【研究テーマ】◯◯を用いた歯科◯◯時の◯◯―画像◯◯法による実験的アプローチ　【専攻テーマ・研究テーマの概要（300）】◯◯をはめて行う新しい◯◯手法に関する研究である.現在一般的に用いられている◯◯による◯◯には取り外せず不衛生という欠点がある.一方◯◯は着脱可能で衛生的であるが、未だ◯◯の感覚によって形作られているため...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や待遇、知名度に加え、社員の方も人柄のいい人ばかりであったが、より熱意をもって働ける会社に内定したため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【クボタでどのような能力・スキルを身に付けたいですか。また、その能力・スキルを生かし、どのように働き活躍したいですか。】私は持続可能な食糧生産に必要な技術開発をするため、失敗を恐れない力を強化したいです。挑戦とそこでの学びが夢を実現する能力の獲得につながると考えるためです。◯◯を用いて◯◯を設計・実験し出来栄えを競う世界大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。10年目と20年目程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表5分、面談20分、フィードバック5分　【質問内容】・研究内容をクボタでどうやって活かすことができるのか ・その研究は将来どのようにつながるのか ・学生時代頑張ったことについての深堀 ・自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の方（20年目程度）、技術系の方（部門長クラス、30年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の電話を受け、入室。5分研究発表、20分質疑応答、5分逆質問　【質問内容】・研究に関する質問（シミュレーションと実際の違いはどうやって確かめているのか、希望事業と違う...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：20、非言語：35、適性検査：30　分だったと記憶しています。　【対策方法】なし。

【専攻テーマ・研究テーマ】◯◯の研究　【専攻テーマ・研究テーマの概要（300文字以内）】◯◯の研究をしています。◯◯は、◯◯として利用できると考えました。よって私は◯◯を目的とし研究を進めています。ここで、従来方法には、◯◯という課題があります。そこで、私は独自の方法を考案し、◯◯することができました。現在は、◯◯の前段階...

【承諾/辞退理由の詳細】大阪勤務で給料をそこそこ貰える点が決定打になった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系 50人 技術系　100人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、関関同立、神戸大、府大、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部役員と技術系の幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、Google-meetsを用いた。　【質問内容】研究内容の深堀り （新規性が何であるのか、現段階では何ができていて今後の課題は何であるのか、技術的に難しかったことが何であるか） 志望動機とキャ...

【試験科目】言語、非言語・計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分40問、非言語問題が40分30問　【対策方法】市販の問題集や、志望度の低い企業の選考を受けSPIを練習するなど

【専攻テーマ。研究テーマの内容（300字以内）】私は人と◯◯の制御に関する研究をしています。その◯◯の一例として、◯◯が挙げられます。◯◯は人の作業負担の大幅な軽減に貢献する為、注目されています。しかし◯◯トと人は同じ情報を共有できない為、◯◯の設計は単独作業を行う◯◯より難しいです。そこで私は数理的に◯◯と◯◯による◯◯...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】理由は2つあり、1つ目は包括的に貴社への理解を深め、貴社に入社後、必要なスキルを明確に把握し自己成長したいと考えたからである。優れた製品・技術・サービスにより地球と人の未来を支える貴社の業務を肌で感じるのみならず、IoT技術による新しい農業の在り方について学びを深めたい。学ぶ...

【CCIは行動指針に「GOBeyond！」を掲げ、社員の共通の価値観として「想像を超える」「現状を超える」「期待を超える」「隔たりを超える」を常に意識して業務に取り組んでおり、採用においても非常に重要な価値観であると考えています。これをふまえ、あなたが学生生活を通して「Beyond」した（=超えた）と自信をもって言える具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の工場をどこの国に建てるのがいいかという課題に対して、クボタの情報がいくつか与えられグループ内で話し合う。その後全体に向けて班の代表がプレゼンテーションを行った。班は既に決められていたものに自動的に振り分けられた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後にグループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドにおいてクボタの製品であるマルチパーパストラクタの事業拡大戦略の立案が課題でした。その戦略の実現可能性や収益性の裏付けとなる予定損益計算書の策定も求められました。6人のチームで、2日間合計6時間程度の時間が与えられました。資料として、インド市場についての資料、競合他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方 30代くらいの経理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLにアクセスすると、入室が許可され、面談が始まった。面談修了後、自分から退室ボタンを押すよう指示された。　【質問内容】就職活動の状況について 自己PRを兼ねた自己紹介 E...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400字）】私は「多くの人に最高水準の安心を届けたい」と思っており、世界と日本の食を根底から支えるビジネスを経営の最前線で体感したいと考えたからです。大学の体験活動で地方に伺い、農業の担い手の現状を目の当たりにしました。他方、世界では人口爆発により食料不足が深刻化しています。...

【説明会の具体的な内容】業務内容について 業界内での立ち位置 存在意義 他企業との関わり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット広告企業ではなく、クライアント企業のデジタルマーケティングをサポートする業務というイメージに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：自己紹介、業界・企業説明、ワーク概要説明、グループワーク（利益計画立案・戦略検討）、個人面談（ESのフィードバック） 二日目：グループワーク（資料作成・最終確認）、発表、座談会、懇親会　　　　　　【ワークの具体的な手順】「インド市場における事業拡大戦略の立案」がテー...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由】二つあります。一つ目は、貴社が提供する農業ソリューションを通じて、どう社会貢献ができるかを自分なりに考えるためです。私の実家が農家ということもあり、農機メーカーで世界トップを目指し挑戦を続けておられる貴社に以前から強い魅力を感じていました。そのため、インターンに参加し、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務経理職の、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機し、時間通りに始まった。　【質問内容】ESに沿った内容が多かった。 学生時代力を入れたことの概要・深堀 ・なぜやったのか ・苦労したことは？ 志望動機の深堀 ・自身の経験について詳しく 興...

【あなたが学生時代に「挑戦」したことを教えてください。（400文字以下）】私は◯◯部でそれまで誰も専門的に取り組んでいなかった◯◯の戦術分析、作戦の立案を一から始めるという挑戦をしました。具体的には年間約◯◯試合、◯◯プレイを分析すること、相手の戦術を高い精度で予想し作戦を立案すること、選手やコーチに分析データや立案した作...

【説明会の具体的な内容】既存事業、新規事業、グローバルアイデンティティ、会社概要について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業系のインフラを支えている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で初めて水道管を鋳造したインフラのモノづくりにおける貢献性が大変高い。　【このイベントを通しての感...

【インターンシップに参加する理由（400字）】水インフラ業界への就職を希望しており、貴社が第一志望である。そんな中、自分の能力と貴社とのマッチングを自分の目で見極めたいからである。◯◯の1年の留学中に、幾度か突然の断水や水道設備不良による水質汚濁で水道が利用できない経験をした。その間は、蒸し暑い中シャワーも浴びられず、洗濯...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内々定をもらえたため　【採用人数・倍率】たくさん　【内定者の採用大学・学歴】四季報見た限りどこでもいける　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明