【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（400字以内）】最も力を入れてきてたのは、英語の勉強です。私は、大学2の時、夏休みに予定していた短期留学の準備も兼ねて、英語の会話力を向上させたいと考えていました。そこで、担当が外国人教員で、課題の量も多く、敬遠される傾向の会話中心の授業...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。（400文字以内）】◯◯政治学ゼミで「非民主主義国家が民主化した直後の政党システムの形成とその後の変遷」について研究していることです。◯◯政治学は世界各国の政治経済を観察し、そこから他の国々にも適用可能な普遍性の高い理論を作り上げていく分野...

【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター基準　【対策方法】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と団らん。面接を受けたら帰宅。　【質問内容】エントリーシートに沿うもの。頑張ったこと、研究内容、志望理由など一般的な質問しかなかった。自分の場合は頑張ったことと語学面での質問がかなり多かった。自分に関することばか...

【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すべて個人面接で内定者との交流が少ないため分からない

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容（400文字以内）】私は製図の授業に最も力を入れて取り組みました。図面は手書きのため正確さと見やすさが求められました。内容はボルトや歯車などの部品から水平多関節ロボットアームなどの難しいものまで行いました。後者では細かい部分が多く、間違いがあると他の部品まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でほかの学生と人事の方と待機　【質問内容】一次面接と特に変わらない内容だった。エントリーシートを踏まえたうえで、自己PRをし、あとは私生活や趣味など、かなり答えやすい質問ばかりだった。なぜこんなことまで聞くのだろうかと疑問に感じる個...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。400文字】政治方法論ゼミに所属し【発展途上国への開発援助】の勉強に注力しました。きっかけは国際開発援助に関する講義を受けた事、実際に1ヶ月フィリピンに滞在した経験からでした。戦後先進国を主導とする途上国の開発支援が行われていますが、その成...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】性格30分、能力35分　【対策方法】問題集を一通り解いておけば問題ないと思う。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にも関わらず社員の年次はかなり高め。 2人とも50代くらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、控室に案内される。控室で若手社員にお茶をもらい、面接開始まで待つ。面接終了後再び控室に戻る。　【質問内容】自己紹介、志望動機、やりたい仕事・事業、研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員。 2人とも年次はかなり高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介、志望動機、やりたい仕事・事業、研究内容、海外経験、学生時代頑張った事の深掘りなど。一次面接で聞かれなかった海外経験について聞かれた。最終面接では、一次面...

【内容】役員による会社説明会。　【注意した点・感想】役員に話を聞く事は中々ないので、参加できるのであれば参加すべき。ただ定員が少なく文理共通のセミナーであり満席になりやすい。また、3月上旬に開催されるのでプレエントリーをしたら、すぐに予約した方が良い。

【質問内容】社風、なぜこの会社を選んだのか、志望動機、選考フローなど。OB訪問を通じて、選考フローを聞くことは大切である。選考フローを知ることができれば、しっかりと準備をして選考に望むことができ面接時に余裕を持つ事ができる。　【注意した点・感想】大学のOBなので、失礼のない範囲で気になることは何でも聞いた。リクルーターでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（採用担当、人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・他社の選考状況 ・雑談 一次面接とほとんど同じ。一次面接の内容は引き継がれており、さらに踏み込んだ質問が多かった。加えて、...

【試験科目】数学・国語　【対策方法】問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ！ 【2018年度版】

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】呼ばれる人と呼ばれない人がいるようだ。セミナー参加の有無、エントリーシートの出来具合を考慮されるようだ。選考には直接関係ないとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から会社のカフェエリアで面会するよう指示される。30分～1時間ほど。　【質問内容】就職活動に対する不安、選考に対する疑問など何でも聞いてく...

【内容】1回目：会社説明会 2回目：グループワーク（欧州で大型トラクターを販売する戦略を立てる） 3回目：社員座談会 4回目：特別セミナー（セミナー参加回数が多く、目立つと呼ばれると思われる。内容は役員からの会社説明と管理職社員の座談会。）　【注意した点・感想】セミナーでは、名札を付け、発言する機会が多々ある。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通される。若手人事の方が気さくに話してくださり、緊張がほぐれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと この3つを中心に深堀質問をいくつかされた。 ・営業で活かせそうな能力は何か。 ・どの部署...

【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】【アジア諸国の都市化】をテーマに、卒業論文の執筆に最も力を入れています。1年生次にインドの首都デリーを訪れた際、煌びやかなビル街とその陰に存在する貧困地帯のコントラストが鮮烈な印象として残りました。この問題意識から、上述のゼミに入り、アジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外事業展開をするならどのような事業でどの国を選択するか。海外事業の戦略立案を行え。かなり自由度が高く、国の分析を行いながら、クボタの強み弱みを把握して、どのような事業展開を行うか考える。新規事業でも構わない。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク、水と農機の事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、1人は年次高めの男性、1人は若い女性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで行いました。　【質問内容】自己紹介をして下さい 志望動機は何ですか。 志望動機の深掘り、なぜミャンマーに滞在しているのか、ミャンマーに興味をもったきっかけ クボタでは水...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由 ※400文字以内】世界の農機大手がミャンマーに初めて生産拠点を設立、という記事を読み御社に興味を持った。私はミャンマーに対する日本企業の進出について研究している。ミャンマーの発展可能性と国民の穏やかさ優しさに惹かれ、日本製品が愛されているこの国は日本にとって大切なパートナーに...

【クボタのインターンシップに参加を希望する理由　】ものづくりの原点、メーカーの原点について学ぶことができるからです。私は専攻内で唯一エネルギーを扱う研究室に所属しており、インフラ業界に興味がありました。しかし、学内で行われた様々なメーカー業界の説明会に出席し、消費者に密接した商品を作ることにやりがいを感じ、興味を持ちました...