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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2020年9月15日
グループ面談
2020年9月15日
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は若い女性、一人は40代前半くらいの男性だった

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

これまで学生時代にがんばったことや、どのような性格（自身の長所・短所）といったオーソドックスな質問が多かった印象である。またそれ以前に受けた同じ会社の別のインターンの印象や、このインターンに参加したい理由なども聞かれた。

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雰囲気

導入は優しい感じだったが、徐々におごそかになった。

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注意した点・感想

しっかりとハキハキと伝えることを意識した。質問内容自体は難しいものはないので、十分によく聞かれる質問の準備をしておけばいいと思う。特に男性の方は深堀をしてくるのでそれに耐えられるだけの準備をしておくことが大切だと思った。（別のインターンからのルートで面接だけ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談であったため、事前に送られてきたURLを開いて始まった。 終始、フランクな印象だった。　【質問内容】・前回のインターンシップの反省 ・前回のメンターに何と言われたか ・前回のグループワークでの役割 ・今回のインターン...
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22年卒 web面接 / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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