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インターンシップ
実施日程 2020年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 8人程度
参加学生数 40人
参加学生の属性 様々でした

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は広告業界や企業についての説明を受け、後半はグループワークを行いました。グループワークの内容は、未来にはどんな広告ができるか考えるものでした。1チーム学生6人程度で、社員の方が1人ついてくださりました。

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ワークの具体的な手順

会話ベースでした。

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インターンの感想・注意した点

想像力が必要になるワークだったため、小さなアイディアでも発言するよう心がけました。他の人の意見を受けて、自分の意見を構築するなど、チームとして課題に取り組む姿勢を示すことが重要なのではないかと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに社員の方がついてくださり、わからないことは質問させていただける形式でした。最後には一人一人にフィードバックをしてくださるため、チームの中で自分がどの役割を果たしていたのか知ることができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

広告の会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

広告の会社。学生と丁寧に向き合ってくれる。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、CARTA HOLDINGS（電通グループ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またCARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、CARTA HOLDINGS（電通グループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やCARTA HOLDINGS（電通グループ）の企業研究にも役立ちます。
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