ホープの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明、インターンの説明、座談会

実施日程

2022年9月中旬頃

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。第一に、地方創生に興味があるからです。貴社は自治体の課題解決に特化したビジネスを展開しています。事業部ごとに多くの競合他社はありますが、貴社のように自治体との関係性という強みがある企業はそう多くありません。地方創生をサポートするための一番の近道だと考えました。第二に、自分が成長できる環...

趣味、特技

趣味は旅行をすることです。各地に旅行をして、その土地のおいしいものを食べたり観光地を巡ったりすることが好きです。また、もう一つの趣味である◯◯と絡めて、旅行先にある◯◯で◯◯をすることも好きです。特技は◯◯です。高校のとき◯◯部に所属していました。

実施日程

2020年10月中旬

イベント詳細

事業内容、社風、会社の来歴等

イベント詳細

Zoomのウェビナー方式で行われた。 人事の方が会社概要やビジョンの説明をした後、社長が話をした。その後説明会を通して募った質問に対する回答が行われた。

承諾/辞退理由の詳細

同時期に他社からも内定をいただいていましたが、内定後のフォローとして色んな社員さんと面談の機会を設けていただけたり、知りたいことにはとことんお付き合いいただいた気がします。 内定後の社員さんとの面談を通して、改めてこの会社で働く人たちと一緒に働いてみたいと感じたことが大きな決め手になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の代表取締役との1対1の面接です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、事業部長

試験科目

適性検査と言語非言語です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部社員

学生時代頑張ったこと（400字程度）

私は大学4年間、「新しいことに挑戦し続けること」に注力しました。大学に入学する際、この4年間をどのように有効に使うか、学生の間にどのような経験をした人であれば社会で活躍できる人物になれるかを考えていました。その中でまず様々なことに挑戦し、社会に出る前に、少しでも経験を積み、自分自身にとっての自信・軸を作る4年間にしたいと考...

会場到着から選考終了までの流れ

本社の中の会議室で選考は行われます。 総合案内所にどの会議室か案内の紙が貼ってあるので、迷うことはないと思います。着いたら席を言われるのでどちらかのグループで軽く自己紹介を始めます。GD自体は40分程度だったと思います。

内容

タイトル通り、社長が登壇して会社設立から、今に至るまでをお話しするパートと、何人かの社員さんとの座談会で2時間です。このセミナーに参加すると一次選考のGDに先行エントリーできた気がします。

実施日程

2019年6月

自己PR（A4用紙の半分くらいで）

私には問題解決能力があると考えています。大学生活の中で◯◯の主催・運営という今までに経験のないことに対して積極的に取り組み、やり遂げてきました。その中でも、苦労をしたのが◯◯当日の運営です。学校内でなく外部の方も多く訪れる学園祭で、トラブルやミスなく円滑に運営することが求められており、細かなところにまで目を配り、成功に向け...

内容

人事部による会社説明、採用説明 社長による会社ビジョン説明

試験科目

通常のSPIです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、係長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

係長クラスが2人。

会場到着から選考終了までの流れ

最初にエントリーシートを提出。 簡単な自己紹介の後、選考開始。 議論・発表・フィードバックが行われ終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長