【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。 】個別指導塾の講師のアルバイトです。私は約1年間、高校三年生の数学の指導を担当しました。目標を「◯◯」...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】市販の参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方が控え室に案内してくださる。時間になったら移動して面接、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・15分　部長クラス？　雰囲気は厳しめ　淡々と進んだ ・（成績証明書を見て）得意科目は？ ・就活の状況は？内定先はどうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続、終了後切断。　【質問内容】・インターンの感想は？難易度どうだった？ ・データサイエンスに関するスキルは？具体的な研究内容は？ ・小中高それぞれどんな人だったか？そのエピソードは？ ・親の教...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。 以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】私は大学2年時に、◯◯サークルの「◯◯グループ共同リーダー」を務め、大会...

【承諾/辞退理由の詳細】・専門コースのため、配属職種が限定されており、自分が携わりたい部署に配属される可能性が非常に高いこと。 ・業界の将来性がある程度明るいと感じたこと。 ・年収・勤務地ともに自分が求めるものを満たしていること。 ・社内の雰囲気が自分に合っていそうなこと。 ・内定後、「自分が納得いくまで悩んで決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、待合室で待機。その後、面接官に案内される。　【質問内容】これまでの面接の内容とアイスブレイクから始まった。15分と短い時間であったため、入社後にやりたい業務内容と何をモチベーションとして普段の活動を頑張っているのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接、退室　【質問内容】志望動機についての深掘 -なぜインターンに申し込もうと思ったのか -インターンで何を学んだか -入社したらどんな業務をしたいか -（上と似ているが）どんなキャリアプランを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・面接・退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り -なぜその行動をやろうと思ったのか -どこでつまづいたか -どのようにして課題を乗り越えていったか ・複数人で何かに取り組んだ時の経験 ...

【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】◯◯◯◯ゼミ「◯◯と◯◯における◯◯・◯◯の差異の検討と比較」　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。　 【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成する...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、さまざまな会社を見て選んでくれたら嬉しいというスタンスで好感を持ったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に知らされていない　【採用人数・倍率】80-100程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】なし。夏インターン時の使い回しをした。

【説明会の具体的な内容】事業の中の細かな部門説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なカード会社、キャッシュレスという成長分野の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カードだけでなく、カードを読みとる機械やカードの使用傾向をマーケティングに生かしてもらえるようなデータを商品化するなど新...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、労働環境が私の仕事の理想像と合致するからだ。私は周囲から評価を受けながら最良の結果を目指す刺激的な環境で働きたいと考えている。そう考える経緯として大学の部活動がある。私は自己成長への意欲が強く、周囲に評...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に個人ワーク、午後にグループワークであった。 個人ワークでは、与えられた企業リストの中から一社選んでリサーチを行い、英語の筆記で問いに答えるものであった。 グループワークでは、班員のリサーチした企業の中から買収企業と被買収企業を選定し、買収提案を行った。 グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ANとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に1分間で英語での自己紹介を全員行う。 そのあと、自己紹介とESに沿った質問をそれぞれ受ける。 質問内容としては全て基本的なもので、学生時代に頑張ったことや志望動機、ESで記述したニュースについてのデ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査、職場での行動選択　【各科目の問題数と制限時間】15分程度ずつ　【対策方法】他社受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何か ・就職活動の軸は何か ・エントリーしている企業はどこか ・部活動以外に力を入れていることは何かあるか ・電車の優先座席に反対の立場をとるとすると、反対...

【自分自身のタイプを一つ選択してください】フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、 周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】体育会◯◯部において、全国規模の大会を開催した。コロナ禍で全国的な交...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界かつ第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→人事の方の誘導で面接会場へ→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに取り組んだのか、何を意識して取り組んだのか、大変だったことは何か ・他社の選考状況 ・なぜ三井住友カードを志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・志望理由と自己紹介を合わせて1分程度で ・カード業界でなぜ三井住友カードなのか ・競合他社との違いは何か ・どのような点で挑戦していると感じているか ・自分の強みと弱みは何か ・聞きたいことは...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者＜個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ＞・フロントランナー＜計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・どういう業界受けてるの ・現在の選考状況 ・クレジットカード会社各社の色 ・入社したら何したいか ・自己PR ・明るさの原点は？ ・5人グループでいる時どういう役割？ ・失敗した経験...