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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 二日間
参加社員数 全体で10名程度
参加学生数 20～30名
参加学生の属性 関東圏の人が多かった印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に取引のある動画配信サイト「GYAO」を仮想クライアントに見立て、これから利用者を増やしていくにはどのような媒体にどのような広告を出していくべきかをグループワークで協議し、発表していくというもの。

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ワークの具体的な手順

仮想クライアントの担当者とセッションして、要望を聞く。そこからその要望に見合う解決策をグループワークで協議する。中間発表の後、新規事業計画についてもグループで考えて最終発表を迎える。

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インターンの感想・注意した点

二日間ということで一見時間があるように思うが、やることが多く時間がカツカツだった印象。発表までにまとめる時間が極めて短くなってしまった。1日目と2日目の間、グループワークはないもののクライアントや広告を出すメディアのことを調べることが必要になるので睡眠時間も削られるほどヘビーだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は常にカメラとマイクをオンにして、参加者と社員が常に繋がっている状態であった。また、1日目が終わった後も情報収集のためにLINEを交換してグループを作ってそこで協議をつ続けていた。そのグループには社員も入ってきた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

アットホームな雰囲気で上下関係のないイメージであった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アットホームな雰囲気は感じられるものの、なかなか厳しいことを言う人も多いなという印象に変わった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年9月15日
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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