【試験科目】推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系。 現場社員の方が各チーム二名ほど同伴してくださり、一緒に三井住友カード株式会社のノウハウやサービスをつかって新規事業立案をする。 1日目・2日目がワークで最終日には発表と社員座談会　【ワー...

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】大学祭を企画・運営する部署において、土壇場の延期に柔軟に対応し、成功させた経験だ。多くの学生や企業と共同し、0から企画運営し大学一規模の大きな作品を創り上げる事に憧れ入部した。しかし本番前に急遽◯◯による延期が決定し、企業や芸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】・インターンどうだった？ ・自己紹介 ・バイトなぜはじめた ・何か目標達成するときに何してた ・何か上手くいくために工夫していた経験（応援団） ・バイトで誰かやる気がない人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、10分後くらいに部屋に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 インターンシップを終えて何か変化はあったか 強み 弱み がくちかについての深堀り（なぜ始めたか、なに苦労したか） 他に受けている企業 ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした社員の方を含め社員の方からも感じられる企業の成長性や売上の高さに惹かれ、長くやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 OB訪問は誰にしたのか OBに対してどんな印象を持ったか 就活の軸 なぜ金融志望なのか なぜカードを見ているのか ほかにどの企業を見ているのか JCBやニコスとの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の問題集

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】大学◯◯で◯◯ことです。当初のチームの課題は「戦術が単調で、対戦校に対策されているため得点不足である」でした。当時の私はベンチで応援をする自身の姿に悔しさを感じていました。そこで◯◯と考えました。そこで私は◯◯施策を行いました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて待機、その後面接　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク インターンの感想と評価 他社インターンに参加したところ 就活状況。 入社後、どんな仕事をしたいか。 同業他社と比較したSMCCの強みはどこにあるか。 自身の強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・これまでで最も苦労した経験 ・苦手な人はどのような人か、また職場に苦手な人がいたらどのように付き合っていくか ・これまでの学生時代に力...

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】◯◯未経験者がインカレ出場を目指したことです。そもそも私は不利な状況から這いあがることが好きな性格です。上記の理由から大学では、競技歴がない◯◯部に所属しました。入部以降、当然周囲との技量の差に悩みました。私は一度も欠かさなか...

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下） 】逆境を行動に変えて努力できる強みを活かして「大学でGPA◯◯以上を取得する」目標を達成したことだ。私は◯◯大学の◯◯科に補欠合格し、劣等感とともに大学生活をスタートした。そして、劣等感による悔しさから、努力が数値にて表れる...

【試験科目】言語・非言語（推測の問題のみ）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れ、すばやく解けるようにする

【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。(200文字以下)】◯◯での組織運営だ。私は大学とは異なる場所にてより成長したい思いから、◯◯に参画している。参画当初は、私は普段理系人材と関わる機会が多いが、◯◯関係者は文系人材が多いため、考え方の違いに戸惑った。そこで、理系の私が文系の考え方も併用することで様々な人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての説明などが少しあったのち、ワークについての説明を受け、比較的長い時間を与えられてワークに取り組んだ。三井住友カードを指定された年齢層に使用してもらうためのマーケティングを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】10代～20代に三井住友カードを使用し...

【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界の最新動向 三井住友カードのキャッシュレス戦略 人事部質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友グループ、親会社が銀行で真面目で固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進性のある事業を手掛けており、常に変化が求められる、挑戦し続ける環境...

【これだけは誰にも負けないと言えるほど頑張ったこと】長期インターンにおける新人教育です。対人能力を高めたいという思いで◯◯領域での法人営業に一年間参加しました。その中で、チーム制をとりつつも個人主義的であること、初期に成果が見えづらいことにより入社2週間以内の離職率は75％と非常に高い状況でした。そのため、教育コストが膨れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】競合他社に打ち勝つ新規事業立案及び既存事業の変革案の提案。PEST分析、SWOT分析を経て市場のリサーチを行なった。その後、各チームに社員が配属され、グループワーク形式で課題発見、解決を行った。社員からのフィードバックもあり。　【ワークの具体的な手順】①企業、競合優位性説明...

【インターンシップを通してどんなことを学びたいか。】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、キャッシュレスという時代の流行業界に対する理解を深めるとともに、起業経験を活かして現在の自分の力量を試したいからです。インターンシップでは、疑似体験による自分の適性を理解することができるだけではなく、多様な経験を背景にもつ優...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りから入り、将来のビジョンとインターンシップを通してどのようになりたいのかを具体的に質問された。企業とのマッチ具合ではなく、インターンシップに何を求めているのかを重視されていた...

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400）】高校時代に◯◯◯◯大会の団体戦にてベスト16を獲得した経験です。私は中学高校6年間◯◯部に所属していました。中学では、関東大会にも出場した先輩を尊敬し、常に向上心をもって練習を続けました。その結果、自身は一年目に◯◯◯個人戦準優勝、団...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。（400文字以下）】貴部門が、企業変革の鍵となる財務成長戦略支援者としての自己成長と他者貢献の両立を実現する環境として最適である為。 私は◯◯部にて主将としての部への貢献と選手としての競技力向上という二側面の両立経験から、自己成長と他者貢献は...

【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。（400文字以下）】私には「自分で目標設定をしてやり切る力」がある。◯◯に「1年間毎日連続で◯◯を投稿し続けること」を目標に、昨年4月から◯◯を投稿し始めた。文章を書き続けた結果、毎日連続投稿◯日を達成することができた。内容は日常の中に隠れている...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認とテーマ発表のあと、ブレイクアウトルームに振り分けられて開始。　【GDのテーマ・お題】「愛とは何か」定義してください　【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介したのちに、各々の定義を述べて共通要素を抽出し、最終的に「誰にとってどういうもの、ことが愛か」と...