企画・運用だけでなく、数値分析をもとにした改善提案まで一貫して行う点が特徴であると説明されました。 加えて、若手のうちから実務に関わる...
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
６月下旬
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会場のためなし。
オンラインのブレイクアウトルーム
2025年8月下旬
26年卒｜本選考
リクルーター面談/本選考
経緯
これまでの面接の振り返りや最終面接前の対策
不明
人事
総合広告代理店とデジタルマーケティング会社・デジタルアイデンティティの違いなどを軸とした業界理解のセミナー
オンラインでの開催
2025年7月中旬
コンサル部署の経営幹部 ブログでもよく名前が載ってる方
アドストラテジーdivの事業部長
若手の女性人事
広告・デジタルマーケティング業界についての構造やさらに細かいメディアなどの業界の説明。後半はDIについての説明があった。
エントリーシート（ES）/本選考
学生時代頑張ったこと（400字）エンカレッジ一括エントリー
学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点目は部員の交流機会の増加だ。全員で一斉に企...
24年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
デジタルマーケティング業界についての解説と仕事の流れについての説明。会社説明、採用情報、最後に質疑応答。
24年卒｜本選考
役員
若手社員
Webテスト/本選考
試験科目
簡単な性格検査。
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
ベンチャーだからこその経験値をファーストキャリアで積むことができるため。
代表取締役社長
取締役
入社5年程度のマネージャー職の現場社員。
入社3年目くらいの現場社員。
