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フルスピード
本社：東京都
資本金：100百万円 (2023年1月末日現在)
従業員数：連結454名 単体180名(2023年4月末現在)
IT・通信
ソニーグローバルソリューションズ
プレエントリー
Works Human Intelligence
※残枠わずか※《志望動機不要/内定直結》ワンキャリア就活クチコミアワード5年連続受賞｜難関企業内定への登竜門インターンシップ
開催日程：07/23 (木) 06:00 他日程あり
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
インターネット広告において網羅的な支援が出来ること。地方創生にも取り組んでおり、社会課題解決にも貢献できると思った。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
取締役
Ob訪問/本選考
質問内容
〈質問〉 キャリアについて、最終面接の面接官はどんな方か 〈回答〉 訪問した社員さんのこれまで・今後のキャリアについて伺った。変わった経歴をお持ちの方だった。最終面接の面接官の方と一緒に仕事をしていると聞いた。
事業部長、新卒入社13年目くらい
リクルーター面談/本選考
経緯
選考フローに自動的に組み込まれている
AI
Webテスト/本選考
試験科目
基礎能力診断 資質診断
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れて取り組んだこと
大学3年次に、所属するゼミと◯◯県との連携事業で◯◯地域の魅力を発信するインスタグラムを運営したことです。 私はチームリーダーを務め、「フォロワー◯◯◯人」という目標を設定しました。しかし、◯月にフォロワー◯◯人を達成してからは1ヶ月以上も停滞期間が続きました。そのためチームで会議し、◯◯◯◯◯◯◯◯キャンペーンを企画しま...
25年卒｜本選考
落ち着いた雰囲気とやりたいことがやらせてもらえる環境で選んだ。
・職種間の移動はどのくらいしやすいのか？ ・なぜ営業職に移動したのか？ ・評価制度は具体的にどうなっているのか？ ・最終面接ではどのようなことに気をつけたか？ ・最終面接ではどのような部分を強調すればよいか？
管理職 部長
人事
言語 非言語
25年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
会社の概要 事業内容
23年卒｜本選考
広告営業事業の事業部長
最終面接では、プレゼンテーションが行われる予定なのでそれについてOBの社員さんに質問をした。 社員さんの就活時のことから入社後のこと、取り組まれてる業務内容について聞いた後、プレゼンテーションについてフィードバックをもらいながら修正を加えてもらた。最後にアドバイスを頂戴し1時間程度で終了した。
広告運用部門で部長職をされている男性社員
男性の採用人事責任者
「モチベーショングラフにおいて、最も高かったところについて記載してください。」
中学三年生の時、◯◯県の◯◯強豪校◯◯高校の◯◯部選考会で、選ばれ、スポーツ推薦入学を決めたことです。
性格診断
イベント/本選考
内容
まず初めに動画が放映された。当社の新人社員が主役であり、その社員が日々の業務を通じて努力・葛藤など経て成長していくストーリー性のあるミニドラマのような動画を見た。その後、人事の方の口頭で企業説明や今後の案内、募集要項が説明された。
22年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
リーダー経験の有無を教えてください。 *
あり
21年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
リーダー経験はありますか？ ある方はどのようなリーダーを経験しましたか？
大学生 ◯◯サークルチームリーダー21名
22年卒｜説明会
市場について、事業について、仕事内容について、福利厚生、選考フロー
会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容
21年卒｜本選考
web広告よりもSIerの仕事に興味を持ったため
社長
人事部の方と部長クラスの方。
選考の一環。一次面接通過後案内がきた。
