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No.8837 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2016年6月上旬
一次面接
2016年6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にも関わらず社員の年次はかなり高め。
2人とも50代くらいに見えた。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社に着くと、控室に案内される。控室で若手社員にお茶をもらい、面接開始まで待つ。面接終了後再び控室に戻る。

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質問内容

自己紹介、志望動機、やりたい仕事・事業、研究内容、学生時代頑張った事の深掘りなど。志望動機、やりたい仕事、学生時代頑張った事に関する質問が長かった。6月に入っての選考なので、他社の選考状況についても詳しく聞かれた。

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雰囲気

社員の年次も高いこともあり、少し厳しめ。

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注意した点・感想

なぜこの会社でなくてはならないのか、を徹底的に考えて面接に臨んだ。社員懇談会などを通じて感じ取った、この会社の大切にする精神や考え方について触れる事で表面的な志望動機ではなくかなり説得力のある志望動機になるよう注意した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2016年3月
会社説明会
エントリーシート
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2016年6月上旬
一次面接
2016年6月上旬
最終面接
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内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【経緯】呼ばれる人と呼ばれない人がいるようだ。セミナー参加の有無、エントリーシートの出来具合を考慮されるようだ。選考には直接関係ないとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から会社のカフェエリアで面会するよう指示される。30分～1時間ほど。　【質問内容】就職活動に対する不安、選考に対する疑問など何でも聞いてく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容（400文字以内）】私は製図の授業に最も力を入れて取り組みました。図面は手書きのため正確さと見やすさが求められました。内容はボルトや歯車などの部品から水平多関節ロボットアームなどの難しいものまで行いました。後者では細かい部分が多く、間違いがあると他の部品まで...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】【アジア諸国の都市化】をテーマに、卒業論文の執筆に最も力を入れています。1年生次にインドの首都デリーを訪れた際、煌びやかなビル街とその陰に存在する貧困地帯のコントラストが鮮烈な印象として残りました。この問題意識から、上述のゼミに入り、アジ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通される。若手人事の方が気さくに話してくださり、緊張がほぐれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと この3つを中心に深堀質問をいくつかされた。 ・営業で活かせそうな能力は何か。 ・どの部署...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】数学・国語　【対策方法】問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ！ 【2018年度版】
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（採用担当、人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・他社の選考状況 ・雑談 一次面接とほとんど同じ。一次面接の内容は引き継がれており、さらに踏み込んだ質問が多かった。加えて、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター基準　【対策方法】SPI問題集
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内定

18年卒 セミナー / 本選考

立命館大学 | 文系
【内容】1回目：会社説明会 2回目：グループワーク（欧州で大型トラクターを販売する戦略を立てる） 3回目：社員座談会 4回目：特別セミナー（セミナー参加回数が多く、目立つと呼ばれると思われる。内容は役員からの会社説明と管理職社員の座談会。）　【注意した点・感想】セミナーでは、名札を付け、発言する機会が多々ある。そこで...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】工場見学など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】しらない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すべて個人面接で内定者との交流が少ないため分からない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クボタの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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