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デジタルアイデンティティ
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デジタルアイデンティティ
3.8

お気に入り (732人)

【創業9年で東証一部上場を果たした超急成長ベンチャーの主幹事業会社】

デジタルアイデンティティは
いま世の中にない会社、唯一無二の存在”無双”であることを存在意義として定義しています。

デジタルマーケティングの産業が誕生した1990年代後半、
そこから10年以上経った2009年に産声をあげたデジタルアイデンティティ。
後発である私たちがこの社会にある意義を考え続けてきました。

運用型インターネット広告事業から始まり、
顧客成果に向き合い続け、今では業界最多のソリューションを内包する企業となりました。

社員の幸せなくして、顧客の幸せは成し得ません。
顧客の幸せなくして、社員の幸せは成し得ません。

”無双”を求める道のりは果てしないですが、
その過程を通じて、関わる人すべてが幸せになるような会社へと成長しつづけます。

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選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、面接回数は2~4回

デジタルアイデンティティの選考フローは、インターンと本選考で異なります。インターンでは、ES→WEBテスト→GD→一次面...

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デジタルアイデンティティの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
2025年
3月中旬
業界理解セミナー
2025年
3月28日
一次面接
2025年
4月4日
二次面接
2025年
4月18日
リクルーター面談
2025年
4月30日
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
3月中旬
業界研究セミナー
3月下旬
一次面接
4月下旬
二次面接
4月下旬
三次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 本選考
12月上旬
一次面接
1月下旬
二次面接
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

24年卒 本選考
2022年
11月下旬
会社説明会
2022年
11月下旬
WEBテスト
2022年
12月下旬
一次面接
2023年
1月中旬
二次面接
2023年
2月上旬
三次面接
2023年
2月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

24年卒 本選考
2022年
12月
個人面談
2023年
1月
一次面接
2023年
2月
最終面接
  • 九州大学
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2021年
11月
デジタルアイデンティティ セミナー
2021年
12月
グループディスカッション(GD)
2022年
1月
二次面接(GDが一次面接扱い)
2022年
2月
三次面接
2022年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

23年卒 本選考
2021年
12月中旬
会社説明会
2021年
12月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年
1月上旬
一次面接
2022年
1月下旬
二次面接
2022年
2月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし

19年卒 本選考
2018年
2月下旬
筆記試験
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし

18年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

デジタルアイデンティティのインターンの選考フロー

  • 京都大学大学院
  • 理系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
8月上旬
グループディスカッション(GD)
  • 同志社大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
6月上旬
グループディスカッション(GD)
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

19年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

23年卒

総合職

18年卒

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

23年卒

総合職

18年卒

すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

会社名

株式会社デジタルアイデンティティ

設立日

2017年6月17日

所在地

150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F

事業内容

デジタルマーケティング事業、メディア事業

企業HPリンク等

https://digitalidentity.co.jp/

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社会(顧客)にとっても
社員にとっても唯一無二の存在になることをミッションとして掲げています。
激動の時代を生き抜くため、変化を厭わない社風です。

いいやつ採用

採用基準は”いいやつ”であること。

社員同士のコミュニケーションも活発で、上下問わず意見を言い合う社風。
賞賛・承認・対話を大事にしています。

年度末DI総会の様子

年度末に会場を貸し切って行われる総会。

振り返りや来年度の経営方針の共有。
スタートダッシュ賞、新人王、ベストマネージャー賞、年間MVPなどの表彰式も行われます。

社員同士の仲が良い

日頃の飲み会や部活動、BBQなど社内イベントなども多数あります。
社員同士も非常に仲が良く、仕事以外でのつながりも大事にしています。

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