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ホープ
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ホープ
3.8

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当社グループは「自治体に特化したサービス」を提供する福岡のベンチャー企業です。2023年1月現在、広告事業・ジチタイワークス事業の主に2つの事業を通じて、自治体の財源確保や経費削減、官民連携などを促進しています。自治体にとって、延いては世の中にとって必要不可欠な存在となるべく、これからも自治体の課題に寄り添ったサービスを提供していきます。 ※各事業は各グループ会社が運営主体です。

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23件 のES・体験談
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンの説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々昨年度の説明会に参加しており、次年度のインターンに参加したいと思っていたので良いイメージがあった。成長性があり、ベンチャーらしい企業というイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明前とそ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体の課題解決をするために、ホープにできることで新規事業の立案を行っていく。3人×2チームに分かれて話し合いから発表まで行った。最初は自己紹介などのアイスブレイク、そこから簡単な会社説明、ワーク、座談会で進んでいった。 【ワークの具体的な手順】パソコンを使って調べられると...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。第一に、地方創生に興味があるからです。貴社は自治体の課題解決に特化したビジネスを展開しています。事業部ごとに多くの競合他社はありますが、貴社のように自治体との関係性という強みがある企業はそう多くありません。地方創生をサポートするための一番の近道だと考えました。第二に、自分が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味、特技】趣味は旅行をすることです。各地に旅行をして、その土地のおいしいものを食べたり観光地を巡ったりすることが好きです。また、もう一つの趣味である◯◯と絡めて、旅行先にある◯◯で◯◯をすることも好きです。特技は◯◯です。高校のとき◯◯部に所属していました。 【所属ゼミ/研究室 研究室の研究内容】現在は◯◯先生のゼミに...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体に対する新規事業の立案のグループワーク。グループは企業側で振り分けられていた。グループ内でアイブレを行った後、全体で課題の説明を行い、グループで考えた。自分たちでどのようなターゲットを定めるか、どのような事業内容にするか決めた。グループに社員の方がおり基本黙って見てい...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、社風、会社の来歴等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告関連のベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の成長を最重要視する印象 【このイベントを通しての感想】ワークライフバランスを重視する人よりも、新卒からバリバリ働きたいと考えている人の方が、社風に...
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】Zoomのウェビナー方式で行われた。 人事の方が会社概要やビジョンの説明をした後、社長が話をした。その後説明会を通して募った質問に対する回答が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義のベンチャーである。社員の方もはつらつとしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同時期に他社からも内定をいただいていましたが、内定後のフォローとして色んな社員さんと面談の機会を設けていただけたり、知りたいことにはとことんお付き合いいただいた気がします。 内定後の社員さんとの面談を通して、改めてこの会社で働く人たちと一緒に働いてみたいと感じたことが大きな決め手になりました。 【...
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内定

21年卒 最終面接(社長面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社の代表取締役との1対1の面接です。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合案内に面接会場となる会議室の案内の紙が貼ってあるので、それに従って入室します。社長は時間ぴったりいらっしゃいます。 1対1での面接終了後、人事部社員さんと最終選考結果が電話で行われること等のお話があ...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、総合案内に面接会場の案内があるためそれに従って入室します。 【質問内容】履歴書に書いた事項についての質問がメインでした。 それまでの面接とは違い、自身のいい点だけでなく、ネガティブな点や失敗の経験等についての質問...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査と言語非言語です。 【対策方法】一般的なテキストで十分だと思います。
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内定

21年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】総合案内に面接の案内が書いた紙が貼ってあるので、それに従って入室、就活生3人のグループ面接で、テーブル挟んだ先に人事部の人がお二人座っている形でした。 【質問内容】・ 自己紹介(3分) →自己紹介から気になった点や、一次...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(400字程度)】私は大学4年間、「新しいことに挑戦し続けること」に注力しました。大学に入学する際、この4年間をどのように有効に使うか、学生の間にどのような経験をした人であれば社会で活躍できる人物になれるかを考えていました。その中でまず様々なことに挑戦し、社会に出る前に、少しでも経験を積み、自分自身に...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の中の会議室で選考は行われます。 総合案内所にどの会議室か案内の紙が貼ってあるので、迷うことはないと思います。着いたら席を言われるのでどちらかのグループで軽く自己紹介を始めます。GD自体は40分程度だったと思います。 【GDのテーマ・お題】良いリーダーとは。 【GDの手順】テーマの説...
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内定

