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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミCARTA HOLDINGS（電通グループ）CARTA HOLDINGS（電通グループ）のES・体験談一覧GD（グループディスカッション）の体験談一覧

CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGD（グループディスカッション）の体験談一覧

CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。CARTA HOLDINGS（電通グループ）の本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにCARTA HOLDINGS（電通グループ）の内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の

GDの概要

GDは1時間から1時間半で実施され、学生3〜5名、社員1名で進行されます。

CARTA HOLDINGSのグループディスカッションは、試験時間が1時間から1時間半で設定されています。学生は3〜5名...

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）のGDの体験談一覧

20件 のES・体験談
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】スーパーの売上向上施策、（紙媒体でもネット広告でも）　【GDの手順】チーム内での軽いアイスブレイク お題発表　スーパーの売り上げを向上させるにはどのような施策が効果的か。紙媒体でもインターネットでも可 学生同士でのディスカッション（前提整理、ター...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加者が集まった後、ブレイクアウトルームに分かれる。軽くアイスブレイクをしたらお題についてのGDが始まる。最後はプレゼンテーション。　【GDのテーマ・お題】スーパーの売り上げを上げる広告案を考える　【GDの手順】zoom上で行われる。5人程度のブレイクアウトルームに分かれる。軽く...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】売上向上　【GDの手順】Zoom上で集められ、グループディスカッションを受ける際の注意などを聞いた後、ブレイクアウトルームに移動。そこでお題が発表され、30分ほど議論。 役割は明確に決めませんでしたが、面接官に1番の出来だと言われたので全員通過したのではな...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で課題の説明→ブレイクアウトルームに分かれる→GD→解散　【GDのテーマ・お題】新卒にとって良い会社とは　【GDの手順】最初に各自簡単に自己紹介を行う。 次に、ファシリテーター・書記・タイムキーパーなどの役割を決めた。 ここからGDに入り、お題が抽象的だったため、要素を分解し、定義...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→GD　【GDのテーマ・お題】ある店の売り上げを上げるための施策　【GDの手順】まず、アイスブレイクにて、自己紹介などをする。役割分担や時間配分などを決める。テーマについての前提を確認し、それぞれ意見を出してまとめをした。GDが終わって最後に発表の時間があるので、発表者を決め...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→終了　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上を上げるには　【GDの手順】グループディスカッションの時間が短いわけではなかったので、軽く自己紹介をしたあと役割分担を行い、話す内容や時間配分を決めました。ディスカッション後に軽いプレゼンの時間があったので、最後にまとめの時間を取...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上向上　【GDの手順】最初の5分雑談 ・この時間は自己紹介などのみで、内容に関する話はNG 20分GD ・飲食業界というお題が幅広いため、私のグループでは、一つの会社に絞った。 1分発表 発表資料を作成し、一人が発表を行った。...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室ーお題発表ーブレイクアウトルームにてディスカッションー発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】軽く自己紹介をしてから、書記、ファシリテーター、タイプキーパーなどの役割分担を行った。テーマが大きかったので定義づけに少し多めに時間を使い、アイデアだしを行った後、評価軸をつけ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある居酒屋の売上を上げる施策を考えてください。　【GDの手順】最初にメインルームに学生が全員集まり、面接官の方から注意事項の説明があった。その後、ブレイクアウトルームに学生5名ずつ振り分けられ、グループディスカッションが開始された。時間はおよそ20分前後だ...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1学生が全員同じルームに集められて、GD内容について説明を受ける 2人事の方によって各ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始する 3再度学生が全員同じルームに集められて、ディスカッション内容を発表する　【GDのテーマ・お題】社員にとって良い会社とは？　【GDの手順】①各ブレイク...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】飲食業界の売上をあげる施策を考えよ　【GDの手順】特に指定された手順はなく、最後に発表することだけが決められていました。飲食業界と対象となるものが広かったので、自分たちで定義をした後に実際のディスカッションに移りました。最後に自分たちの考えを社員...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→お題の説明→ブレイクアウトルームへの移動→ディスカッション開始→発表　【GDのテーマ・お題】良い会社とは　【GDの手順】通常のグループディスカッションと同じように、役割分担や定義づけ等を行なった後に議論に入った。定義の詳細を具体的に考えていくような進め方をしていった。基本的...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと新規事業立案の課題を同じ日に行う。GDが終わるとすぐに75分が与えられ、その中で新規事業立案の個人ワークを行うことになる。　【GDのテーマ・お題】社員にとっていい会社とは　【GDの手順】一般的なGDの進め方でした。まず定義づけから入り、その上でブレインストーミングをしてアイデアを出し...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グルディス→発表→適性検査（性格）　【GDのテーマ・お題】日によってテーマが異なるようです。◯◯をするにはどうしたらよいかというテーマが多かったようです。　【GDの手順】時間配分を決め、それぞれに意見をだしていきました。テーマが抽象的なので定義づけやターゲットを決めることに時間を多く使いま...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後グループを伝えられて着席 その後、軽いアイスブレイクがあってグループディスカッションを行う 終了次第、社員に発表してフィードバックをもらい終了次第解散　【GDのテーマ・お題】今後1年間の家電製品の売り上げを予測しろ　【GDの手順】資料も特になく、自由な感じだった。 電化製品...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に性格診断のペーパーテストを行う。選考終了後、社員の方に質問があれば残って質問することができた。　【GDのテーマ・お題】「空手をメジャースポーツにするにはどうすれば良いか」　【GDの手順】最初から席は指定されており、6人のグループが2つあった。最初に自己紹介のとお題の説明の時間がとら...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDからの性格検査　【GDのテーマ・お題】ペンをできるだけ高く売る方法　【GDの手順】最初にテーマがあたえられ、約20分間それについて議論する。特別な指定は何もない。グループディスカッションの前は簡単な自己紹介程度である。プレゼンは各チーム代表者が約3分ほどであった。その後簡単な性格検査が...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前と大学名をいい、面接会場へ。同じグループの人と軽く自己紹介をした後GD開始。終了後10分ほど適性検査を同じ場所で行う。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】空手の人気を一番にするには？　【GDの手順】人事からお題と手順を説明され、開始。議論時間は30分。人事の方が2グループを周...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はそのまま面接会場へ案内される　【GDのテーマ・お題】「洗濯機の年間販売量の推移を考察せよ」　【GDの手順】洗濯機の販売量の増加現象の要素だしをした後に、その要素に従ってグループで実際に推移を考えた。発表用紙が用意されていたため、そこに推移のグラフを書き込み発表する形であったので、話...
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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

18年卒
総合職
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うとテーブルに誘導され、名札を書いてしばらく待つ。説明会とGDを同時に行うイベントだったため、前半は会社説明会、後半にGDがあり、発表をして、最後にアンケートに答えて終了。　【GDのテーマ・お題】経営するファストフード店を日本で一番にするはどうしたらよいか　【GDの手順】制限...
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