21年卒 社長登壇セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】タイトル通り、社長が登壇して会社設立から、今に至るまでをお話しするパートと、何人かの社員さんとの座談会で2時間です。このセミナーに参加すると一次選考のGDに先行エントリーできた気がします。 【注意した点・感想】社長がかなり特徴的な人なので、このセミナーに参加すると、その会社に行きたいという気持ちが強くなるか、気が引...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は簡単な会社説明とオフィスの見学、実際に手がけた自治体の広告を見て、質疑応答などを行いました。午後はインターンの本題のグループワークで、社員さんが実際に行っている電話営業の模擬体験を行いました。 【ワークの具体的な手順】まずターゲットとする自治体の情報が与えられ、5人...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常のSPIです。 【各科目の問題数と制限時間】失念しました。 【対策方法】一度リクナビの模擬試験を受けたくらいです。
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、係長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後簡単な挨拶の後面接スタート。 質疑応答の後解散。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由、趣味、何に惹かれたかなどありきたりな質問が多かった。 面接官にとって興味深い内容があれば深掘りされ、自分が発言した内容をしっかり理...
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19年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長クラスが2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第集団面接が開始。 質疑応答の後解散。 【質問内容】自己紹介、自己PR、趣味・特技、志望理由など一般的な質問内容が最初にあった。 特別な内容としては、クジでランダムで選んだ話題について1分間で話すというプレゼンが行...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にエントリーシートを提出。 簡単な自己紹介の後、選考開始。 議論・発表・フィードバックが行われ終了。 【GDのテーマ・お題】将来の自治体のために我が企業ができること、やるべきことは何か? 【GDの手順】議論の時間は15分。発表は5分。 6人グループに分けられ、各々に1枚A4の紙を...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(A4用紙の半分くらいで)】私には問題解決能力があると考えています。大学生活の中で◯◯の主催・運営という今までに経験のないことに対して積極的に取り組み、やり遂げてきました。その中でも、苦労をしたのが◯◯当日の運営です。学校内でなく外部の方も多く訪れる学園祭で、トラブルやミスなく円滑に運営することが求められており、...
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19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】人事部による会社説明、採用説明 社長による会社ビジョン説明 【注意した点・感想】参加人数は約100人程度。 1日に数回説明会があったようなので定員の心配はする必要はない。 ベンチャーらしく社長が直接説明していたのが良かった。 厳し目のメッセージが多く、「ベンチャーに行きたい」という意思がある人にとっては奮い...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し社長と顔合わせして面接スタート。 質疑応答後は速やかに解散。 【質問内容】自己紹介、志望理由、自己PR、趣味などありきたりな質問が多かった。 特に時間を占めた質問は、「あなたが働く意味は何ですか?」というもの。 何故働くか、何...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

商号

株式会社ホープ(HOPE, INC.)

企業URL

https://www.zaigenkakuho.com/

代表者

代表取締役社長兼CEO 時津 孝康

役員

代表取締役社長兼CEO 時津 孝康/取締役COO 森新平/取締役CFO 大島研介/社外取締役 平田えり/常勤監査役 松山孝明/監査役 河上康洋/監査役 德臣啓至(職名:前田啓至)/執行役員 安藤伸晃

事業内容

自治体に特化したサービスを展開

企業理念

自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する

グループ企業

株式会社ジチタイアド(広告事業等)/株式会社ジチタイワークス(ジチタイワークス事業)

所在地

〒810-0022 福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F

電話番号

092-716-1404(代表)

FAX番号

092-716-1467

創業

2005年2月

資本金

9,447万円(2022年9月30日時点)

従業員数(連結)

157名(契約社員・パートタイマー含む/2022年9月末時点)

平均年齢

32.3歳(社員のみ/2022年9月末時点)

有給取得率

95.3%(社員のみ/2021年11月~2022年10月)

残業平均時間

月23時間(社員のみ/所定外労働時間の平均/2021年11月~2022年10月)

昇進時の平均勤続年数

係長 2.28年 課長 3.45年(2022年9月末時点)

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2005年に福岡で創業して以来、事業の軸は「自治体」。自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進など課題解決に繋がるサービス提供を行ってきました。それらを通じて創業より培った、北は北海道、南は沖縄まで日本全国の自治体・民間企業とのネットワークやノウハウを活かし、既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに取り組み、更なる価値の提供、そして日本全国の活性化を目指します。

普通の会社になりたくない

当社グループが目指しているのは、自治体にとって必要不可欠な存在になること、そして企業理念の実現。これは「普通の会社」では成しえません。社員一人一人が自分事として会社を語り、全員がビジョンの達成に全力で挑む、そんな普通ではない会社でありたいと思っています。

共に変革を

これまで様々な壁が立ちはだかりながらも成長を目指し続けられたのは「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」という理念を貫き、これまで多くの「変革」を起こしてきたからです。ベンチャー企業としての魂を忘れず、常に挑戦を続けることが私たちの信念です。そして、その挑戦・成長を支える源泉は「人」であり、個々の成長が会社の成長に直結すると考えます。変化を恐れず、変化を起こしていく人こそが、会社に急速な成長や変革を起こすと信じています。だからこそ「変革を起こす」という意志を持ち、挑戦したい方と、共に働きたいと思っています。

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